HR方向面试评估表.xls_第1页
HR方向面试评估表.xls_第2页
HR方向面试评估表.xls_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

面面试试评评估估表表 基基本本信信息息沟沟通通部部分分 职位编号姓 名年 龄 面试官人数主面试官 候候选选人人信信息息 请请根根据据初初试试情情况况进进行行填填写写相相应应内内容容 序序号号内内容容候候选选人人信信息息 一一 意意向向程程度度 1是否有换工作的意向 2是否考虑外派 3对我公司的岗位是否感兴趣 4寻找工作的方向 5现状工作的不满原因 6您选择工作更看重什么 7工作地点 区域是否有要求 8您觉得您适合什么样的企业文化 二二 语语言言能能力力 9英语能力 口语水平 10日语能力 口语水平 三三 薪薪资资信信息息 11期望薪水的最低要求 12目前薪资水平 13社保与薪金哪个比较在意 14社保能接受的最低基数 15目前福利状况 16使用期两个月9折的工资是否接受 四四 其其他他补补充充 17您的爱好是什么 18最快到岗时间 19学历性质是否为统招 20询问现接触的工作技术点 初试评价 面面试试评评估估表表 基基本本信信息息沟沟通通部部分分 候候选选人人信信息息 请请根根据据初初试试情情况况进进行行填填写写相相应应内内容容 候候选选人人信信息息 初试评价 面面试试评评估估表表 综综合合素素质质部部分分 面面试试评评估估 1010分分最最高高 2 2分分为为最最低低 请请面面试试官官在在相相应应分分数数下下填填 主主观观面面试试问问题题考考评评标标准准 评评分分 1010 8 86 64 42 2 一 语言表达能力 注意语言逻辑性 用语修辞度 口头禅 语言波幅等 权重 20 1 请简述最近公司的公 司基本情况 规模 产 品 市场 能够非常清晰全面地说清楚公司性质 行业背景 业务方向 优秀 能够了解并简单说明公司性质 行业背景 业务方向 良好 只能简单诉述公司情况 包括行业 业务等方面 合格 几乎不能说清楚公司的状况 完全不了解公司的业务 不合格 2 请简述目前工作岗 位中主要有哪些工作内 容 主要的技术方向有 哪些 能非常有逻辑性叙述工作的经历 项目环境 开发环境 使用工具 工作职责 优秀 部分跳跃性叙述工作的经历 项目环境 开发环境 使用工具 工作职责 良好 基本简单叙述工作的经历 项目环境 开发环境 使用工具 工作职责 合格 说不清楚工作的经验的前后过程 项目开发等环境 技术方向表达不清楚 不合格 二 灵活应变能力 也涉及工作态度 权重 40 1 您觉得您最大的优 点是什么 对您日后职 业发展最不利的缺点是 什么 能有条理的阐述自己的优点和缺点 并有技巧的转移面试官对缺点的注意力 优秀 能简单说明自己的优点和缺点 缺点方面简单带过 一般 对优点回答良好 对缺点言语闪烁或推说无缺点的情况 不合格 2 您觉得您在以前类 似于我司提供的这个岗 位上的工作经历中有哪 些方面做得不足 能客观阐述工作中的不足 清醒分析优劣势的方面 知道需要采取的改善措施 优秀 模糊表达自己的工作不足 不正视自己的优缺点 没有明确的改善举措 合格 基本不回答自己的不足 一味的自我陶醉 太过于主观 不合格 三 兴趣爱好 知识广博度 权重 20 1 请您说说您对行业的 前景 对行业有美好的愿景 希望在此行业有好的发展并有完善清晰的职业发展想法 优秀 对行业的发展有看好的想法 但是表示出较为平淡的态度 良好 基本对IT行业的发展不是很感兴趣 只是为了在行业内谋职 合格 对IT行业基本不看好 表示出排斥 碍于工作的需要 有非常消极的态度 不合格 2 如果让您重新选择一 次 您对自己的专业领 域会有所改变吗 明确表明对专业领域的喜好和专业精神 并有远大的发展展望 优秀 完全认可自己的专业领域 也希望在领域中有所发展 良好 基本认可自己的专业领域 也看好领域的发展 合格 对专业的领域表示出较大的无奈 并没有任何看好的态度 不合格 四 情绪控制力 压力承受力 权重 20 1 请您举一个您亲身经 历的事例来说明您对困 难或挫折有一定的承受 力 能够清晰说明事件 并对事件的态度表现出很强的承受力 和积极的乐观态度 优秀 清晰说明事件的基础上 对困难能有足够的能力克服 并能乐观面对 良好 能够说明困难点 但对困难的解决没有提出确实有效的办法 合格 困难的事例无法克服 选择逃避的态度 消极的对待 不合格 2 假如你的上司是一个 非常严厉 领导手腕强 硬 时常给您巨大压力 的人 您会采取何种办 法处理 积极面 理解上级安排工作任务 在现有工作强度允许的情况下 尽全力完成各项工作内 容 优秀 对于上级的领导风格 工作方式有着足够的理解力 当接到工作任务时 在工作允许的情 况下 先接受 良好 即使对上级的领导风格 工作方式有有异议 对于工作任务还是能尽力的完成 情绪尚未 调整好 合格 完全不接受领导的做事风格 对安排的工作不作为 有抵触心理和躲避态度 不合格 五 上进心与自信心 责任感与归属意识 权权重重 20 20 1 说说您未来3 5年的 职业定位计划 清晰表述未来3 5年的工作规划 对预期的工作想法务实 工作计划缜密 优秀 能够表达职业规划的发展 有一定的计划工作的安排 态度顺其自然 良好 有职业发展的规划想法 但实施的可能性不太确定 需要等待机会较为被动型 合格 基本没有职业规划的想法 对未来的发展不抱有希望 只单考虑目前的情况 不合格 2 当您所在的集体处于 竞争劣势时 您有什么 想法和行动 客观分析劣势的原因 积极主动帮助集体克服劣势 逐渐化解困难 优秀 对于集体的劣势

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论