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文档简介

公司拓展培训方案户外拓展培训方案 公司拓展培训方案_户外拓展培训方案 一：培训目标及要素 培训人员:20人左右. 培训时间：xx年8月17-18日(两天). 培训目标： 1、打造整个团队战斗力，激发团队激情，克服心理惰性; 2、改善沟通技巧，了解准确传达及执行的重要性; 3、通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队; 4、减少对工作的抱怨，建立换位思考的心态; 5、工作计划性、资源合理利用能力的提升 6、增强学员之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上.轻松的组织气氛; 7、通过此次培训，打造一支更富战斗力、执行力的精鹰团队;培训地点：杭州大清谷拓展培训基地 二：热身，团队建设 团队融冰:用户动游戏的形式相互了解，共同创建团队的“破冰和融合”。初步形成热烈的团队氛围，为随后的两天培训做好心理准备 课程章节介绍：教练介绍体验学习及拓展培知识要点 队长：在自我介绍及团队文化建设的过程中，具备一定领导能力的队员会表现出来，为大家选队长提供了参考依据.队长带领全队完成队名、队歌、队训、队徽的创作.各组展示本队文化。 实施说明：将参训人员分成N个小团队。促成团队笑声传递。 三：场地项目介绍 1.信任背摔 1.1培训目的 坚持诚信，换位思考，信任是高效团队建立的基础，诚信是企业发展之根本。因为信任是：“相信且敢于托付”，解析如何取得别人的信任，信任的要素有哪些? 1.2.项目介绍 全体队员依次站在1.5米高的平台上，背对队友平笔直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。 2.穿越电网 2.1培训目的 培养团队合理利用资源的能力，学会管理团队，在完成项目过程中加强团队组织纪律、执行力;学会工作中的分工协作及团队协作能力。. 2.2项目介绍 全体队员依次站在电网的一侧，身体任何部位不接触电网的情况下，全体队友安全度过这张电网。 3.空中抓杆 3.1培训目的 领悟到对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别
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