探讨传统经济管对现代经济管理的影响.doc

探讨传统经济管对现代经济管理的影响 探讨传统经济管对现代经济管理的影响是小编整理的关于微观经济管理的论文欢迎各位经济管理类毕业的同学借鉴哦 摘要：当前更多中外企业在企业管理中对传统经济管理理念有着一定程度的认识并在应用中对现代企业经济管理产生一定的指导意义 本文在对现代经济管理意义及特点进行阐述的基础上对传统经济管理理念对现代经济管理产生的影响加以分析与探讨 关键词：传统;现代;经济管理;影响探究 一、现代经济管理的意义 (一)能够对科学技术进行有效运用 科学技术是第一生产力对于传统经济管理理念来说其一般是把国家治理当做主题 要把国家治理妥当则需要人们生活质量得到提高 而管理是在经济活动当中以劳动者为主体包含了劳动工具、技术、对象等一系列的生产要素这些生产要素在经济活动中往往被有机结合起来进而形成生产力动态系统并在运行时做到对经济活动开展的促进 管理水平越高技术进步越迅速经济活动产能也就越高 (二)能够提高与整合生产力要素 管理的实行能将互不相干的生产力要素集中起来从而形成生产力系统 人们的经济管理水平及劳动技能得到提高时能够对自然做到一定程度的改造因此经济管理水平的高低决定了生产力系统人和物、人和人、物和物之间科学性的高低 正是由于生产力效率的提升才使得经济效益及工作效益得到有效提升企业对管理的投入也会得到提升进而在经济管理中形成良性循环 二、现代经济管理中所具备的特点 (一)重视效率 现代经济管理中最明显的特征便是对高效率的注重 早在1913年美国的福特汽车公司首次在汽车组装中运用了创新及反向思维完成汽车生产的流水线组装 从底盘、发动机、车厢、方向盘、车轮、车骑汽车生产中整个配件的安装都是在一条流水线上完成组装通过流水线生产的福特汽车原先需要12小时的组装在这条流水线上只要10秒钟大大提高了汽车生产的效率从而使得福特公司的生产成本得到有效降低 从此以后对效率的追求便成为了现代企业在经营管理中必须解决的问题 (二)重视科技科学技术的发展是人类文明得以前进的动力之一改革开放以来我国一直将科学技术当做为第一次生产力 因此在企业的管理当中往往追求对其核心科技的把握 欧美等国对科技发展更是有着极大推崇早在20世纪80年代微软便凭借着其技术优势将比尔盖茨推向世界财富的顶端同时也使得微软在软件市场上占据了巨大份额 如今苹果公司也凭借着其先进的科技创造力使得苹果公司的市值不断上升在智能手机及电脑等科技产品的竞争当中苹果公司一直占据先机 (三)重视民主及合作 传统管理讲究的是“千军易得一将难求”然而人类进入现代化社会以来信息化流通速度的加快使得人们在管理当中更加对合作、民族有着进一步的关注 在当前社会中一个人的力量及所做的事情是十分有限的在工作开展时很难将各类工作都做的面面俱到 因此在现代经济管理当中往往会将团队协作这一概念运用到企业的管理的方方面面上并做到对其作用的有效发挥 三、现代经济管理受传统经济管理理念的影响 (一)和谐理念对现代经济管理的影响 1.企业需与客观规律协调 企业在经营当中不能为了利益而不顾市场规律不能不择手段的来对企业进行管理与经营更不能在市场竞争中产生不正当行为 企业为了获得利益占据市场份额有时往往会抛弃诚信来换取然而万物的生长皆有其内在规律因此在经济管理中也应当树立可持续发展的管理理念在现代经济管理中不能为了生存与发展而采取短期投机行为企业要从长远出发做到对长远目标的树立 因此企业需要在符合市场规律的前提条件下做到对未来企业发展战略的制定从而在为社会、大众创造价值的同时做到对企业自身利益的获取 2.企业应担当社会责任 市场经济管理中对于企业来说应当奉行诚信、奉献的理念不能将利益当成企业生存的全部追求 因此在现代经济管理当中应当树立传统的“仁爱”理念做到企业管理的和谐发展 另外在企业管理中还应当以社会需求为根本以公众支持为基础从而能够使企业在发展当中获得社会的更大认可 同时企业在经营管理当中对社会、环境及经济所造成的影响企业也要具备负责任的态度需要企业在对利益追求的同时将这种负责任的态度融入经济管理当中并能够得到真正的应用与执行进而做到对社会有效服务 (二)传统经济管理理念对现代企业个体管理的影响 1.管理者需提升自身修养 传统经济管理讲究的是“智者不惑仁者不忧勇者不惧”因此对于企业管理者来说应当有所为有所不为做到对正确取舍观的确立做到对明辨是非个体的形成 一家企业的发展很大程度上都受制于管理者的管理理念管理者若是能够努力学习、总结经验、体恤员工、选贤举能便能够在经济管理中做到对企业文化有效拓展对团队思路及发展方向的明确进而做到对良好人际关系及企业氛围的营造 2.企业能做到对人才的培养 知识经济的快速发展对企业经济管理理念有着强烈的冲击而对于企业管理来说其核心内容便是做到对人本主义思想的确立 越来越多企业受传统思想的影响开始做到对人性化管理理念的确立及对人才管理战略的实施将人才当做成企业最宝贵的资源 因此在人性化管理时努力发展人才及留住人才增强人才培养使企业管理效益得到有效提升 (三)传统经济管理理念对现代企业发展战略的影响 1.有舍方有得 企业在经营管理中要想真正的做到“有所为有所不为”就需要企业做到对“舍得”观念的树立 在企业经营管理当中企业的所拥有的资源是十分有限的然而企业可以采取有效的经济管理方法来对资源做到合理配置从而帮助企业获得效益最大化 企业一味的、盲目的发展与扩大规模最终造成的是企业变得散乱无序 企业只有拥有传统经济管理的“舍得”智慧才能够握紧拳头办大事将企业拥有的资源做到最有效配置 2.谋而后动、顺势而为 谋而后动需要企业在拥有坚实基础的前提下在对市场发展趋势明确基础上对当前业绩的不满足对市场环境变化的有效观察从而在企业经济管理中做到灵活应变集思广益的对现状分析与决策从而使得企业能够长期发展 顺势而为能够使企业在经营中取得事半功倍的效果 在当前市场环境多变的环境中企业应对外界有所警惕在经济管理中需对其策略做到及时修正从而使得企业能够朝向有利方向发展 总结： 市场经济的快速发展与变革使得传统经济管理理念在现代经济管理中有着其独特的影响 对于传统经济管理理念来说其在我国深化改革、和谐发展、中国梦实现当中有具有十分重要的意义其丰富的内涵及文化对现代企业经济管理有着巨大的借鉴意义 因此在当代经济管理中我们要学会从传统经济管理中学习与总结经验取其精华、去其糟粕做到对富有中国特色的企业管理文化创建 参考文献： 1闫博郭旭.传统经济管理思想对当代经济管