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文档简介

组织行为学(专升本)阶段性作业1总分:100分考试时间:分钟单选题1. 组织行为学研究的对象突出的是_。(5分)(A)以任务为中心的管理(B)以结构为中心的管理(C)以技术为中心的管理(D)以人为中心的管理参考答案：D2. 被称为“科学管理之父”的是_。(5分)(A)泰勒(B)法约尔(C)韦伯(D)古利克参考答案：A3. 社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点代面的倾向，属于_。(5分)(A)首因效应(B)晕轮效应(C)定势现象(D)投射作用参考答案：B4. 高级神经活动类型是安静型，其对应的气质类型应是_。(5分)(A)多血质(B)胆汁质(C)粘液质(D)抑郁质参考答案：C5. 用双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素_。(5分)(A)工资(B)工作安全性(C)工作富有成就感(D)工作环境参考答案：C多选题6. 影响领导有效性的因素有_ 。(5分)(A)人际关系(B)环境(C)任务难度(D)领导者参考答案：B,D7. 集体讨论属于_ 。(5分)(A)单向沟通(B)双向沟通(C)书面沟通(D)口头沟通参考答案：B,D8. 内在激励可以满足职工哪些需要_ 。(5分)(A)成就的需要(B)安全的需要(C)自我实现的需要(D)社交的需要参考答案：A,C9. 动机产生的基本条件是_ 。(5分)(A)兴趣(B)需要(C)情景(D)诱因参考答案：B,D10. 属于特殊能力的有_ 。(5分)(A)美术能力(B)记忆力(C)想象力(D)音乐能力参考答案：A,D判断题11. 请问，计时工资和计件工资是否都属于定时强化？(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：12. 工作设计始于科学管理运动，工作设计也是现代组织发展的一项重要任务。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：13. 群体士气与生产率是对应的直线关系。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：14. 人际情感是人际关系形成发展的途径。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：15. 根据归因理论分析，把失败归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素，能增强信心，坚持努力行为。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：填空题16. 美国心理学家亚当斯根据社会心理学中_(1)_ 理论于1963年前后提出公平理论。(5分)(1).参考答案:认知失调17. 组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及_(2)_ 。(5分)(1).参考答案:活动系统18. 按照强化理论，只要控制_(3)_ 就可达到控制和预测人的行为的目的。(5分)(1).参考答案:行为的后果19. 著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，_(4)_ 是最重要的。(5分)(1).参考答案:
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