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文档简介

明阳天下拓展培训游戏鸭子和老鹰人数：集体参与时间： 15分钟道具：无场地：不限，应用：1.工作方法提高2.员工激励游戏目的：鸭子和老鹰的探讨，来自于古印度的一个传说。鸭子和老鹰分别代表了两种迥然不同的工作和生活态度。游戏步骤： 1.培训者引导学员说一说.在他们心中，鸭子和老鹰有哪些不同。2.学员们说完后.培训者将下述材料念给学员们听:只看表面的话，鸭子和老鹰的确有很多相似的地方。但实际上，它们却是两种截然不同的动物。如果你知道从何处观察的话，你很快就会认出鸭子来，虽然两种动物都会飞，但是老鹰在高空盘旋的同时，鸭子只能紧依在水面生活。鸭子一个很明显的特征是它的嘎嘎叫声。它整天都发出这种叫声，早上醒来时嘎嘎叫，喂食前也嘎嘎叫，别的鸭子偷它的食料它也嘎嘎叫，有一件事没做到，它也会嘎嘎叫.只有高叫，没有行动这是一个很精的方法。你认得出老鹰吗？老鹰会做事，鸭子只会嘎嘎嘎3.念完后.再让学员们发表一些感想。看看他们对鸭子和老鹰的认识是否会改变。思考与讨论：.在游戏刚开始时，你认为鸭子和老鹰有什么区别?2.随着游戏的深入.你对这两种动物的认识有了哪些改变?为什么?总结与分享1.鸭子嘎嘎嘎的内容不外是理由、借口、没有意义的话和抱怨。总有一天.鸭子会被解雇，如果公司有问题.他们一定是第一批被开刀的。接着他们会说:“真不公平.我想我的老板对我有成见。.反之.老鹰会得到支持。很重要的一件事,我们不应该像鸭子般,做不出个成果.只会嘎嘎地叫。我们要避免公司内、部门内及小组内有鸭子的存在。有些人认为我们也可以给鸭子一点动力。但你知道结果是什么吗?顶多是多了一只有动力的鸭子罢了。2.这里列出一些鸭子和老鹰的不同之处:鸭子说：这我可做不到；老鹰会问：我如何才能做得到？鸭子是悲观主义者；老鹰是乐观主义者。鸭子们互相叙说负面结果，甚至会为了这事由，开个鸭子大会；老鹰大多报导正面的成果。鸭子工作缓慢，他们的准则是：我是来工作的，又不是来逃难的。老鹰则是尽快完成所有的事。鸭子光是一只嘴很会说，找借口不做事更是一流；老鹰时时学习，努力做事。鸭子很会找借口；老鹰会找解决方法。鸭子不敢冒险；老鹰也会恐惧，但是他们还是去做，老鹰很有勇气。鸭子从十点工作到下午六点；老鹰从六点到十点都在工作。鸭子在每个机会里找问题；老鹰在每个问题里看见机会。鸭子在人背后闲言闲语，他们要这样做才会觉得快乐；老鹰只谈正面的事，否则就保持沉默。鸭子要花很长的时间做决定，做事却只有三分钟的热度；老鹰果决行事，因为他对自己很有信心鸭子把精神都摆在问题上，而且只会空谈；老鹰把时间摆在解决方法上，而且会实践。鸭子会记恨；老鹰懂得宽恕。鸭子等人喂，如果饲料不够，他会大声叫；老鹰懂得负责，他只取所需。鸭子爱他所拥有的东西；老鹰设法取得所爱的东西。鸭子一有小事就激动得不得了，还以为这样做很好；老鹰不会做这种可笑的事。鸭子的生
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