



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在工会干部培训班上的讲话 导读:.在工会干部培训班上的讲话同志们: 大家上午好!按照工会干部培训计划,从今天开始公司工会 干部培训班就开班了。这次培训班得到了省总工会干部学校和蚌 埠分公司的大力支持,得到我院参加杭州市发改农林工会组织举办的工会干部培训班.在工会干部培训班上的讲话同志们: 大家上午好!按照工会干部培训计划,从今天开始公司工会 干部培训班就开班了。这次培训班得到了省总工会干部学校和蚌 埠分公司的大力支持,得到了各级工会干部的积极响应。在此, 我谨代表公司工会委员会向奋战在基层的各位工会干部,表示亲 切的问候!向关心和支持工会工作的省总工会领导,表示衷心的 感谢!同时,也感谢分公司对此次培训的支持。 工会工作作为党的群众工作的重要组成部分,在服务公司发 展大局中,发挥着桥梁纽带的重要作用。公司工会工作的好坏离 不开在座各位工会干部的努力。因此,今天把大家请来,抽出短 短一天的时间学习,系统的培训谈不上,只能算是突击充一下电, 但这也很有必要。 下面,我就本次培训提三点要求。第一,要求大家认真学习,争取有所提高。这次培训的内容 都是针对基层工会工作实际精挑细选的,省直工委工会也在师资 方面给予了无私的帮助,这对提高我们基层工会干部的工作能 力,具有积极意义。希望参加培训的每一位同志,保持良好的学 风,通过培训学习,真正理解、掌握工会工作的新知识、新方法。 回去以后,把在这里学到的理论知识,把在这里养成的良好学风,部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!.带到自己的工会工作实践中去。只要用心学习,用心思考,就一 定会促进自己的工作实践。此外,还要“趁热打铁”,回去后组 织一次学习成果与工作实际对照检查活动,用学到的新知识、新 方法对照检查各自工作,查漏补缺,扬长避短,在工作中有所发 展和创新。第二,希望大家通过这次培训,做一个“有心、留心、用心” 的新时期工会干部。作为基层工会干部,参与实践的机会比较多, 关键就是要在实践中做到有心、留心、用心。有心,就是在工作 实践中不能满足于做好一般性工作,对上级工会安排的工作敷衍 塞责、应付了事,而是要主动运用新知识、新理论研究解决新问 题,保证工作不断创新,不断进步。留心,就是要留心观察、留 心总结、留心改进。新的知识和理论是改进工作、衡量工作实践 的新标准,要用所学习到的新知识、新理论改进过去的工作,达 到我们培训学习的目的。用心,就是用心学习,在学习中结合自 身的工作实践,用心理解,用心领悟,切实运用。第三,期待加强工会自身建设,努力开创“党工共建”的 新局面。大家要用所学的知识,加强本单位工会建设。一是进一 步加强工会基础工作。普及工会知识,宣贯工会工作制度,提高 工会工作业务水平;完善工会工作制度;加强工会财务工作,收 好、管好、用好工会经费。二是建立完善员工关爱体系。进一步 完善困难员工建档分级管理;落实好节日走访慰问“送温暖”活 动;宣传好、管理好、使用好“爱心基金”,发挥“爱心基金”部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!.的独特作用;抓好职工利益的维护,做好补充医疗保险缴费、赔 付工作。三是开展丰富多彩的文体活动,丰富员工业余生活。由 于公司的实际情况,组织大型活动必然对生产经营造成一定影 响,各单位可结合实际开展一些职工文体活动,公司工会将给予 指导和支持。今天,在座的各位工会主席大多数都是由书记兼任的,我觉 得这非常有利于我们进一步加强“党工共建”。各单位党组织要 切实把领导和支持工会工作摆在重要位置,主动关心工会工作, 研究解决工会工作的重大问题。要支持工会代表职工参与企业民 主管理与监督,凡涉及职工切身利益的重大事项,要邀请工会有 关人员参与,认真听取工会的意见和建议。要支持工会依照工 会法、劳动法等有关法律法规,独立自主地开展工作,及时 帮助工会协调解决矛盾和困难,为工会工作创造良好的外部环 境,开创“党工共建”的新局面。同志们,学习知识的机会难得,学习新知识、新理论的机会 更难得。希望大家共同珍惜这次培训机会,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年炼钢高级工考试必-备知识点
- 2025年初创公司市场营销策略模拟题与答案详解集合
- 2025年外贸业务员面试技巧及模拟题
- 2025年特岗教师招聘笔试备考策略与实战模拟题集
- 2025年初入股市投资者必修课股市实战模拟题库
- 创意绘画教学课件
- 2025年特岗教师招聘考试初中历史模拟试题详解
- 2025年新闻编辑高级职位面试模拟题及应对技巧解析指南
- 2025年特岗教师招聘初中心理健康科目知识点梳理与模拟题训练
- 2025年机械设计工程师面试宝典与预测题
- 文化场馆场地运营管理服务合同
- 护理事业十五五发展规划(2026-2030)
- 软件行业项目开发进度管理与控制预案
- 纤维板行业市场现状调研2025年前景走势报告
- T/SHWSHQ 02-2019医院建筑合理用能评价导则
- (高清版)DB13(J)∕T 8557-2023 建设工程消耗量标准及计算规则(房屋修缮建筑工程)
- 中学班级文化建设实施方案
- 英语口语8000句精装版2
- 中等职业学校数字媒体技术应用专业人才培养方案
- 2025年中学教师资格考试《综合素质》核心考点特训题库(含答案)之教育管理论述题
- 医院培训课件:《中医病历书写基本规范及要点》
评论
0/150
提交评论