中国海运集团团委2010年工作总结.doc

中国海运集团团委2010年工作总结和2011年主要工作思路第一部分 2010年工作总结2010年以来，在集团党组和上级团组织的正确领导下，在全体团干部、团员青年及广大干部职工的支持和努力下，中国海运团委以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指引，深入学习实践科学发展观，大力开展“青春中海，扬帆远航”主题教育实践活动，积极推进团的思想建设，组织建设和活动建设，在工作内容、机制、方法和载体等方面进行了积极的探索和大胆的创新，组织动员广大团员青年立足岗位、创先争优，为完成集团全年各项生产任务目标作出了积极贡献。一、加强青年教育引导一是以科学发展观武装头脑。各级团组织坚持用科学发展观统一思想、指导工作，进一步引导青年准确掌握、深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，使广大团员青年对科学发展观认识上有新提高，思想上有新收获，不断提高运用科学发展观分析解决实际问题的能力，为推动企业科学发展作贡献。集团团委在2010年开展了中国海运共青团和青年工作调研。集团团委组成调研组，通过到直属各单位拜访分管领导、发放调查问卷、听取汇报、实地察看和召开座谈会等方式，对集团共青团和青年工作进行了较为深入的调查研究，进一步探索企业共青团和青年工作发展规律，查找自身工作中存在的问题和不足，研究改进工作的思路和方法，努力建立共青团工作科学发展长效机制。二是以社会主义核心价值体系引领青年成长。各级团组织坚持把理想信念教育放在突出位置，以形势报告会、座谈会、读书会、文艺汇演、演讲比赛、升旗仪式、参观革命纪念馆等丰富多彩的形式，激发青年的爱国热情和民族自豪感，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步增强青年的政治敏感性和鉴别力。三是以形势任务教育凝聚青年力量。2010年，是中国海运调结构、促转型、推动企业科学发展的关键一年。各级团组织紧密围绕党政中心工作，深入开展形势任务教育，唱响“青春中海，扬帆远航”的主旋律。年初集团工作会后，集团团委在海运报发表倡议书，号召集团广大团员青年树立大局意识和责任意识，在企业改革发展的各个领域展现青春风采。集团团委专门邀请集团党组成员、副总裁张国发为近百名团员青年作企业发展专题形势报告；与组织部共同举办“继往开来，时刻准备”集团老干部与青年座谈会，离退休老干部以个人工作经历，寄语青年要珍惜光阴、加强学习、加强实践锻炼，为转型时期的中海事业发展努力奋斗；青年代表结合集团调结构、促转型过程中本企业实际和本岗位要求，表达了要继承和发扬老一辈海运人忠诚党的事业、执着理想信念、不断艰苦奋斗的光荣传统，时刻准备着为建设百年中海、世界一流航运企业奉献青春和智慧的信心和决心。集团团委与宣传部联合举办了“青春中海、扬帆远航”青年演讲比赛，来自集团19家单位的选手用青春之声咏唱了一曲曲奉献之歌，感染了场上场下的所有评委、选手和听众。四是以服务世博、服务亚运展示青年风采。2010年5月至10月，举世瞩目的世博会在上海成功举办；11月，亚运会在广州成功举办。各在沪和驻穗单位团组织以此为契机，充分挖掘其中蕴含的思想教育资源，组织引导青年积极参与，文明践行，广泛开展“迎世博文明出行”、“迎世博学雷锋便民服务”、“公交站点守护平安志愿者服务”、“浦江上游世博志愿者服务”、“迎亚运，展青年志愿服务风采”、“喜迎亚运，美化环境”等各类群众性青年文化活动和青年志愿活动，共有1200多人次团员青年参加了各类志愿活动；继续开展“青春世博上海职业青年在行动”系列活动，中海货运上海分公司和中海国际组织团员青年投入确保世博电煤运输中，圆满完成了各项生产任务。广大团员青年用平安和谐铸就“成功”世博，用创意活力打造“精彩”世博，用快乐温馨实现“难忘”世博，在耳濡目染中增强了团员青年的民族自豪感和自信心，展现了中海青年的良好风采。 二、搭建青年成长平台一是深化青年创新创效活动。围绕“转变发展方式，提升精细管理水平”，组织广大团员青年在企业加强财务预算管理、加强营销管理和客户服务、效能监察、技术革新、节能减排、流程优化等各个领域广泛开展各类创新实践活动。如中海集运核算中心团支部举办“谈经验、促创新”系列培训，开展“怎么样提高审核账单速度”等讨论，共同探讨和改进业务流程；上海公司单证操作部组织团员青年对EDI业务流程和网点TS舱单输入作统一规范要求，提高服务船东的效率和质量；五洲航运团总支举办“管理制度知识竞赛”活动，竞赛内容涉及公司管理制度的关键环节和要点，进一步普及和宣传了各项制度流程要求，营造了“人人讲制度、人人遵守制度、人人执行制度”的良好氛围；中海客运市场部组织年轻业务员在暑运期间主动奔赴市区及周边各售票网点和配货站，拼抢市场；中海海盛举办“精细管理，岗位创新”演讲比赛；中海工业菠萝庙厂在青年职工中围绕安全生产、降本增效、开展合理化建议征集活动，等等，进一步激发了团员青年的创新热情。二是扎实推进“号、手”活动。一是集团有7 家青年文明号积极报名参与“迎世博，展风采”、“迎亚运盛会，展风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动，推进服务示范、创新创意、共享关爱、安全文明等四大行动，培养青年员工爱岗敬业、诚实守信、文明服务、奉献社会的职业精神，积极为世博会、亚运会和全社会提供优质高效、方便快捷、诚信和谐的服务，展现了青年文明号青年的良好风采。