福海县喀乡顶山寄宿制小学自治区级教育系统汇报材料.doc

福海县喀乡顶山寄宿制小学创建自治区级教育系统“模范教职工之家”汇报材料在一年一度的工会工作中，我校始终坚持，以上级工会的指导思想和学校党支部的领导为核心，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工办实事、做好事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等各方面做了一些扎扎实实、有声有色的工作。我校成立于1985年,建立在喀拉玛盖乡牧业区中,那是在五个教学点进行教学；1989年建立了寄宿制小学的基础、那时另外在8个教学点进行教学。我校距福海县城80公厘,距喀拉玛盖乡乡直17公厘；全校有校长1名（女）、副校长1名（男）、督学1名（男）、特钢教师14名（10女、4男）、正式教师18名（9女、9男）、正式工人4名（1男3女）、公益性岗位6人（3男3女）、合计45名教职工（26女、19男）。另外学校还有自聘人员8人（4男4女）。教师中本科学历的13人、大专学历的23人,中专学历的1人；专任教师35名；另外有19名退休教师、4名退休工人；目前在校的小学生292名（男生143名、女生149名）、另外还有64名幼儿、；学生主要来自于喀拉玛盖乡4个牧业队,有小学12个班级,学前幼儿2个班级（共有14个班级）,住校的小学生有277名，住校的幼儿60名（共住校生337名），住校生年龄为5岁半到12岁之间。2012-2013学年适龄儿童入学率100%、无辍学生、毕业率100%、15周岁儿童初等教育完成率100%。中心学校占地面积有56349平方米，校舍面积为5364平方米，绿化面积为4523平方米，硬化面积为6118平方米。我校组织机构来讲：一个党支部（在职党员10名党员（其中男党员5名、女党员5名），一个团支部（12名团员），一个工会（45名会员），一个少先大队（276名少先队），另外有教务处，德育处，总务处；还有办公室、档案室、医务室、实验室、图书室、心里资讯室、音乐室、美术室、劳技室、计算机室、校史馆等。一、基本情况工会成员45名、工会领导小组成员5人，其中工会主席1名，女工委1名，文体委员1名，宣传委员1名，纪律委员一名、均由教师兼职。在工作中，各小组成员认真工作，尽职尽责，为工会各项工作的顺利开展和实施作出了巨大的贡献，相信在今后工作中他们依旧能发扬过去优良的工作作风，总结经验，扬长避短，团结一致把我校工会工作推向新的高潮。二、主要工作及措施1、健全学习制度学校建立健全了工会学习制度，坚持工会人员的学习活动，每次学习都有中心发言，有讨论，有记录。不断提高每位工会人员的理论水平和理解能力，有效的促进了工会整体工作的前进。组织学习工会 法，教师法，教师职业道德。学习优秀人员的先进事迹和全心全意为人民服务，艰苦奋斗的精神，使全体工会人员都受到了教育，做好组织发展工作。2，加强工会人员和干部队伍建设。我校不断完善行之有效的德育工作制度，建设每周一升旗仪式和国旗下讲话制度。每学年六一儿童节期间我校表彰 “十佳优秀少先队和十佳优秀家长”以及“先进指导教师及先进中队辅导员”；每年的3月份表彰了教师职业道德先进个人；每年的三八表彰“三八红旗手”；每年的教师节表彰“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者”；年底表彰“年度考核优秀者”。切实做到尽职尽责；团结带领全体人员积极、主动、开拓性的开展工作，这已经成为工会和干部的思想共识和办事原则。开展民主评议工作。结合教育教学和学校建设，在工会人员中开展批评和自我批评，进行工会人员民意调查，对工会人员队伍中进行评选表彰，对工会建设中的不足进行了研究，制定了整改措施。增强干部团结，关注后备干部成长。几年来干部群众的关系进一步和谐，更团结，更核心，齐抓共管体现的更明显了。工会采用敢为锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，13为年轻的后备干部迅速进入角色，正式各个岗位上发挥着重要的作用，进步明显。定期开展教研活动，充分发挥了教育教学中传、帮、带的作用，用结对子的方式培养了几名年轻教师。3加强学校管理水平工会、党支部多次探讨工作，每学期召开两次教职工大会，发挥教职工代表大会参加与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。