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那些你不会注意 却十分重要的求职细节 【一览唐山人才网】提供我工作时间并不长，也不是专职的HR,但是今年起分行把应届生分配到各支行进行二面，所以我有机会接触了一些来面试的应届生，还会接触到很多实习生，这个过程中多少会看到一点自己的影子，想到自己过去也因为无知或者不懂事而犯很多错、错过很多机会，我想给各位正在找工作学弟学妹提供点建议，仅供参考。误区一：求职照现在很流行拍神采奕奕的求职照，但是如果和本人差异比较大的话，那在面试的时候会造成负面影响。引用我们行长的话：看到本人之后我吓了一跳。虽然工作主要靠人品、能力和人脉，但是这种带有欺骗性质的求职照会给面试官留下很不好的印象。建议大家拍穿着正装的求职照（有些同学的求职照还穿着休闲装，在简历环节就已经吃亏了），可以PS,但是仅限于面部遮瑕，不要连脸型都变了。误区二：着装、仪容、仪态在银行由于每天大家都要面对很多客户，客户又是各种各样的层次（包括对公客户），所以在面试时，有正规的着装、好的精神面貌、从容的仪态会是很大的加分项。（有可能其他行业会在要求上有区别，但是外表的作用不容忽视。）什么是正装？男士当然是衬衫、西装、领带、皮鞋。这些装备都必须是正装款。这一点很重要，建议大家去研究一下什么是正装衬衫、西装、领带、皮鞋。男士的头发很要紧，前不过眉毛、侧不过耳、后不及领，这是必须的。请千万不要顶着韩剧男主角的头发去面试。女士是正装套装，裙装、裤子都可以，但是最好是仅夏天才穿裙装，丝袜请穿肉色的。耳环只能用耳钉，不能有吊坠，并且两只耳朵必须是一样的耳钉，手腕上饰品不要过多。不要带任何夸张的饰物。正装是不能搭配靴子的，短靴也不行，必须是深色浅口皮鞋。女士化淡妆很重要，但是如果不会化就不要瞎折腾了，免得适得其反。化妆的话，请不要贴假睫毛，不要使用带闪的化妆品，不要用过分鲜艳的颜色。香水不要用过分成熟或者甜美的香水，应届生的话，不用也可以，不要有体味就好。不要使用彩色隐形眼镜，尤其不要出现两只眼睛不同颜色。女士长发最好盘起，披散和扎马尾辫都不是理想发型。刘海不宜过长，面部要清爽，即使脸型不好也不要在脸周围留很多头发，可以尝试用腮红、阴影来修改脸型。仪态方面，要站有站相、坐有坐相。请不要把手撑在桌子上。随时注意自己微笑的表情，并保持和面试官的目光交流，千万不要翻白眼，在紧张也不要有多余动作。建议大家去研究一下正式商务场合的坐立行走、开关门。误区三：说什么今天我听到一位面试者滔滔不绝地说他怎么怎么会用ECXEL,这当然很好，但是他应聘的是客户经理，这就表示他没有事先了解过自己应聘的职位。对于自己的能力、荣誉这些内容挑重点说就可以了，简历上都有，说多了面试官也记不住。支行行长可能没面试过那么多学生，可是他们见过很多很多员工，他们不在乎你在学校时的荣誉，更关注你的性格、潜力和工作意愿。所以对于这些方面，建议大家好好考虑一下，准备一下自己该说什么。误区四：电话礼仪在我打电话通知应届生面试的时候，遇到很多有趣的事情，因为我不是HR也没生杀大权，所以问题还不大，但是如果遇到经理级别的人打电话，那就麻烦了。1、彩铃：这个彩铃真的很搞笑“您拨打的电话正在通话中，请不要挂机”,我的工作很忙，所以没有听到“请不要挂机”就挂掉了，然后把他的简历搁在一边先打其他人的电话。半小时以后，还是这样，我就用铅笔注明（连续半小时无法打通）。再过半小时，我突然明白了，这个可能是彩铃，所以耐心地等了一下，对方接电话。我的建议是，不要用这种彩铃了，理由大家也该知道。2、问路：我打电话的时候一般是很耐心地为面试者指路的，想想大家找工作也不容易，但是还是会有人详详细细地问路，还问我下车后找不到怎么办。