人事代理协议书3篇.doc

条据书信/协议书 人事代理协议书3篇 *目录. 人事代理协议书. 人事代理委托协议书. 人事代理协议书人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。人事代理服务协议书应该怎么写?请看协议书栏目的小编为您准备的人事代理服务协议书范本。【人事代理服务协议书范本】甲方：(委托代理服务机构或者个人)乙方：(受理委托代理服务机构)按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供人事管理相关的服务达成如下协议：一、人事代理服务内容(一)乙方为甲方员工提供人事档案及人事劳动关系管理。(二)乙方为甲方员工代办社会保险(包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，缴费基数按照相关法规执行。(三)甲方需要的其它服务。二、双方的权利与义务(一)乙方的义务1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料;并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作;同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。(二)甲方的义务1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日前，将下一个月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息而导致乙方错缴或者漏缴参保人员保险费的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户;如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。4、甲方在与员工解除或终止用工合同当日应当通知乙方，同时通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到乙方和该员工，由此造成的后果乙方不承担任何责任。(三)协作义务1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用，违者承担法律责任。三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜档案管理代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报代理住房公积金申报代填各类保险报表保管、填写养老保险手册代办医疗保险、生育保险报销(单次收费)代办就失业证、用工手续、合同备案(单次收费)提供上门服务四、服务费收费标准1.人事代理服务费标准为： 元(人/年)。2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用(人/年)实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。五、违约责任1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任;2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。4、除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。六、争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。七、其他1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。2、本协议自双方签盖章之日起生效，协议期间为自 年月 日(本协议生效起)至 年 月 日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期限双方约定。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表(签章) 乙方代表(签章)单位名称： 单位名称： 邮编： 邮编：人事经理： 服务专员：电话： 电话：人事专员： 手机：电话： 网址：传真： 传真：e-mail: e-mail:年 月 日 年 月 日人事代理委托协议书人事代理协议书（2） 甲方：乙方：上海市学生事务中心为做好高校毕业生就业服务工作，为用人单位招收提供便利，甲方委托乙方为其招收的毕业生提供档案保管及人事代理服务。经甲乙双方协商一致，就人事代理相关事宜达成如下协议：一、乙方按照国家有关规定为甲方提供档案保管及人事代理有关服务。服务内容包括：（一）档案保管有关服务1、提供档案接收、验收、保存、转递服务；2、代办劳动手册、招工录用及退工手续；3、办理各类证明，包括亲属证明、经历证明、未刑证明、存档证明、各类公证、政审等；4、提供各类档案材料的归档服务；5、提供各类档案材料的查询、复印服务（二）人事代理有关服务1、代办集体户口申报、迁出手续；2、代办结婚、购房、购车、社保卡、护照、签证等所需的户籍证明或复印集体户口个人信息页，若有需要则提供挂号邮寄服务；3、代办申办公安局未刑证明，若有需要则提供挂号邮寄服务；4、代办身份证遗失挂失单，受理临时身份证、普通身份证申办、领取业务；5、代办兵役证明；6、代办孕妇联系卡等有关计划生育证明；7、代办符合申报条件的新生儿户口申报、迁出手续；8、代办各类户籍材料的查询、复印；9、代办各类其他业务，包括申请更改姓名、婚姻、单位、联系电话等相关户籍信息，户籍材料遗失补办等。11、提供办理社会保障卡有关的告知及所需材料；12、代办父母投靠子女所需的审批材料和户籍材料。二、甲方应按照档案管理及人事代理过程中国家的有关规定，及时提供或补充有关材料，如有单位变更，应及时递交退工证明等资料。三、按照每人每月40元（档案保管20元，人事代理20元）的服务收费标准，甲方委托乙方为甲方招聘的等名毕业生（超过一名毕业生请随此协议书另附名单）提供年期的档案保管人事代理服务（请在有关服务前的“”内打“”），甲方支付给乙方服务费共计元，委托协议期间发生的所有具体服务内容不再另外支付服务费。四、甲方确认至今为止，委托乙方办理人事代理服务的人员未曾参加任何非法、xx组织。五、本委托协议一式两份，自签署之日起生效。协议期满，若甲乙双方未提出终止协议的书面通知（甲方为所代理人员开具的退工单可视为终止协议的书面通知），则协议自动延续，甲方应主动前来续缴档案管理和人事代理服务费。六、本协议未尽事宜，甲乙双方本着友好合作原则，协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：上海市学生事务中心经办人：经办人：日期：日期：人事代理协议书人事代理协议书（3） 编号:甲方： 市人才服务中心乙方：根据中华人民共和国劳动法、流动人员人事档案管理暂行规定、人才市场管理规定等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：一、乙方将所聘用人员的人事关系、人事档案委托甲方代理。二、甲方根据有关法律、法规及政策规定为乙方委托的代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定(确认)、辞职、出国(境)政审、出具人事证明、人事档案管理等。三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育以及因离职而产生的补偿等费用。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的劳动合同具体约定。四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方应乙方要求对乙方的人事业务工作予以指导。五、乙方应按规定向甲方缴纳单位委托保管人事关系及档案费。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划单位委托保管人事关系及档案费给甲方。如乙方逾期支付保管费用，逾期下月起甲方即有权停止一切代理服务。六、乙方与聘用人员解除劳动关系应以书面形式通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事档案及人事关系转移手续。 八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。乙方单位名称、联系方式、人事联系人、人事代理费定期借记业务付款人授权书登记事项等信息变更应及时通知甲方，按要求办理变更手续。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签盖章后生效。甲方：市人才服务中心年 月 日帐户：帐号：邮编：电话：传真：