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文档简介
制约执法队伍正规化建设的突出问题受法制、体制、机制及环境的制约，一些深层次的矛盾逐渐显现，严重困扰着执法队伍的正规化建设，经梳理归纳，主要有以下几点：1、机构编制和执法人员身份不统一。2、大队领导干部的业务能力差：不熟悉本职工作，不懂管理，班子成员缺少沟通，没有发挥其核心作用。3、领导不能以身作责：不深入一线调查研究问题，总认为自己是指挥官，不是战斗员，高高在上。4、作风纪律松散：不能严格遵守各项规章制度，组织纪律性不强，自由散漫，有令不行，有禁不止，不求有功，但求无过，只讲索取，不讲贡献，缺乏敬业精神。5、长期性、反复性、复杂性的工作特点，使部份执法人员产生耐性不足，对严格执法与文明执法之间的关系理解不够。6、工作效率低下：精神状态不好，工作不主动，责任心不强，办事拖拉，标准不高，扯皮推诿。7、执法过程中有感情大于法的现象，以致执法不严，有法不依。8、没有通过层层分解执法任务，量化目标责任，没有切实做到任务到岗、责任到人，没有做到事事有人管，事事有人干，重点路段、路口无守控人员。9、综合业务素质低：少数执法人员文化水平低，缺乏城管执法专业知识，不能正确掌握和运用法律理论和基本的法律知识。由于现行的城管执法队员教育训练和教育经费的制约，少数执法人员缺乏专业技能和必要的培训，不具备从事城管执法工作所必须的技能和业务水平，执法
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