指导少先队的工作，工会不断激发他们的工作热情，与他们一起活动，我们一起进行环境治理，一起到实践基地活动，通过各种方式鼓励他们。工会积极配合党支部各种工作和活动，执行党支部的工作安排，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，维护教工权益等，积极参与学校的日常管理，工会在参与管理工程中，学习科学的管理理念，修改和制定了学校的各项规章制度，为了实现学校的可持续发展，管理中倡导工会为教育教学服务，为教职工服务的理念，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。从而逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。4、加强学校德育工作的管理。我校工会会员每学期利用寒假、暑假期间对每位学生家进行走访家访。一方面了解到每位学生的学习环境和家庭经济情况；还了解到家庭教育、家长的素质等；通过家访一边调研、一边传达了党的优惠政策、法律法规知识、新的政策、我区教育改革等；另一边对家庭教育方面进行了指导、征求了意见和建议。老师们真正做到了学校与家庭教育协调中的桥梁作用。到目前家长对我校的满意率98%以上。6、继续创建“平安校园”活动中发挥了很好的作用。节假日完成值班任务、上课期间每天完成值班任务；另外通过开班队会、发传单、进行讲座、举办知识禁赛、出板报等形式提高了学生的安全意识、自我管理能力。到目前学校未发生任何安全事故。7、学校的校园文化建设工作中发挥了带头指导作用。每年的主题教育月、艺术节、体育节、双语周、读书周、科技周等活动和校园环境布置、校园环境卫生中每位教师做到了一份责任。我校传承的文化是：地方传统文化、今年在进一步深化阶段。到目前也得到了各级部门的认可。8进一步建立和健全工会文化建设工作。(一)在每周一的政治学习中，主要学习“三个代表”重要思想，十八大重要精神，进行法规、工会文件的学习和讨论，开展“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”等主题的教育活动，学校通过组织班主任列会、教研组长列会，校务会议，中层领导列会，下发学习材料等方式，传播先进的管理理念。另外为了提高教师的综合素质，在学校的组织下进行业务理论学习，汉语学习，基本功训练，集体备课，课题研究，班主任培训，后勤人员业务培训等各种集中学习，培训以及研究活动。（二）针对我们属于边疆少数民族地区，在教职工之间组织集中学习，组织主题讨论会，国旗下讲话，演讲，出板报，发传单，教职工公约等形式，加强了“反分裂、反邪教”，通过开展民汉结对、慰问老人、进村演节目、献爱心、每学期上5节民族团结主题教育课等形式对师生进行了民族团结教育与实践活动。（三）开展各类主题活动，寓德育于实践活动。元旦，三八妇女节，肉孜节，六一儿童节，教师节，国庆节期间在教师之间开展文艺，体育，游戏、演讲、竞赛等活动，另外积极参加上级安排的各种活动。（四）为了丰富教职工校园里的的课外生活，我校在校园里建立了工会活动室，配备了一些书籍和运动器材，平时课外时间在活动室里有的经常看书，有的锻炼身体。三、维护教职工民主政治权益方面的工作1、教职工代表大会制度建设方面。我校每年召开教代会四次，每学期初和学期末各一次。全校的很多大事要事都是通过教职工代表大会来商议决定的，并出台了大量的科学合理的管理措施及规范的管理制度。如教职工绩效考核方案、职工职称评定方案、顶山小学教职工考核管理规定等。学校压缩了每周列会的会议时间，端正了会风，严明了纪律。可以说，教代会的工作，为我们喀乡顶山学校的发展和再创辉煌作出了不可磨灭的贡献。2、校务公开工作。为了切实抓好民主管理，健全对党员干部监督约束机制，学校党支部充分发挥了工会、职代会在学校管理工作中的监督作用，成立了校务公开领导小组，制订了学校校务公开实施办法，加强对学校工作的民主监督，增强了学校工作的透明度，使学校重大决策（聘职称，评优，财务，绩效考核，计划，总结等）更加民主化、科学化，使学校逐步迈入依法治校，民主管校的轨道。实行校务公开，财务公开，党务公开，接受群众监督，这既是一项新的“阳光工程”，也是建设一支过得硬的党员干部队伍过程中实施长效的民主管理、民主监督的可靠途径。不仅制定了校务公开管理制度，而且还制定了发展党员公示制度和党员公开承诺制度，对发展党员实行“三公开”，即发展对象名单公开、发展程序公开、处理结果公开；在对青年干部考核中，通过自我评价、群众评价、党支部评价、公开考核成绩。