简历设计大赛.doc

首 策 划 书 主办方：创业与职业发展协会 大学生就业与实践协会 二O一一年四月十三日 目 录一、前言二、活动目的三、活动主题四、活动时间五、活动对象六、主办单位七、活动方案八、活动奖项九、参赛要求十、大赛要求十一、财务预算十二、突发状况十三、附表 一、前 言第一印象的重要性众所周知，应聘工作时，什么是你留给面试官的第一印象？简历！简历在当今紧张的工作应聘中愈显重要！试想，一位人事部经理，在繁忙的工作之中，还要面对一大堆的简历来审视，那么，怎样的简历，才能抓住他的眼球呢？第一眼，就能被发现，第一眼，就能被吸引，转眼的简历，想必一定会为你的应聘带来好运吧！但是，怎样的简历，才能让你脱颖而出呢？简历设计大赛，为你提供更多的创意！期待着你的加入！二、活动目的：1、让广大在校生意识到当前社会普遍的就业形势。2、帮助广大学生更好地适应社会、增强就业意识、提高求职技能、提升就业竞争力，也为提高我院学生个人简历的整体质量。3、使我校学生了解求职简历的重要性与制作方法，充分发挥同学们的想象力和创造性。让低年级的同学能够尽早制定出自己的学习、工作计划，明确今后的努力方向，合理安排自己的学习、生活、工作时间，增强学习积极性、提高学习效率。使高年级的同学能够做出优秀的求职简历，在今后的求职过程中吸引更多用人单位的视线，提高就业率。三、活动主题简历，成功就业的钥匙四、活动时间2011年4月13日2011年5月23日五、活动对象杭州职业技术学院全体学生六、主办单位大学生就业与实践协会 创业与职业发展协会七、活动方案一、活动报名时间：2011年4月13日4月24日二、活动报名地点：体育馆前三、活动开展地点：决赛地点待定四、活动具体安排：（1）电子作品收集： 初赛时间：4月27日-5月4日 决赛时间:5月12日-5月23日 Email:595416006 （2）决赛书面作品收集： 决赛时间：5月19日截止 地点：创业园办公室（3）活动流程：第一阶段：筹备阶段（创协与就协） 策划部：策划好整个大赛的各个细节，并整合成一份策划书 宣传部：制作海报（三十张），制作宣传单（一千份） 组织部：协助宣传部做好宣传工作、并向学校提出申请 外联部：负责走访各个系院，联系各系学生会，做好宣传工作 市场信息部：负责对比赛有疑问的同学进行解说 秘书部：做好大赛各个阶段的工作记录，并负责接收选手的简历设计书第二阶段：初赛阶段 在筹备工作结束后，由就协负责做好参赛选手的作品统计。然后由老师和企业代表人进行第一轮的筛选。按报名人数选出进入决赛的选手。1、 活动分工安排创协：海报宣传工作、统计报名名单、初赛作品统计，初赛结果统计（企业）就协：海报宣传工作、初赛前期培训、初赛结果统计（老师），整合初赛结果第三阶段：决赛筹备阶段： 初赛结束后，公布并张贴决赛结果并由就协以短信的方式通知进入决赛的选手，并提醒他们做好充分的决赛有关事项。 协会开会确定决赛时间、地点，并通知选手。第四阶段：决赛阶段1、活动分工安排： 创协：负责邀请评委老师，负责决赛场地申请，现场秩序管理，做好决赛宣传工作，联系院报等，负责决赛证书、奖品的制作、采购及管理 就协：做好决赛宣传工作，联系院报等，负责决赛入场券制作，评分表的制作，负责决赛时，各个设备的管理工作，处理比赛时设备的突发状况，以及帮助选手解决设备问题，接待领导，做好比赛的记录、拍照工作。2初赛流程由我们主办方给他们选定一个人，参赛选手按着模版格式写出作品参赛选手把参赛作品以电子稿形式发送给我们工作人员，再由工作人员统计好。