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文档简介

廉政谈话工作方案范文 为深入贯彻中央和省、市、区党风廉政建设工作部署，全面落实党风廉政建设主体责任，不断强化领导干部廉政自律意识，从源头上预防腐败现象发生，根据上级有关规定，特制定本方案。 一、谈话原则 本着立足教育、着眼防范、自我发现、自我纠正的原则进行，坚持以人为本、坦诚相待、实事求是、客观公正，注重讲究方法、注重实效。 二、谈话对象及方式 谈话对象：局班子成员、科室长。 谈话方式：单位一把手分别与副职、班子成员分别与所分管科室负责人进行廉政提醒谈话。 三、谈话时间：7月207月31日。 四、谈话内容 谈话内容主要是贯彻落实中央和省、市、区党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项安排部署，不断增强落实党风廉政建设主体责任的意识和能力，进一步统一思想，提高认识，进一步重申党的纪律和廉洁自律规定，引导干部增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任。 五、谈话程序 （一）重申中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例等。 （二）谈话责任人结合教育工作实际提出明确工作要求。 （三）谈话对象结合自身实际谈感受和认识。 六、谈话要求 （一）坚持以人为本。坚持以人为本，体现人文关怀，推进廉政教育关口前移，做到常提醒、早提醒，帮助引导干部健康成长。 （二）注重活动实效。谈话责任人要做好必要的准备，增强谈话的针对性。谈话对象要把谈话当作党组织对自己的关心和爱护，本着对党忠诚、对事业负责的态度，自觉接受党组织的教育、监督和考察,做到警钟长鸣，防患于未然。 （三）完善谈话机制。要做好谈话记录，谈话结束后，谈话责任人和谈话对象要在谈话记录上签字，并及时交监察室存档。对谈话过程中发现的重要情况和问题，谈话责任人要及时向局总支进行汇报。 七、其他有关事项 局领导班子成员在谈话时间内根据自身工作实际
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