全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
快消品促销活动方案大全 现代终端,各厂商的促销活动多种多样,五花八门,特别是在终端大卖场竞争更是激烈。下面是为你的快消品促销活动方案,希望对你有用! 一、一个核心 尽最大可能抢占卖场终端资源,垄断档期销售,打击竞品,例如:堆码、端头、特价墙等,陈列点越多与消费者见面的机会就越多,成交率就越大。 二、两个目的 1.提高销量 2.提升品牌知名度和品牌拉力,一定要注意维护品牌形象,不能有类似张口就:“有买有送”这种错误的推荐方式。 三、三个分析 1.活动前分析:费用率、预计销售、预计增长率等 2.活动中分析:赠品力度是否合适,宣传美化是否到位,人员安排是否合理,活动气氛是否达到,并要根据分析及时调整活动内容,以达到最佳效果 3.活动后分析:活动是否达到预期效果,增长率是否实现,存在什么问题。 四、四手准备 1.货源准备:活动产品准备是否充足,避免出现断货现象 2.赠品准备:根据档期时间准备充足赠品 3.人员准备:临时促销和盯场人员 4.卖场资源准备:即提前谈判好我们需要的场地、堆码、包柱、特价墙等。 五、五种宣传方式 1.统一的推荐语言 2.有声推荐:耳麦、广播 4.资源宣传:堆码、端架等,资源集中,形成大型促销的热闹的气氛和活动的火热态势 5.人员宣传:统一的服装、形象等 六、六种激励措施 1.日常口头奖励:随时随地发现促销闪光点,随时表扬, 2.日销售奖励:活动每天都制定个人任务,完成任务给予产品奖励 3.销售之星奖励:每档活动结束,评出销售之星给予奖励, 4.礼仪之星奖励 5.月销售之星奖励:每月评定出销售冠军,给予奖励, 6.团队之星奖励:每季度评定出活动开展效果最好的团队,给予奖励 在201x年公司会越来越重视终端销售提升,因此,大型促销活动是我们提升形象和销售的重要途径,是我们现在终端如此恶劣的竞争态势下的制胜法宝,我们要以百倍的精神、百倍的勇气、百倍的毅力做好每一场大型促销活动! 首先,注意抓好促销方案的策划、设计环节。 促销方案是促销活动实施和行动的指导。促销方案的好坏直接关系到活动的成败。在实施促销活动之前应对方案进行策划、设计、审定和及时修正。主要包括促销活动的执行方式、人员组织安排、执行时间、执行场所、活动设备等;促销方案的定位、目标消费者、活动执行时间是否合乎促销目标;促销活动对竞争者是否有竞争力,是否适应市场前景;是否适合自身品牌的发展,是否对市场带来积极的影响等等。 其次,注意促销活动的时间选择和安排。 由促销经理(主管)依据审定后的促销方案,进行促销活动的组织、实施,对促销方式、人员安排、场所、活动设备进行安排。特别要作好人员的组织安排:以市场区划为单元,结合当地的市场环境决定人员;广告、宣传品的准备和布置工作:主要包括道具、宣传品、媒体等,必须提前在促销活动开始之前准备、布置完毕;促销货物的准备:促销产品种类、价格和预计销量及续补量;时间安排:把握促销时机,对促销时间进行细分,做到促销时间合理把握。 再次,确定各自职责范围。 明确促销经理(主管)、促销员各自权责范围;明确信息收集流程,特别是反馈表单的设计和准备,主要包括销售表、经销商和客户反馈表、任务追踪落实情况表等等。 第四,作好促销活动中的组织、实施、监督和管理工作。 促销活动执行过程是对活动全程进行监督和管理的过程,其中监督工作主要包含以下内容:计划方案执行情况、人员执行情况、物资控制情况、实施中的不良倾向。如果发现实施中同计划方案有偏差、或方案同实施有较大误差,区域经理(主管)就必须立即进行促销活动的调整,以改进促销方式、方法,必要时甚至可以终止促销活动。 第五,零星促销活动。 零星促销活动主要包括品尝、买赠活动、小姐现场促销等小型促销活动,其特点是规模小、投入的人力、物力少,不需要大量的广告投入,可操作性比较强,时间可长可短。这类活动规模比较小,活动比较容易把握。酒店、KTV、 迪厅、酒吧、商场(超市)、社区等大型促销活动,主要是指在酒店、商场超市举办的现场抽奖活动、婚庆促销、新产品发布会、渠道定货会、社区促销活动等,其特点规模大,投入的人力、财力大,需要大量的广告投入,操作性相对复杂。要进行全面、细致策划、组织、实施。 第六,认真作好促销活动的分析、评估和总结工作。 促销活动经过精心策划、严密组织、认真实施以后,是否如愿以偿,实现预
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川华新现代职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解(新)
- 2026年合肥科技职业学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(培优)
- 2026年咸宁职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解
- 服务器监控与报警配置
- 儿科护理跨文化护理
- 外科护理中的伦理问题与应对策略
- 《图形排列》课件
- 养老护理中的法律与伦理问题
- 安全培训风险点解析
- 呼吸系统疾病护理机遇
- 2026年包头职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解(考试直接用)
- 2026年物流师物流管理与供应链优化模拟试题
- 2026春统编版小学道德与法治二年级下册每课教学设计(含目录)新教材
- 2025~2026学年江苏省南京市七年级上学期期末数学模拟试卷
- 工业机器人设备营销课件
- 2025版《中国胰腺癌整合诊治指南》
- 2025年中国科协所属单位招聘笔试真题
- 2026届新高考语文三轮冲刺复习古代诗歌阅读命题解读
- 2025-2026学年湘美版(新教材)小学美术二年级第二学期教学计划及进度表
- 2026年度烟花爆竹单位安全教育培训计划培训记录(12个月带内容模板)
- (2025)加拿大麻醉医师学会:麻醉实践指南(2025修订版)解读
评论
0/150
提交评论