在这个资讯爆炸的年代，作为一个成年人应该有能力自己解决这些问题（什么丁丁、12580等等），如果是HR打的电话，那想必这样的面试者会大大减分吧。3、一声不吭：我一个劲地说，对方完全没反应，等我说完了，他还是不说话，我问他有问题嘛？才勉强说，没有，我知道了。跟领导汇报工作，领导也多少发点声音，这位比领导还大牌。4、突然不来面试：这个本身是个人的选择，但是如果您决定不来了，还是应该打个电话说一声。由于我是用总机打的，也有可能这位面试者无法回电吧。我建议大家接到面试电话的时候，问一下对方的电话和联系人，以免发生联系不到的情况。实习生误区：误区一：以是否能留下为唯一目标是否能留下当然很重要，不然你来实习干嘛的。但是由于我们这里的实习生都还是在校学生，并非争取工作机会的大四应届生，因此太过看中就业机会反而会引起带教老师的反感。如果表现好，带教老师不会无缘无故说你不好，人家和你无冤无仇的对吧。所以，在校生实习期间还是以做小工为中心，这么说不太好听，但是这很重要，做小工是让人从学生转变为员工的重要方式。踏实肯干的实习生总是会给人留下好印象。 误区二：学到了什么大家都希望实习的时候学到点什么，但是单位不是学校，大家还是以干活为主。学一定是能学到的，但不是学校里的那种学法，带教老师可能只是教你去做杂活，这是工作的基础，就像学英语要从ABC开始一样。我们这里有位09年入行的员工，实习了一年多，期间无非就是理理档案，工作非常枯燥，而且常常被差去复印搬东西。但是她最常说的是：没关系，反正是实习。这种性格给行领导留下了很好的印象，所以经过简单的面试，她就获得了一个不错的职位。真正需要学习的不是业务知识，毕竟真正的业务不会交给实习生来做，除非是特定要在这里工作的实习生。所以更多的，是需要学习工作态度和心态。误区三：抱怨工作辛苦这是个真实案例，我一个朋友的公司里，他们是先面试，通过的实习，然后决定留哪些。于是实习生被分配到不同部门，由于他们十楼以上都重新装修过，所以味道比较重，一个实习的女生说会皮肤过敏，要求调到楼下去，于是她被调去五楼的业务部门，一周不到她就跟部门经理说楼上的实习生这么轻松，这个部门工作太辛苦了，要求减少工作量。结果下一个周一就再也没见到她。虽然要求实习生加班有点过分，但是实习生不应该抱怨，因为如果成为正式员工，工作量将更大，抱怨只会让领导觉得你吃不起苦，不能承担将来的工作。更不要抱怨你实习的公司有多差，真的很差劲的话，跟自己的朋友说说就行了，千万不可以在公司里说，即便将来不留在这里工作，也会让在职的员工心里不好受，何必要伤害别人的工作心情呢？误区四：性价比工作有性价比，实习也有，不过不该太计较，我们接下来有几十年，在这个实习的几个月中过分计较性价比，反而会降低工作和生活的质量。实习的时候，要注重学习角色和心态的转变，并且这种转变需要自己慢慢体会，可能很长可能很短，但是如果全情投入工作，那会用最快的速度完成这种转变，如果能在实习期就完成这种转变，那当然是最好的了。至于工作和生活的平衡、人际关系等等都是后话了。误区五：自以为是这在名校毕业的实习生中很常见，本科毕业的名校学生觉得自己理论知识很扎实，准备大展拳脚的，有些也可能认为他们是虎落平阳了，本该去500强的。什么原因不重要，来到这里实习了，就该谦逊一点。据我的不完全统计，行业内比较成功的人物都比较谦逊随和，这样的性格有利于一个人成长。何况周围的同事或许有些人学历没有你高，但是人生的经验远比你丰富，那是学校里学不来的财富和智慧。误区六：简历正式工的简历是网申的，有统一格式，所以不会有什么问题，至于内容我就不便评论了，因为我不是HR,到底哪些内容受亲睐我也说不清。不过实习生的简历实在是五花八门。最近刚好在招实习生，所以也经手了一些简历。主要的问题是：没有照片，主题不明。没有