工作人员把统计好的作品分别发送给老师和企业代表，请他们评分统计出初赛成绩并通知参赛人员2、决赛流程：决赛分为六个环节：由支持人宣布开场，介绍老师评委及企业评委评委看书面版简历,观众和大众评审观看电子版简历,参赛选手讲解简历三分钟评委点评并打分,大众评委打分现场提问：由评委提出问题，选手回答颁奖仪式主持人总结本次比赛（4）评分标准细则初赛作品评分标准内容的从实度30%创意与设计50%整体效果20%决赛作品评分细则总项及分数评定项目分值得分第一部分:排版设计(24分)排版设计（大方、美观、整齐）7分简历风格（有创新、体现能力）7分模块设置（实用）10分第二部分;内容(34分)个人基本信息（明确、清晰、完整）5分求职意向（有明确求职岗位）5分教育背景（学校、专业表达明确）4分实践经历（对实践经历有详细描述并与求职岗位相关联）12分有效性（出现对求职有帮助的关键词）4分第三部分:简历用语(16分)文字（简练、准确、无错别字）5分措辞（委婉、清晰、坚定）5分文风（行文流畅、逻辑性清晰）6分第四部分:针对性(20分)岗位针对性10分技能经历关联职位10分第五部分：现场表达（10分）着装（整齐、精神）2分举止（从容、优雅）3分表达（清晰）应变能力5分该选手总分(本项计算由工作人员进行)创意得分(100分制)-艺术设计得分（100分制）-八、活动奖项安排：一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名最具人气奖一名、最具创意奖一名、最具艺术奖一名奖励状况：颁发证书、奖金及奖品九、参赛要求1、初赛作品以提供材料为准，决赛可以自由创作。2、文字准确、有条理，能够吸引用人单位的注意力。3、参赛者以个人为单位，一名参赛者只交一份参赛作品。4、创意要独特新颖，杜绝各种抄袭行为，必须是本人独立制作，否则取消比赛资格。5、完整简历=A4纸质简历+电子版简历（初赛只交电子版）6、作品应标明姓名、年纪、学院、专业、班级、联系方式，展示作品是重要个人资料，给予保密处理。7、内容必须包含简历制作基本框架，制作后的纸质简历须合理装订规范。十、大赛原则公平、公正、公开十一、财务预算款项内容规格数量单价金额备注证书张10220得奖者奖状张100.44得奖者颜料盒10330用于宣传邀请函张5210社联赞助横幅10米250100会场布置笔支10110会场布置矿泉水瓶10110会场布置海报张305150用于宣传报名表格张1000.110用于宣传宣传单张10000.1100用于宣传入场券张3000.130用于宣传剪刀把3515会场布置气球袋51575会场布置胶带个5210会场布置奖品100得奖者奖金600不用报销其他100（用于紧急状况）总计1374元十二、突发状况1、会场人员不够解决：联系各系学生会2、如遇停电或场地被学校急用解决：则选择其他场地或者更改比赛时间。3、其他设备损坏解决：原则上要求所有设备进过测试，必须保证正常运作比赛中出现4、观众扰乱纪律的行为解决：协会工作人员会提醒或者请出赛场，保持赛场秩序十三、附表附表1：简历设计大赛报名表姓 名性别所属系（院）班 级联系电话学校担任的职务获过的奖项对未来职业的思考冠、亚、季军、最佳设计奖，最佳创意奖，最佳人气奖等你挑战 专业老师开设培训课超级奖金等你来拿，展现风采的舞台等你挑战。并且，拥有与企业人力资源主管面谈机会，企业实践机会。第一印象的重要性众所周知，应聘工作时，什么是你留给面试官的第一印象？简历！简历在当今紧张的工作应聘中愈显重要！试想，一位人事部经理，在繁忙的工作之中，还要面对一大堆的简历来审视，那么，怎样的简历，才能抓住他的眼球呢？第一眼，就能被发现，第一眼，就能被吸引，转眼的简历，想必一定会为你的应聘带来好运吧！但是，怎样的简历，才能让你脱颖而出呢？简历设计大赛，为你提供更多的创意！基本要求：1、创意要独特新颖，杜绝各种抄袭行为，必须是本人独立制作，否则取消比赛资格。2、完整简历=A4纸质简历+电子版简历（初赛只交电子版）3、作品应标明姓名、年纪、学院、专业、班级、联系方式，展示