全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工试用期鉴定表 1新员工试用期鉴定表(一) 姓名 部门 性别 出生日期 学历 职位 工作时间 试用到期日 个人工作 小结 部门意见 部门经理签字 年 月 日 人力资源部意见 人力资源部经理签字 年 月 日 备注 2新员工试用期鉴定表(二) 姓名 性别 年龄 籍贯 学历 经历 试用部门 职 务 薪酬 工资 元 人力资源部 试用期 年 月至 年 月共 天 津贴 元 试用结果 考核 意见 试用期满意,请照原工资办理聘用手续(从 月 日起) 试用期成绩优良,请以 等 级 元工资办理录用手续(从 月 日起) 需继续试用 试用不合格,请另行安排 附鉴定报告一份 试用部门 考核人 主管 同意考核意见,拟准以试用,按原工资(等级工资) 经理 意见 拟不予任用, 日再另行签约 延长试用期 天 批示 人力资源部意见 拟照试用单位意见自 月 日起以等级工资 元正式任用 使用不合格,除发给试用期间的工资外,拟自 月 日起辞退 人事 专员 人力资源主管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东清远市阳山县融媒体中心招聘新闻人员4人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026广西钦州市城市管理局招聘公益性岗位人员2人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 2026北京首华物业管理有限公司招聘2人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026广东省广晟控股集团有限公司总部中层岗位选聘7人备考题库附参考答案详解(夺分金卷)
- 2026湖南长沙市第一医院自主招聘备考题库含完整答案详解【夺冠】
- 2026陕西西安市西北工业大学材料学院高温功能材料团队招聘1人备考题库审定版附答案详解
- 2026云南白药集团春季校园招聘备考题库及参考答案详解【新】
- 2026西藏阿里地区革吉县人力资源和社会保障局(医疗保障局)补聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作人员1人备考题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026广西百色市右江区城东社区卫生服务中心招聘公益性岗位2人备考题库(培优b卷)附答案详解
- 2026广东深圳万润科技股份有限公司招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2025年专升本管理学原理模拟试卷及答案
- 保密要害部门部位课件
- 山东省济南市2025-2026年高三上第一次模拟考试历史+答案
- 涉密机房培训
- 临潼介绍教学课件
- (正式版)DB61∕T 2103-2025 《砖瓦用页岩矿资源储量核实技术规范》
- 智能笔的行业分析报告
- 蜡疗课件教学
- 民宿运营管理服务标准与流程
- 车站值班员高级工作总结报告
- 2025贵州高速公路集团有限公司招聘35人笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论