外聘教师聘用合同.doc

合同编号：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同，以便共同遵守。第一条 聘任合同期限聘期为从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 聘任岗位甲方聘请乙方为 系 专业 课程的教师。第三条乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内必须完成甲方所规定的所有教学任务和工作目标（详见甲方教务处规定的教学工作量和工作质量要求），履行教师职责，并达到相应工作要求，完成甲方交办的其它临时性的工作和任务。第四条权利和义务1、甲方的权利和义务（1） 依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。（2）甲方负责解决乙方的临时住宿和交通；（3）甲方分三次支付课酬：完成规定学时一半时，支付应付总课酬的50%，学期结束后，再支付总课酬的30%，剩余的20%在下学期开学后的一月内付清。（4）依照本合同第三条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。乙方完成甲方规定的工作目标及任务并达到相应工作要求时，甲方应依合同约定的课酬结算周期，按课时费、交通补贴和午餐补贴的形式发给乙方。其现行标准为南岸：教授65元/课时、副教授55元/课时、讲师45元/课时（含交通补贴和午餐补贴）；井口：教授70元/课时、副教授60元/课时、讲师50元/课时（含交通补贴和午餐补贴）；英语教师按照每个档次增加10元的标准支付给乙方。如果甲方课时标准发生变化，按新标准执行。（5）甲方按国家税法规定代扣代缴乙方应纳的个人所得税。（6）如乙方的职称、学历、学位等发生变化，仍按合同签定时的资历情况支付课酬。2、乙方的权利和义务（1）乙方在按规定完成工作量的情况下，享有获得报酬的权利。（2）乙方必须遵守国家的有关法律法规和甲方的各项规章制度，必须全面履行约定的工作目标及任务。（3）乙方因特殊原因需中途解除合同的，必须提前30天通知甲方，并须征得甲方同意。（4）在聘任期间享受国家规定法定节假日。（5）若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向有关部门反映、上诉。第五条 劳动纪律要求乙方应当严格遵守甲方各项规章制度、遵守劳动纪律，积极工作、保证完成规定的教学任务以及甲方组织的社会活动和政治活动。第六条 考核与续聘1、 甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行学期教学质量考核。2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第七条 合同的变更、解除和终止1、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可辞聘。2、乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合。3、聘用期间如发生不可抗力的情况，致使本合同无法连续履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。4、乙方受聘期间如有下列情形之一，甲方可以随时单方面解聘乙方，终止本合同：（1）聘用期间教学质量考核不及格的；（2）擅自缺岗、停课，失职、渎职以及造成其它严重后果的，发生重大教学责任事故，对甲方和他人造成了严重损失的；（3）严重扰乱教学秩序，致使甲方教学秩序不能正常进行；（4）教学效果太差，学生及教学督导人员、教学管理部门均认为不适宜再从事该门课程教学的；（5）甲方转移工作地点，乙方拒不随迁的；（6）乙方严重违反甲方劳动纪律和管理制度规定的；（7）乙方言行对甲方的声誉造成不良影响和后果的；（8）乙方提供虚假学历、资质、资格、职称证明的；乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节的。第八条 违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如有违约，应承担相应的违约责任。乙方违反法律规定和本合同约定，擅自解除合同的，按乙方实际履行的聘期时间，每少履行1个标准课时，应支付甲方违约金 元。2、 乙方因过错给甲方造成的经济损失，应承担相应的赔偿责任。第九条 合同争议的解决方式甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管部门或劳动合同的管理部门请求处理，也可依法向人民法院起诉。第十条 其它补充约定事项 本合同经甲乙双方签章后生效；本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动终止，失去法律效力；本合同正本一式四份，甲乙双方各执一