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文档简介
态度引领成功我在读者上看过这么一篇文章：某城市的一所幼儿园招聘一名幼师，待遇非常的好，很多人来到招聘现场，对招聘工作人员涛涛不绝的谈论自己的能力，表演自己的才艺，展示自己的学历.优秀证书。而在招聘会场现场的一个角落，一名孤单遗落的小女孩在哭喊这找妈妈，她鼻涕沾满了脸颊，沾到了衣服，泪水不住往下流，衣着凌乱，一副可怜兮兮的模样在招聘人群找寻找自己的妈妈。那些前来应聘的人员对这小女孩的只是发出唏嘘的感叹，并没有对她停留过多的关注。然而，有一位刚毕业的大学女学生看到这位可怜的小女孩很是同情，她不顾自己的招聘任务，无视大家那鄙视或不屑的眼神，向小女孩走去，为她擦去脸上的鼻涕，抹去她脸上泪水的痕迹，整理好她的衣服，哄着她，领着她在会场中为小女孩找妈妈。就在她开始寻找时，招聘人员宣布本次招聘已经结束，一位非常理想的应聘已找到。而后，招聘人员来带女大学生面前，小女孩急忙挣脱大学生，喊招聘人员妈妈，在女孩的惊愕中对女大学说已被应聘。其他应聘者很是不满，认为女大学生才毕业，没有自己学历高，有经验。但招聘人员却说，我们找的是有爱心的人，能呵护小孩的人，当这个小女孩哭的时候怎么没有人去照看，你们内心没有足够的爱心与细心，这也看到你们的工作态度，事不关己漠视忽略。大家听后都低下了头，默默思考自己的工作态度。这就是一个关于态度的实例，或许我们还听过一些其他招聘时的一些招聘考察小事情，这些小事情每个人应聘者都可以做，这不是考察他们的能力，是考察他们是否细心，是否具有良好的工作态度。态度在很大程度上被社会看重，被人才市场重视。因此，我们应该端正自己的良好的生活和学习态度，态度是引领我们走向工作岗位，走向成功不可缺少的条件。现在的很多大学生只关注自己的学历，注重自己的学习，很少考虑自己的综合素质和工作态度，认为自己的学历和分数在招聘会上有很大的优势，却不知道在工作岗位上态度同等重要。每年有很多大学生在试用期被弃用，认为工作态度不友好，对公司其他相关问题不关注。还有很多抱怨工资低下，加入跳槽一族。我们分析一下，在公司工作的不只一个人，别人能在公司呆的下去，而那些跳槽或被辞退的人就没有能力待下去吗？大家都是招聘考核来的，工作能力肯定是有的，但问题的关键是这些人的工作态度。如果你能胜任一份工作，在公司你从来不迟到，工作积极，乐意帮助其他人，老板会炒你吗。态度是我们在人才市场竞争的巨大优势，也是我们在未来取得成就的重要保证。我们看到很多大学生在为考研而挑灯夜读，考上一所理想的大学；看到校园快递人员在雨天为学生送包裹，收获更多的客户；看到老师在实验室工作到深夜，发表许多论文，看到国家运动员训练到力竭，为国家获得奖牌荣誉他们都是在以积极地工作态度为自己的事业奋斗，乐观的人生态度在面对生活。正如吉格斯所说：“态度决定成败，
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