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文档简介

停薪留职合同(2) 本页是最新发布的停薪留职合同(2)的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。甲 方：_代表人：_职务_乙 方：_性别_出生年月_根据国家有关规定‌，‌乙方自愿申请停薪留职‌，‌另谋职业‌，‌经与甲方协‌，‌特订立本合同‌，‌以便共同遵守‌法。‌第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止‌，‌共为_ 年‌法。‌第二条 停薪留职期间‌，‌甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍‌，‌并连续计算其工龄‌法。‌第三条 停薪留职期间‌，‌TOP100范文排行如遇工资调整‌，‌按工资调整政策予以评定‌，‌评定的附加条件是乙方履行本合同‌，‌如符合条件‌，‌甲方应予乙方升级‌，‌待合同期满后‌，‌乙方回原单位工作时‌，‌按调整后的工资级别执行‌法。‌第四条 停薪留职后‌，‌乙方可以从事各种正当的经营活动‌法。‌需要办理的手续‌，‌由本人自理；如确需甲方出具证明的‌，‌甲方可以证明其实属停薪留职人员‌法。‌第五条 停薪留职后‌，‌乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费等待遇‌法。‌第六条 停薪留职期间‌，‌范文网乙方按基本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_ 元‌，‌每月_ 日前缴纳‌法。‌逾期6个月连续不按期缴纳‌，‌甲方可以对乙方作自动离职处理‌法。‌第七条 停薪留职期间‌，‌如乙方因病残而基本丧失劳动能力‌，‌甲方按退职办法予以处理‌法。‌第八条 停薪留职期间‌，‌乙方必须遵纪守法‌，‌如从事非法活动‌，‌符合企业职工奖惩条例规定的开除条件‌，‌甲方有权按规定予以开除‌法。‌第九条 停薪留职期满‌，‌乙方愿意回原单位工作‌，‌须在一个月前提出申请‌，‌以便甲方按时予以安排工作‌，‌最全面的范文参考写作网站停薪留职期满后一个月内‌，‌乙方未申请回原单位的‌，‌甲方可以按自动离职予以处理&zwn
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