2012年公开课-打造中国制造业的服务标杆.doc_第1页
2012年公开课-打造中国制造业的服务标杆.doc_第2页
2012年公开课-打造中国制造业的服务标杆.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

打造中国制造业服务标杆(讲师吴宏晖原创版权课程)课程名称:打造中国制造行业服务标杆(讲师吴宏晖原创版权课程)课程主办:博众文化管理研究院举办时间:2012年04月27-28日上海 2012年05月18-19日北京 2012年06月22-23日上海 2012年07月2021日北京2012年08月24-25日上海 2012年09月21-22日北京2012年10月19-20日上海 2012年11月23-24日北京举办地点:上海、北京课程费用:3300元/人(含学费、培训资料、午餐)报名热线:刘老师QQ:553044907 Email: 553044907课程简介: 制造业的产品趋于同质化的的时代,服务成为塑造产品差异的重要方法,如果通过服务提升客户价值、创造客户价值,为企业打开吸引客户的新亮点成为制造业的聚焦点。服务赢得客户信任、赢得企业利润是企业的最关注的目的。课程收益:通过互动式的客户服务管理理念与方法的分享,从而帮助服务管理者做到:1、 理解制造业的服务特点与在企业中如何发挥更好的战略作用,掌握通过服务模式提升促进企业竞争力提升的方法,掌握树立制造业服务品牌的原理与方法。2、 从服务理念与服务细节两个角度把握达成客户满意并培养客户忠诚的方法,理解客户满意及忠诚的本质,掌握如何培养属于自己企业的忠诚客户。3、 学会分析分析服务流程,并制定合理的服务标准,掌握能将企业服务理念落实到员工行为中的管理方法。4、 理解如何将服务质量量化,掌握客户在与企业接触中体验到完美服务质量的管理方法。找到客户看重的服务质量与企业管理之间的差距并不断提升自己的服务质量。授课对象:服务型企业中高层管理人员,企业客服总监,客服部经理,大客户经理,一定工作经验的服务人员,本课程也适合于大中型企业销售及销售管理人员学习.授课形式:结合讲师讲授、学员思考、实战案例分析研讨、经验分享、创意思考、小组讨论、示范指导等多种培训方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。讲师介绍:吴宏晖老师,资深服务管理培训专家。曾任海尔售后服务总部总监,负责海尔服务网络与服务人员的工作问题研究与培训方向把控,兼任海尔大学讲师。在三星销售总部任职期间,与同事共同创建了三星电子销售总部培训体系,独创实践知识与体验教学相结合的授课模式,成为公司推广的培训模式。吴老师依据海尔工作经历及广泛社会走访独立原创开发的以感动服务提升企业竞争力(管理篇、从满意到忠诚的优质服务技巧(技巧篇)两门课程在2010、2011年获得服务及培训行业广泛认可,并填补了培训市场中“塑造客户忠诚”与“服务管理体系”的两项空白。授课内容:第一讲:服务成为企业竞争力的亮点产品与服务是客户价值的一体两面用服务塑造整体产品差异化制造业服务模式提升的动力在哪里从海尔看制造业服务体系建立三个阶段中国制造业的服务标杆,不能永远空缺第二讲:塑造客户满意的服务基础客户感知的服务质量的两个维度如何降低服务中的员工工作难度达成客户满意的四个关键要素售前售后:是冤家还是朋友别掉进客户满意的陷阱中第三讲:培养属于企业的忠诚客户客户对企业忠诚的两种表现形式如何在产品出问题时让客户更具宽容心从机制上保证服务质量稳定并赢得客户信任如何让全员实施感动客户的服务第四讲:制定下属愿意执行的服务标准 梳理能为管理提供帮助的服务流程分析与客户接触的关键时刻(MOT) 如何让企业理念走进员工的行为中服务流程实施落地三步骤第五讲:量化的服务质量提升与差距分析客户评价服务质量的五个维度从客户角度量化服务质量的方法如何找到提升服务质量的最佳途径从企业到客户的五个影响服务质

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论