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文档简介

猎头：“阿尔索斯突击队”第二次世界大战结束前夕，当时的科技局长布什给罗斯福总统的科学技术无止境的边疆的报告中指出，科学技术有着巨大而无穷的潜力，重视科技人才，发展这方面的潜力，是需要采取一些特殊手段才能达到的。这个特殊手段就是要组建一支特殊部队，到战败国那里把科技精英弄到手，使他们流向并定居美国。为此，美国竟然动用一个伞兵师、两个装甲师，加上整个第六集团军组成一支作战部队，精心部署并执行“阿尔索斯”计划。不久，“阿尔索斯突击队”的负责人，带着美国政府开列的一长串高级人才名单，秘密地来到德国。于是，在当时北欧广阔的城市和田野上，出现了一幅绝然相反的忙碌景象：苏联人用火车、汽车、轮船、马匹将成千上万的德国及其仆从国物资和设备昼夜不停、源源不断地拖向东方的苏联；美国人却用标志醒目、声音刺耳的吉普车将一个个举止高雅、步履蹒跚的中老年人准确无误地空运到大西洋另一边的美国。“阿尔索斯突击队”冒着战火、不恤一切代价，坚持不懈地在废墟中寻找、在难民营中寻找、在地窖中寻找，在俘虏营中寻找最终，将德国1200多名著名的科技专家一一捕获。其中包括研制V-2火箭导弹的负责人布劳恩等120名火箭专家。到了美国后，他们为了利用这些人的才能，以十分宽容的态度，不究既往，给以高薪和优厚的工作和生活条件。正是这些人对战后美国高科技发展，起到了难以估量的作用，并最终导致美国宇航员1969年成功登陆月球。当然，也是人类历史上的第一次。可以说，“阿尔索斯突击队”是美国政府最早组建的一家“猎头公司”。这是美国为维护国家战略利益，以国家政府名义，悍然动用军事力量，血淋淋、赤裸裸地直接猎取其他国家高级人才的“国家猎头”行为，带有很强的破坏性、侵略性和掠夺性。世界经济经过二战的摧残，百废待兴。当欧美各国跨国公司着手复兴经济时，靠赤裸裸的军事力量和流血战争来抢夺人才已经行不通。为避人耳目，猎头多以公司机构形式活动，后逐渐“军转民”，扎根于商业领域。而且，美国由“战争猎头”而形成的一种对人才主动出击的“猎头”意识和文化迅速成为社会的主流，美国一些大型企业纷纷效仿，在全球范围内寻找和搜猎人才，“猎头”这种方式，逐渐被许多企业接受和实践并形成一种独特的商业模式。他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人才。在此之后，帮助他人寻找人才也就演变、发展成为一种智力密集型的产业，并涌现一大批猎头公司巨头，如：科恩/费里（光辉）国际有限公司、海德思哲国际公司、斯宾塞/斯图亚特公司、角石国际集团、克立斯汀国际猎头公司、拉塞尔雷诺兹国际公司、奥杰斯国际猎头公司等等。美国的人才猎头组织将目光转向全世界，并在美国高级人才资源配置和国际人才资源市场竞争中发挥十分重要的作用。美国人才猎头业务是全世
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