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文档简介

有关地区四小监管考核方案 根据市xx年“四小”行业及二次供水考核细则、关于制定单项工作考核方案（细则）的通知要求，结合我区实际，特制定市区xx年“四小”监管工作考核方案。 一、考核依据 市卫生局关于印发市xx年“四小”行业及二次供水考核细则的通知。 二、考核对象 区卫生监督所、各街道办事处。 三、考核组织 成立区“四小”监管工作考核领导小组，人员组成：区卫生局局长任组长，区卫生局及街道办事处分管领导任组员。领导小组下设办公室，办公室设在区卫生监督所，具体负责各项考核事务。 四、考核内容与评分标准 对办事处考核内容及评分标准详见附表。（考核内容附后，月报表、评分标准和检查表格见Excel表格），对卫生监督所考核内容另行制定。 五、考核方法 （一）资料报送 每月25日前，各街道办事处将“四小”监管工作相关资料报区“四小”监管工作领导小组办公室复核，并作为季度考核指标之一。区卫生监督所及时统计汇总，报送区卫生局。 （二）季度考核 每季度未，“四小“监管工作考核领导小组采取听取书面汇报、审核台账、现场查验等方法对各街道办事处的”四小“工作进行考核。每次考核由办事处推荐一条街道，考核小组抽查一条街道，取平均得分为办事处本次得分。年终排名以四个季度成绩均分排序。区卫生监督所加强监督检查，做到“四小“监管工作本底清晰，整治规范，至第三季度末，监督覆盖率达到200%，规范整治率100%。 六、具体要求 （一）按照区政府“考核结果必须拉开差距”的要求，第一名按实际得分上报，以后的名次以5分递减后上报。 （二）如果得分相同时，依次按以下单项得分排出名次： 1、各办事处有证、无证“四小“本底数据的真实性（现场抽查有证、无证”四小“店各5家，查验是否在册）； 2、宣传情况（现场抽查各办事处社区内的宣传栏，是否对各社区“四小“单位进行宣传）； （三）考核依据目前暂以市xx年标准为依据，待新标准出台后另行修订。 七、表彰奖励 区政府将根据“四小“监管工作考核领导小组考核验收的情况，结合
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