定稿保卫科作业文件.doc

六盘水环业冶金渣开发有限公司保卫科作业文件发布日期： 生效日期：六盘水环业冶金渣开发有限公司保卫科作业文件目录序号文件名称文件编号1封面2目录3作业文件审批表4保卫科组织机构图HY/BW/2008-15工作标准6保卫科职责HY/2008-137保卫科主管工作职责HY/BW/2008-28保卫人员工作职责HY/BW/2008-39门卫工作职责HY/BW/2008-410管理标准11保密制度HY/2008-2212安全保卫制度HY/BW/2008-513门卫工作管理制度HY/BW/2008-614物资出门管理制度HY/BW/2008-715记录清单16记录样表1718序号文件名称文件编号批准人审核人拟制人1保卫科组织机构图HY/BW/2008-12保卫科主管工作职责HY/BW/2008-23保卫人员工作职责HY/BW/2008-34门卫工作职责HY/BW/2008-45安全保卫制度HY/BW/2008-56门卫工作管理制度HY/BW/2008-67物资出门管理制度HY/BW/2008-7891011121314151617181920六盘水环业冶金渣开发有限公司保卫科组 织 机 构 图HY/BW/2008-1保 卫 科 主 管保卫人员门卫人员保卫科职责HY/2008-131、决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；3、贯彻落实“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，努力维护公司内公共区域的治安秩序。4、严格治安防范管理，做好日常工作日志，严格外来车辆、人员及进出货物的登记检查工作。5、坚持每天全方位的巡查制度，做好巡查记录，发现问题及时上报处理。6、积极配合公安部门打击区域内及周边范围的违法犯罪活动。7、严格消防管理，落实防火责任制，及时消除公司区域内的各种火灾隐患。8、做好公司区域内的治安，消防设施的维护管理，保持治安、消防设施良好的使用状态。9、努力抓好保安队伍的建设、开展各类业务培训和素质教育，提高保安队伍的警防意识，营造一支快速反应、团结战斗的团队。10、完成领导交办的其他工作。保卫科主管工作职责HY/BW/2008-2直接上级：分管副总经理直接下级：保卫人员、门卫人员管理权限：合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作主要职责：1、全面负责公司保卫科的组织领导工作。2、负责把公安保卫工作的方针、政策和上级公安机关布置的任务和重要会议与文件精神，向公司领导汇报，并建议贯彻执行意见。认真贯彻执行国家法律、法令。3、组织本部门员工学习保卫工作的有关业务知识，提高业务工作能力； 4、在公司和公安机关的统一部署下，做好公司区域内的治安保卫工作；协助各部门落实各项安全防范措施和计划生育管理工作。5、配合有关职能部门进行法制宣传，听取各方面对保卫工作的意见和要求，不断改进工作。6、公司发生重大案件和事故时，必须及时亲临现场，做好现场保护和人群的疏导工作，并及时向公司领导和公安机关报告；协助公安机关查破案件和处理事故。7、带领保安和门卫做好值班巡逻、执勤；指导各部门义务消防队员搞好消防器材管理工作。保卫人员工作职责HY/BW/2008-3直接上级：保卫科主管1、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。2、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。3、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按保卫工作管理制度罚款。4、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100%对当班保卫人员罚款80%，其它保卫人员罚款20%。5、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20%对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5%予以奖励。奖款按抓获者80%，其他保卫组人员20%分配。6、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理。7、如保卫人员利用职权乱罚款，对员工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200500元。情节严重的予以开除。8、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。门卫工作职责HY/BW/2008-4直接上级：保卫科主管1、听从指挥服从管理,按时上,下班、不得迟到,早退、不得中途离开岗位和随意调班。2、增强工作责任心、上班不准会客,闲谈,喝酒,坚守岗位、工作中做到语言文明,微笑服务,接待热情。3、文明值勤,以理服人、做到眼明,耳明,脚勤,手勤,发现情况及时报告。4、着装整齐清洁、精神状况良好,在上,下班进出高峰期,做好站岗值勤工作 ,保证畅通有序。5、认真执行物资出门管理制度中的有关规定.认真对出门物资进行检查、登记，杜绝公司物资的流失。6、劝阻闲杂人员进入或滞留在门岗室内、禁止寄放任何物品。7、根据公司作息时间开关大门,关门后一般不允许人员车辆进出、如需进出必须进行登记。8、认真做好巡查工作,保持不间断巡逻,严格排查可疑人员和迹象,对重点部位加强巡逻。9、及时填写巡查记录,认真做好交接班手续。10、完成保卫处交办的其它工作。保密制度HY/2008-22为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。 1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 2.1、公司经营发展决策中的秘密事项； 2.2、人事决策中的秘密事项； 2.3、专有技术； 2.4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 2.5、重要的合同、客户和合作渠道； 2.6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 2.7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 7、违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 8、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。 9、办公室应定期检查各部门的保密情况。安全保卫制度HY/BW/2008-5为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 1、安全保卫工作，要认真落实责任制。分管保卫的副总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。 2、做好公司生产物资、产品等财产的保卫工作。3、落实防盗措施： 3.1、财务室要安装防盗门窗； 3.2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯； 3.3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好； 3.4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。 4、落实防火措施，生产现场、会议室等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 5、抓好安全用电： 5.1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换； 5.2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉； 5.3、会议室、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。 6、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 7、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 门卫管理制度HY/BW/2008-6为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。二.管理体制 1本公司设专职门卫；对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。2 、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。3、外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 4、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 5、门卫负责管理公司办公场所的汽车场停放秩序。6、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 7、门卫负责出门物资的检查、核对、登记工作，无有效出门证，