青年教师在职培养的工作方案.doc_第1页
青年教师在职培养的工作方案.doc_第2页
青年教师在职培养的工作方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

青年教师在职培养的工作方案 我校办学规模不断扩大，新教师比例逐年增加，虽然绝大多数新教师学历达到了规定要求，但在教育理论的研究和教学艺术的运用方面还远不能适应教学要求，为了加快青年教师的培养，确保教学质量的持续提高，学校决定定期举行“青年教师拜师会”，对青年教师实施一对一结对培养，具体实施办法如下： 一、指导老师的条件 1、师德高尚，为人师表，工作勤奋，乐于奉献，热爱二中，关心青年教师成长。 2、有较丰富的教育教学经验，十年以上高中教龄，中级以上职称。 3、教学艺术精湛，教学受学生欢迎，在学生教学评价中，满意率经常在50%以上。 4、教学效果突出，所任班学科成绩较好，教学评价好。 5、积极开展教学改革和教学研究，有指导教学研究的能力。 二、指导教师的选配 1、由教研组长推荐并会同教导处确定各科指导教师推荐名单。 2、教研处将推荐名单报行政会议讨论批准后，由学校发文予以公布确认。 3、指导教师与青年教师的配对安排，由教研组长在征得双方同意的基础上指定。 三、在职培训对象的确定 1、教龄不足三年的所有青年教师必须进行在职培训。培训时间三年。 2、教龄超过三年，但不超过五年且未参加结对在职培训的青年教师，必须进行一年的在职培训（带过毕业班除外）。 3、应参加在职培训而不参加在职培训的青年教师，不能升入高一年级教学。 四、培养细则 1、青年培养对象应尊重指导教师的指导，经常主动地向指导教师请教。 2、指导教师应热情关心指导对象的思想修养和业务学习，经常进行指导和督促。 3、指导教师要对指导对象的备、教、批、辅、研进行全面、具体的指导和检查。 4、指导对象每周听指导教师的课不得少于2节。 5、指导教师每周听指导对象的课不得少于1节，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论