“蓝领”薪酬倒挂 “格领”人才走俏.doc

“蓝领”薪酬倒挂 “格领”人才走俏春寒料峭，人才招聘市场却已异常火爆。日前，北京市朝阳区人才市场连续举办了建筑、服装、医药等数场专场招聘会，几乎每个用人单位的展位前都排起了长队。记者在采访中发现，由于高校毕业生求职者更青睐体面轻松的白领岗位，部分行业已经显现出“蓝白领”薪酬倒挂的现象，而同时具备某一领域实践经验与理论知识的“格子领”人才依旧走俏。伴随着国家转变经济发展方式的需要，一些新职位需求初露端倪。“蓝白领”薪酬倒挂 “格子领”人才走俏部分行业“蓝白领”薪酬倒挂在一场服装专场招聘会上，求职者魏小西告诉记者：“我从去年11月开始找工作，几乎跑遍了北京大小招聘会，也找到几份工作，但都不是很满意。有一家服装公司提供的岗位是做流水线工人，月薪2000多元。但车间工作既辛苦又不体面，我还是想当个小白领。”北京某服装企业招聘负责人张先生对此深表无奈，“月薪2000元招车间工人，连续两场没招到一个人。而要求本科学历的公司文员，月薪1500元，应聘者抢着要去”。据了解，目前像魏小西这样的普通白领人才充斥市场，于是，招聘企业提高要求、降低待遇。而从事技术性体力活儿的技工和承担繁重劳动的普通劳工日渐短缺，因此，“蓝领”薪酬反倒看涨，收入渐渐与“白领”接近，甚至有所超越。英才网联职业发展顾问李会玲说，目前，印刷业、批发零售业、制造业等劳动密集型企业是招工主流，但普遍属于工作辛苦的“蓝领”，拥有较高文化程度的高校毕业生更愿意扎堆于舒适体面的岗位。甚至在技工方面，也有扎堆于斯文体面工种的现象，这是“蓝领”薪酬赶超“白领”的重要原因。另据该网站近日发布的中国网络招聘人才供需指数报告中对建筑、服装、机械、医药等行业的调查显示，上述各个行业中十大热门求职职位“白领”岗位均超过八成。以机械行业为例，最受毕业生青睐的职位依次是机械工程师、生产管理和机械设计工程师等，其平均供需比高于五比一。而同样急需人才的冶金、铸造等工作环境稍差的工种，供需比尚不足三比一。李会玲表示，“蓝领”人员缺失尤其是高级技工供不应求，其薪酬看涨自然不可避免。求职者应调整心态，在“体面挣较少的钱”和“辛苦得到较高报酬”之间作取舍。“格子领”人才市场广阔在求职大军中，一个名为“格子领”的群体正悄然兴起，成为招聘市场的“香饽饽”。据李会玲介绍，“格子领”人才是指在某一领域同时具备理论知识和实践经验的求职者，也就是同时具备某一领域“白领”和“蓝领”技能的人才。朝阳区人才市场招聘会负责人王先生介绍说，以目前企业提供就业岗位最多的销售类职位为例，这类职位通常需要应聘者具有专业知识和实践背景。“即使是研发类岗位，企业为使研发与市场接轨，也更重视求职者的实践经验，格子领型人才的市场非常广阔。”王先生说。就读于北京某大学风景园林硕士专业的李妍对此深有体会。日前，还没走出校门也没在招聘会中“血拼”过的李妍，已轻松觅得理想的工作。李妍觉得自己的优势正是来自“格子领”背景。“风景园林领域一线的从业人员大约有500多万人，其中接受过高等教育的人员不足10，缺口本身就大。再加上我们有工作背景，很少为就业担心。”李妍说。李会玲说，大学生就业关键要与职位“匹配”。“格子领”复合人才手持同一领域的“蓝白领”技能，与职位的匹配度自然更高，应聘者自然更有竞争优势。新职位层出不穷求职者应早做准备紧随社会发展的需求，一些过去闻所未闻的新职位近来正纷纷涌现，比如建筑房地产领域的房地产策划师、新媒体领域的网络存储师、医药化工领域的水处理工艺工程师等。据李会玲介绍，由于房地产市场的发展，策划已经逐渐成为提升企业核心竞争力及房地产项目价值的重要环节，因此很多企业急需“房产谋士”出谋划策。“谋士们的工作内容包括房地产项目的市场调研和咨询策划等环节。目前我国从事该职位的人员数量已达到数十万，但其中获得房地产策划师资格的仅有1万人，缺口很大。”李会玲说。类似的情况也出现在传媒业。据某传媒公司招聘负责人表示，商业插画师这一“小众”职业待遇丰厚且比较紧缺。据了解，一个普通插画师的月薪为4000元左右。好的插画师则按件计算，一件作品的收益可达上千元甚至过万元。商业插画师要求同时具备一定的绘画基础和敏锐的商业意识，而符合条件的人才却少之又少。同样走俏的还有网络存储工程师这一新职位。李会玲介绍说，这一职位主要负责有效管理公司海量数据、系统咨询等。求职者要有网络管理经验、熟悉常用数据库软件、具有良好的撰写能力等。随着网络经济的日益发展，未来几年对这类人才的需求将持续攀升。此外，随着低碳经济的兴起，石油化工行业也将提供大量与环保、节能相关的新职位。李会玲表示，目前大学生选择专