如何做课题开题论证.docx_第1页
如何做课题开题论证.docx_第2页
如何做课题开题论证.docx_第3页
如何做课题开题论证.docx_第4页
如何做课题开题论证.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育信息技术的课题开题论证课题开题论证是指课题获得立项后,开展实质性研究前,研究者对已立项课题的再思考、再设计的活动,通常以召开研讨会的形式召开。本文从开题论证的目的与意义、开题内容与过程、开题需注意的问题、开题后需尽快开展的工作4个方面介绍开题论证。一、开题论证的目的与意义 1. 如果说设计论证目的是获得立项,那么开题论证的目的就是促使研究者理清研究思路,进一步完善课题的研究设计,即解决如何完成课题的问题;2. 填写设计论证时,有些内容是为了获得立项而设计的,但是不一定可行,开题论证就需要对课题研究的目标、内容,研究的思路、方法,研究的过程的管理等方面进行研讨,再设计。3. 开题论证主要有三个意义:使研究方案更具体、使研究思路更清晰,使研究人员进入状态。二、开题内容与过程 1. 准备开题报告开题报告是需要在结题时提交的过程材料。子课题有专门的开题报告文本格式,每个部分都有相应的内容要求,这里不再赘述。要注意的是,开题报告是写给专家和自己的人看的,撰写开题报告的目的是帮助研究者进一步理清思路,所以必须与课题设计有不同,尤其是要对课题设计中比较模糊的问题进行思考,如果有不明确的问题,要提出来,待开题论证会时听听专家的意见。 2. 召开开题论证会(1)邀请专家课题管理办法要求,课题组外的专家不少于2名,教育信息技术类课题的评审专家通常由学科专家、技术人员、教育研究者几类组成。在选择专家时,要注意专家与研究内容的相关性,仅靠名气或者研究经验是不够的,要看是否熟悉将要开展研究的领域。另外,在选择专家时,还要注意对技术应用于教学的态度倾向,试想如果请一个专家来把思路和意义全否定了,还提不出建设性的意见,那就得不偿失了。(2)召开会议。开题的有关材料需要到会的专家和研究人员人手一份;会议一般分成研究人员介绍和说明、专家答疑和质询、专家撰写评议意见等三个阶段。在会议结束后,要及时撰写会议纪要,将专家反馈意见记录下来,完善开题报告表。三、开题论证时需注意的问题1. 关于研究目标和内容:开题论证就需要进一步明确研究的目标,将目标限定在学段、学科中,甚至限定在某个学科单元/知识点中。研究内容要能够紧密围绕研究目标来展开,并且能够达到研究目标。比如说要探讨某种教学方式对学生成绩的影响,那么研究内容就应该围绕如何发现、考察这种影响来展开。相对研究目标来说,研究内容要更具体、明确,并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现,研究内容进行合理分解,有助于降低研究的难度,保证研究具有可操作性。2. 对于研究的思路与方法,一定要明确,如果采用实验研究,要控制什么变量,收集哪些数据,采用什么方法去分析尽量有个初步的规划。另外,研究的实施过程是开题论证的核心,要将研究分成几个阶段,提出各个阶段要研究的主要问题、各个阶段的研究成果,对如何解决这些研究问题制定安排(注意,不是各阶段的工作安排,工作是为了解决研究问题)。一般说来,要为结题预留较为充足的时间。研究步骤需要提前。用可靠的数据来证明研究的结果,在研究方法的选用中要考虑确保数据采集真实性的措施(如调查、实验.),用方法的科学性来保证数据的真实性。3. 从已有的研究来看,研究过程的管理也非常重要。一方面,在开题论证时尽量明确有关人员的职责,比如说哪些人写报告,哪些人上课;另一方面,要借鉴一些管理办法,制定一些规章制服,如召开例会的规则、如果有人退出如何处理等。建议在开题论证结束以后,试问自己如下16个问题的答案:问题研究目标1. 在学校现有条件(技术、人员、经费)下,根据支持情况,课题研究目标可以实现吗?2. 与课题设计时相比,有哪些变化,为什么有这些变化?研究内容3. 研究内容与研究目标对应了吗?4. 是否有与研究目标无关的内容?5. 完成这些研究需要多长时间?6. 最核心的研究内容是什么?思路与方法7. 采用的研究方法有哪些?8. 研究思路/范式清晰吗?9. 有实施这些方法的人力条件吗?研究过程设计10. 课题组近期需要做什么?11. 每个阶段的成果清楚吗?12. 哪个过程涉及的相关人员最多?13. 影响课题研究的决定性过程是哪(几)个?研究管理14. 每个研究人员是否都有了任务?15. 什么时候再次召开会议呢?16. 如果有人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论