人力资源法律法规清单.xls_第1页
人力资源法律法规清单.xls_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人人力力资资源源常常用用法法律律法法规规清清单单 序序号号名名称称 1中华人民共和国劳动合同法实施条例 2企业职工带薪年休假实施办法 3中华人民共和国残疾人保障法 4中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 5职工带薪年休假条例 6中华人民共和国就业促进法 7中华人民共和国劳动合同法 8中华人民共和国个人所得税法 9放射工作人员职业健康管理办法 10关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见 11残疾人就业条例 12中华人民共和国未成年人保护法 13中华人民共和国企业破产法 14国务院关于解决农民工问题的若干意见 15关于事业单位 民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知 16集体合同规定 17最低工资规定 18非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 19因工死亡职工供养亲属范围规定 20工伤认定办法 21工伤保险条例 22社会保险稽核办法 23中华人民共和国保险法 修正 24禁止使用童工规定 25中华人民共和国安全生产法 26中华人民共和国清洁生产促进法 27境外就业中介管理规定 28使用有毒物质作业场所劳动保护条例 29中华人民共和国职业病防治法 30中华人民共和国工会法 31社会保险行政争议处理办法 32社会保险基金行政监督办法 33劳动力市场管理规定 34工资集体协商试行办法 35中华人民共和国外资企业法 修正 36失业保险金申领发放办法 37招用技术工种从业人员规定 38社会保险费征缴监督检查办法 39失业保险条例 40中华人民共和国矿山安全法实施条例 颁颁布布单单位位颁颁布布日日期期实实施施日日期期 国务院2008 09 182008 09 18 人力资源和社会保障部2008 09 182008 09 18 全国人大2008 04 242008 04 24 全国人大2007 12 292007 12 29 国务院2007 12 142008 1 1 全国人大2007 08 302008 1 1 全国人大2007 6 292008 1 1 2007 6 292008 6 29 卫生部2007 6 32007 11 1 卫生部 劳动和社会保障部 2007 5 182007 5 18 国务院2007 02 252007 5 1 全国人大2006 12 292007 6 1 全国人大2006 8 272007 6 1 国务院2006 1 12006 1 1 多部门2005 12 292005 12 29 劳动和社会保障部2004 1 202004 05 01 劳动和社会保障部2004 1 202004 03 1 劳动和社会保障部2003 09 232004 01 01 劳动和社会保障部2003 09 232004 01 01 劳动和社会保障部2003 09 232004 01 01 国务院2003 04 272004 01 01 劳动和社会保障部2003 02 272003 04 01 全国人大2002 10 282003 01 01 国务院2002 10 012002 12 01 全国人大2002 06 292002 06 29 全国人大2002 06 292002 06 29 劳动和社会保障部 公安部 国家工商行政管理总局 2002 05 142002 05 14 国务院2002 05 122002 05 12 全国人大2001 10 272002 05 01 全国人大2001 10 272001 10 27 劳动和社会保障部2001 05 272001 05 27 劳动和社会保障部2001 05 182001 05 18 劳动和社会保障部2000 12 082000 12 08 劳动和社会保障部2000 11 082000 11 08 全国人大2000 10 312000 10 31 劳动和社会保障部2000 10 262001 01 01 劳动和社会保障部2000 03 162000 07 01 劳动和社会保障部1999 03

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论