这些措施的落实，极大调动了全体教职工的积极性，提高了学校党建。3、教育行政与工会建立联席会议制度。校工会主席是校委会委员，班子成员，参加每周一次的校长办例会，参与学校各项大事的决策，和班子其他成员有平等的管理与决策权。四、维护教职工经济权益方面及队伍稳定工作1、教职工代表大会职权落实工作。我校一系列重大改革方案和涉及教职工切身利益的分配方案，都是通过教职工大会审议后出台并实施的，且得到95%以上教职工的称赞。同时，我们还开展了民主评议校级中层干部的活动，并形成了制度，受到全校教职工的一致好评。2、对困难教职工帮扶工作。我们根据教职工家庭的实际情况，坚持经常性地开展扶贫济困送温暖活动。此外，节日期间慰问退休教师、困难教师、优秀教师及生病住院的教职工送去组织的关怀和温暖。五、工会女职工工作1、我校工会设有女教职工委员会，并设有兼职主任一名。工会每年有组织、有计划地安排女教职工定期到计划生育服务站或大型医院做体检，使妇女的正当合法权益落到实处，也使女教职工在享受权利的同时，自觉地履行义务。工会还开展了丰富多彩的文化娱乐活动，每年“三八”校工会还通过民主投票的方式，开展了评选“三八红旗手”等活动。每月进行有关妇女工作方面的政治理论、法制教育等培训。这些活动的开展，有效地维护了妇女的权利，充分调动了她们的积极性与主动性，使她们真正发挥了“半边天”的作用。2.在校工会的指导下我校妇代会成员每学期开展一次“爱心妈妈”和“一帮一”结对子活动解决了很多贫困儿童的交通补助等资金；每年我校妇女教职工亲手给我乡贫困生送了亲手制的毛衣，每今年的“六一儿童节”我校“爱心妈妈”给我校贫困生赠送节日礼物等活动。六、工会财务工作我校工会严格执行工会法规定的工会收缴标准，及时、足额上缴工会经费，无截留、挪用工会经费和擅自增设经费管理层次的现象和问题。与学校财务一样，实行一切开支公开。凡是较大开支都是先报学校行政审批，之后通过职代会举手表决。校工会没有另立帐目。另外，工会除能按地方总工会核定的增长率和收缴率较好地完成工会经费收缴任务外，我校工会有自己活动的独立经费，保证了工会各项活动的顺利开展。七、“帮贫扶困送温暖”方面的工作我校党支部组织全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即；关爱贫困生，给学生送温暖，关爱学困生，给学生送信心，关爱特困生，给学生送方便。例行开展“万名教师访万家”活动和一对一“导师制”爱心资助活动。所谓一对一“导师制”助教活动，即全体党员面向全校10个班，从304名学生中选出15名帮扶对象，针对他们的思想品德和个性表现，在全面了解的基础上作出科学分析，通过每月一次的谈话、教育和引导，生活上，学习用品上给予适当的补助，每年的儿童节送节日礼物，使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时，党支部还分别对全校38名特困生实行全免、将党员承诺化为行动，将温暖送到学生的心灵。另外，我们广大师生多次开展了为灾区（地震，水灾雪灾）人民捐款，为喀乡中心小学的贫困生捐款和捐衣物，让汉族小朋友感受到我们顶山小学师生的温暖。为解决部分教职工生活困难问题，党支部每学期认真组织党员开展“手拉手、心连心”活动，每学年为一名贫困教职工送500元慰问金，每年的各种节假日中慰问在职教职工和退休教师； 主动与困难教职工交心谈心，为困难教职工送去党的温暖。八. 近几年来我校取得的成绩2004年以来学校获得了县级“教育教学、学校管理、三个文明建设、校园文化、未成年人保护工作、双语教学工作、后勤管理工作”等方面的先进集体。2008年实施“喀拉轿勒尕”2009年得到了上级的认可、全地区教育事业中得到了推广。编制了“美丽的福海、礼貌、礼仪、礼节教育、环保、生活、安全教育等校本教材。2009年获得了国家级学生绘画优秀组织奖。2009年获得了县级绿色学校称号。2012年获得了地区级“德育示范校”“模范职工之家”称号；2012年初命名为国家优秀艺术传统文化传承学校称号。地区级“学习雷锋精神先进集体”荣誉称号。去年我们的一个中队艺术教育辅导员参加县级、地区级、自治区级少先队辅导员技能大赛获得了2、3、4等荣誉称号经过几年的努力，一批师德高尚、学习骨干，工作先进，生活不俗的国家级“热爱伟大祖国建设美好家园中的先进个人”、自治区级“优秀党员”地区级“敬业奉献道德模范”、地区级“优秀共产党员” 地区级“优秀教育工作者”、县级“师德标兵” 、县级“三八红旗手”