职业经理人聘任协议书.doc

聘 任 协 议 书甲方（聘任方）：_ 乙方（受聘方）：_ 甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方_职位。为明确双方权利义务等相关事宜，特订立本协议：一、聘任职位甲方同意聘请乙方担任甲方_职务。正式任命文件由甲方以_的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。二、工作职责乙方的工作职责是负责_，对甲方董事会负责。乙方须遵从职业操守和职业道德，对甲方负有忠实义务和勤勉义务。三、聘任期间乙方的聘任期为_年，自_年_月_日起生效。四、一般工作授权乙方应在甲方公司章程授权范围内行使管理权，不得擅自越权，并且接受甲方内部监督，甲方的内部监督应做到规范有序。五、其他工作授权甲方董事会本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，制定详细的授权方案进行授权，并将该授权列入补充协议。六、考核管理乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入挂钩。七、待遇情况乙方薪酬收入采取_的结构管理。年底甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放一定的分红。甲方会定期向甲方股东披露乙方薪酬情况八、授予股权甲方同意，在乙方服务满_年后，经协商一致乙方同意继续服务且继续服务期不低于_年时，由甲方通过_的方式授予乙方其上市公司_的股份。甲方授予乙方的股权在继续服务期内，乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。包括但不限于收益权、实名权、选举权。乙方应当向甲方申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。乙方离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（其他限制由公司章程规定）九、约束机制1、乙方应当遵守法律、行政法规、公司章程和内部管理规范的各项要求，在此基础上发挥其经营能力；2、乙方须接受甲方日常工作监督和业务监察，离任时须接受离任审计；3、甲方股东大会要求乙方列席会议的，乙方应当列席并接受股东的质询；乙方应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会行使职权；乙方应列席董事会会议； 4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任； 5、乙方不得有下列行为： 挪用公司资金； 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； 违反公司章程的规定，未经股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； 违反公司章程的规定或者未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； 未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 接受他人与公司交易的佣金归为己有； 利用职权收受贿赂或者其他非法收入； 擅自披露公司秘密；违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的；违反对公司忠实义务的其他行为。乙方有以上行为，其所得的收入应当归甲方所有。甲方董事会有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，保留追究其法律责任的权利。 十、保密条款聘任期内，乙方不得将知悉的甲方公司章程所规定的商业秘密、专有技术透露、转让、出售给第三人。乙方违反保密条款造成甲方经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。甲方决定保护原本不属于章程所规定的商业秘密、专有技术，在双方协商一致的情况下签订保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。双方在聘任期满后可以续签保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。保密协议为本协议的补充协议。十一、从业禁止双方协商一致后签订从业禁止协议：乙方因合同期满、解约不再为甲方服务后，有一定的从事职业限制，但甲方应给予乙方一定的经济补偿。从业禁止协议作为本协议的补充文件。十二、劳动合同双方应按照法律法规、国家政策签订劳动合同，劳动合同为本协议的补充文件。十三、提前解约乙方的职务由甲方董事会决定解聘。十四、争议解决为执行本协议发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。十五、其他事项本协议自双方签订之日起生效。本协议未尽之处