述职报告通知模板.doc

述职报告通知模板 篇一：关于20xx年年终述职报告的通知 关于20xx年年终述职报告的通知 公司各部门： 20xx年是公司快速发展、转型的一年，为认真总结20xx年各项工作 取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确20xx年各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下： 一、述职报告主要但不仅限于以下内容： 1.20xx年工作主要业绩； 2.经验总结； 3.存在的不足； 4.思考探索； 5.20xx年计划目标、努力方向等 二、要求 1.员工撰写自己的20xx年工作总结及20xx年工作计划，部门经理级及及上级别员工撰写20xx年部门工作总结及述职报告。 2.总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。 3.员工的工作总结报告文件名以：姓名-部门-20xx年工作总结及20xx年工作计划保存；部门经理级及以上级别员工的报告以：姓名-部门/职务-20xx年部门工作总结及述职报告。格式不符的不予接受。 4.请务必于20xx年12月27日18：00前完成工作总结、述职报告、个人总结。以部门为单位，由部门经理汇总后报送至人事行政*处备案。 5.本年度工作总结、述职报告的完成及时率将与年度个人绩效考核相关联。以上有不详之处可咨询人事行政部*，分机14。 *20xx年11月24日 篇二：关于做好20xx年年度部门工作总结及个人述职报告的通知 关于做好20xx年年度部门工作总结及 员工个人年终述职报告的通知 公司各部门： 20xx年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好20xx年各项工作，请各部门对20xx年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。现就有关事宜安排如下： 一、各部门要对照年初签订的20xx年度绩效考核目标责任书，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。 二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。 三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。 二一三年十二月十八日 篇三：述职报告通知 述职报告相关要求 各部门： 为更好了解我店每名干部员工全年的工作情况，在20xx年年终考核中要求全体干部撰写年度工作述职报告，将电子版于11月20日前报人力资源部。 1、内容要求： 述职报告要结合本岗位职责和20xx年度几项重要工作，总体概括个人工作情况、工作业绩、个人优势及不足、出现的工作失误及改进，下一年度工作计划和实施举措。 要有所侧重，特点突出，言之有物，语言精练。注重用典型事例与具体数据说话，力戒平淡空洞的叙述。总结成绩时注意区分集体成就和个人努力，查找问题要深入具体，切忌蜻蜓点水、一带而过，字数控制在1500字以内。 2、格式要求：A4页面设置,普通页边距，单倍行距，标题为方正小标宋二号字，副标题、正文为仿宋_GB2312四号字。 样例： 述职报告 述职人职务