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吴江同里湖度假村有限公司 二期 20142014年年 6 6 月月人人力力资资源源统统计计分分析析表表 报表日期 项项 目目明明 细细 人人力力资资源源数数量量 编制月初人数本月入职本月离职月末人数月平均人数备 注 人人力力资资源源教教育育 结结构构 总人数本科及以上 大专 高职 中专 中技 高中初中及以下 比率 人人力力资资源源年年龄龄 结结构构 总人数50岁以上40 5030 4020 3020岁以内 比率 人人力力资资源源变变动动 统统计计分分析析 1 入离职情况 入职总人数离职总人数离职率试用期内离职数占总比率 2 流动情况 部门月初人数新入职人数 内部调整离职情况 调入调出辞职辞退自离离职率月末人数 综合部 财务部 营销部 人力资源部 质检部 总办 前厅部 客房 20142014年年 6 6 月月人人力力资资源源统统计计分分析析表表 报表日期 项项 目目明明 细细 西餐 会议 康乐 大堂副理 合 计 分析说明 人人力力资资源源招招聘聘 统统计计分分析析 部门需招聘人数 实际招聘人数 离职需补人数计缺岗位计缺人数招聘及时率与招聘分析 人人力力资资源源离离职职 分分析析 序号离职原因离职人数所占比重分析结果 改善措施 离离职职层层次次分分析析 A A层层次次 关键或骨干岗位离职状况 班组长及以上管理人员 部门姓名岗位离职日期离职原因分析与改善 人人力力资资源源变变动动 统统计计分分析析 20142014年年 6 6 月月人人力力资资源源统统计计分分析析表表 报表日期 项项 目目明明 细细 A A层层次次 管理类技术类文职类 比率统计 层层次次 员工类后勤服务类职能部门类 比率统计 人人员员晋晋升升情情况况 部门姓名现属部门晋升后岗位调前部分调前职位调动原因 注注 以以上上统统计计分分析析结结果果制制定定之之对对应应改改善善措措施施 工工作作建建议议在在月月工工作作计计划划中中分分解解 落落实实为为工工作作任任务务
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