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文档简介

普通员工个人辞职报告规范模板 辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则单位算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。下面的是分享的与普通员工个人辞职报告规范模板有关的文章，欢迎继续访问报告网! 尊敬的单位领导： 我向单位正式提出辞职。 我自20xx年6月6日进入单位，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，单位给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对单位给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持! 因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对单位负责的态度，为了不让单位其他同事受到我消极情绪的影响，我郑重向单位提出辞职，望单位给予批准! 祝单位稳步发展，祝单位的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 此致 敬礼 辞职人：xx 日期： 尊敬的XXX领导： 您好! 在公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了离职! 离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20年8月加入公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。 但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。 我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。 感谢，感谢董事长，
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