2014吉安事业单位招聘行政职业能力测试题库:类比推理中的造字法解析.doc_第1页
2014吉安事业单位招聘行政职业能力测试题库:类比推理中的造字法解析.doc_第2页
2014吉安事业单位招聘行政职业能力测试题库:类比推理中的造字法解析.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014吉安事业单位招聘行政职业能力测试题库:类比推理中的造字法解析更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网/jiangxi/在类比推理中有的题目会涉及到造字法的考察,有的时候会涉及一个字,有的时候会涉及一个词语,那么我们有必要了解一下造字法在类比推理中的考查方式。虽然这部分出题的概率较小,不过我们可以“一劳永逸”,只要了解到了这部分知识,再出现相应的考点的话,就能够快速准确的找到答案。一般来说,汉字的造字方法有象形、指事、会意、形声。我国古代对造字法有“六书”的提法,除了上述四种外,还包括转注和假借。但严格说来这两种应属于用字的方法。但在考试中一般后两种涉及的较少,所以现在中公教育专家带大家先来了解前四种。(一)象形字当中,也有一些不是直接用来表示具体实物,而是用来表示与实物有关的概念。例如:“大”字,原来是像一个正面直立的人的形状,手足展开,就表示“大”的意思了。(二)指事字是一种抽象的造字法,也就是当没有、或不方便用具体形象画出来时,就用一种抽象的符号来表示。大多数指事字是在象形字的基础上添加、减少笔画或符号。凶字是指地上有一个深坑,走路的人没看见而踏空掉进坑里,代表深坑,中间的符号就是象征在陷阱里放置的致命的危险物(交叉而置的箭)。(三)会意法就是把两个或两个以上的字,按意义合起来表示一个新的意义的造字法。如“武”,从戈从止。止是趾本字,戈下有脚,表示人拿着武器走,有征伐或显示武力的意思。如“从”字是一个人跟着另一个人向前走,表示跟从。“比”,表示两人接近并立。(四)形声法就是由形旁和声旁拼合而成的造字法。今天我们所用的汉字,80%以上都是形声字。用形声法造字非常方便,与金木水火、鸟兽虫鱼有关的字以及叹词、拟声词,几乎都是形声字。这种造字法,直至今天还可以不断地造出新字来。比如较近发现的化学元素“镅、锔、铹”等,都是用新造的形声字来命名的。拿简化繁体字来说,形声法也是被优先采用的,如“优”、“响”等等,举不胜举。在我们的考试中,曾经考过的题目:【例1】锐: 任A.润: 采 B.果: 呆C.壤: 轮 D.聪: 明【答案】C。解析:锐和任都是形声字;壤和轮也都是形声字。A 项中的采,B 项中的果和呆,D 项中的明都是会意字。【例2】尘:伐A.信:嵩 B.眉:鸟C.明:清 D.让:休【答案】A。解析:尘和伐都是会意字;信和嵩也是会意字。B 项鸟是象形字,C 项清是形声字,D 项让是形声字。相关推荐:2014年吉安市市直事业单位招聘85人公告报名时间为2014年9月15日9:00至9月19日17:00,每人限报一个岗位。报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。1.网上注册登记。报名考生进入吉安市人事考试网网站,点击吉安市事业单位公开招聘专栏,查看招聘公告中的岗位表附件1,进入考生注册,如实填写吉安市事业单位应聘人员考试报名表(附件2,以下简称报名表),记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号作为考生的登录标识),上传考生本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册,提交信息。提交成功的考生进入资格初审等待队列。2.网上资格初审。用人单位主管部门在9月15日9:00至9月20日17:00对注册成功的考生进行网上即时资格初审。3.网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。缴费标准按照赣发改收费字20112672号文件规定为每人每科50元。缴费时间为资格初审通过后至9月22日17:00。4.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减,并于9月23日在吉安市人事考试网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在9月25日内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报。当天改报当天缴费。岗位被取消且

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论