


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工试用期鉴定表 1新员工试用期鉴定表(一) 姓名 部门 性别 出生日期 学历 职位 工作时间 试用到期日 个人工作 小结 部门意见 部门经理签字 年 月 日 人力资源部意见 人力资源部经理签字 年 月 日 备注 2新员工试用期鉴定表(二) 姓名 性别 年龄 籍贯 学历 经历 试用部门 职 务 薪酬 工资 元 人力资源部 试用期 年 月至 年 月共 天 津贴 元 试用结果 考核 意见 试用期满意,请照原工资办理聘用手续(从 月 日起) 试用期成绩优良,请以 等 级 元工资办理录用手续(从 月 日起) 需继续试用 试用不合格,请另行安排 附鉴定报告一份 试用部门 考核人 主管 同意考核意见,拟准以试用,按原工资(等级工资) 经理 意见 拟不予任用, 日再另行签约 延长试用期 天 批示 人力资源部意见 拟照试用单位意见自 月 日起以等级工资 元正式任用 使用不合格,除发给试用期间的工资外,拟自 月 日起辞退 人事 专员 人力资源主管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医院临床执业医师职业定期考核技能资格知识考试题与答案
- 2025年中考历史总复习初中历史必考110个重点知识填空汇编
- 培训机构教师活动实施框架
- 护理安全输血培训
- 医院职业防范培训内容
- 路缘机械租赁合同协议
- 避雷装置安装合同协议
- 景区车辆协议书
- 牦牛交易协议书
- 运输公司工作合同协议
- 职业教育教师数智素养指标体系构建
- 访问学者 申请书
- 2025年杭州市萧山区国有企业招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年校园食品安全检测服务协议3篇
- 志愿者年度述职报告
- 【MOOC】犯罪心理学-西南政法大学 中国大学慕课MOOC答案
- 中国融通集团笔试题库
- 乳酸性酸中毒护理
- 《尊师重道主题班会》课件
- GB/T 42151.3-2024电力自动化通信网络和系统第3部分:通用要求
- 室内装修合同范本之家装
评论
0/150
提交评论