二是深化青年文明号创建活动。大连海运（中海客运）召开了“青年文明号”创建推进会，中海集运广州公司南沙营业部和新北仑轮开展文明共建暨“青年文明号”对标交流座谈会。三是大力开展争当青年岗位能手活动，发挥青年体力、智力、技术上的综合优势，把青年的成长进步与推进企业科学发展紧密相连，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，立足本职创造一流的工作业绩。集团评选表彰了年度青年文明号51家（其中新命名9家，继续认定42家）、青年岗位能手23名。三是发挥“青年安全生产示范岗”在保安全中的作用。各级团组织充分认识安全工作的重要性，引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，以“安全生产，青年争先”为主题，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动。中海货运振奋7轮认真组织船员开展船舶安全和防污染设备自查与缺陷整改，以全新面貌喜迎世博会；雪峰岭轮在航行中发生船体穿洞事故，该轮发挥青年突击队作用，迅速组织人员进行堵漏，确保了船舶安全；中海工业立新船厂举办“和谐世博”安全知识竞赛，帮助青年进一步学习和掌握企业生产及现场管理各类安全基础知识；厂团工委还借用安保部开展消防业务技能培训这个平台，给二十几位大学生团员青年开展了一场消防业务培训。东方国际集装箱（连云港）公司团干部针对冬季雨雾天气多发，而务工青年开摩托车上下班情况较多的现象，组织开展交通安全专题宣传，等等。集团团委与安全管理部一起评选表彰了第九届青年安全生产示范岗。 三、培养高素质青年队伍一是积极联合组织、人事、培训等部门，深入开展青年职业生涯导航、青工技能比武、岗位练兵等各类活动。中海客运普陀岛轮团支部开展客房毛毯花与餐厅口杯花的服务技能比赛；广州海运开展青年岗位成长成才和共青团工作专题调研，掌握公司青年的思想状况；中海投资连云港箱（车）厂成立了以团支部为主体的青年自助书屋，使企业员工们有了一个学习、充电的好去处；中海空运举办铲车司机技术比武、青年英语演讲比赛和“高效职场沟通与表达”培训课程，等等，以项目带服务、以服务促创新，在实践中搭建青年学习交流、岗位实践、才能展示三类平台，帮助青年更加明确自己的工作任务、工作职责和目标，提高知识技能。二是积极开展入司教育，中海油运、中海货运、中海国际、中海工业，中海货运等结合公司实际，组织开展每年一次的大学生入司教育。中海油运、中海国际把“一对一英语口语培训”、“海员健康心理培训”等课程列入了入司教育内容，增强了培训教育的针对性；中海长兴每周四晚为近两年毕业大学生举行系列培训讲座，建立起青年人才培训培养的长效机制。三是加强典型引路。各级团组织积极选树各类青年先进典型，挖掘选树企业生产经营一线的可亲、可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进，引导广大团员青年把个人价值实现与企业发展紧密联系起来。继续做好推优工作，积极向党组织输送新鲜血液。四、着力团的自身建设一是坚持党建带团建。紧紧依托党建带团建，在开展团的建设工作时，努力适应党建工作新形势，跟上党建发展新步伐。在去年8月集团党组开展的中国海运干部选拔任用工作群众满意度调查中，集团团委配合集团党组在网上发布干部选拔任用工作群众满意度调查团员青年专版调查问卷，直属各单位机关的20名团组织负责人和523名团员青年参加调查，我们将调查结果汇总后形成报告，为集团党组提供了参考，也进一步增强了团的政治观念。根据团中央和集团党组布署，集团团委召开团委会，认真学习李源潮同志和陆昊同志在在全国基层党建带团建座谈会上的讲话精神，印发了关于在集团团组织和团员青年中开展创先争优活动的实施意见，各级团组织认真落实增强组织观念，自觉接受党对团的建设的领导，重要工作及时向党组织请示汇报，为工作开展争取了有力的政策支持和良好的外部环境。二是加强基层团组织建设。各级团组织认真学习贯彻落实全国企业共青团工作会议精神，针对船舶、经营网点、机关等不同组织架构的不同特点，有针对性地加强基层团建工作。中海油运召开总部机关团员大会，对机关两个团支部进行换届选举，以公推直选方式选举产生新一届支部委员会；中海货运进一步细化基层团支部管理，结合“三管”和船舶实际，重新制定和启用共青团支部工作手册；中海客运普陀岛轮邀请政委为团员青年上团课，提高团员青年的党性修养。三是继续参与网格化团建和区域化团建，构建组织价值增值、组织合作紧密的团建共同体。集团团委积极参与中央企业团组织协作区活动，加大与协作区单位的工作交流与沟通；总部机关和中海船务、中海投资、中海财务公司团组织联合组织了团队拓展活动；中海集运上海公司团工委与华东物流团工委共同组织团员青年参观爱国主义教育基地；中海货运团工委与客户单位广州恒运集团联合组织军事拓展训练；中海工业菠萝庙船厂团工委与广州市黄埔区团委联合举办“相约菠萝庙，牵手七夕情”青年联谊活动，等等，促进了各单位之间的联系和沟通。四是加强团干部队伍建设。集团团委发挥团委班子集体的力量，在推动团的工作落实中打造一支勤于学习、善于实践、勇于开拓、乐于奉献的团干部队伍。全年协助各单位党组织对中海集运、广州海运、中海船务等单位团组织负责人进行了调整；加大团干部的教育培训力度，逐级分类开展团干部培训工作。集团团委在年内分别举办了集团和基层二级团干部培训班，使团干部培训工作从原来的直属各单位团组织负责人扩大到了部分基层单位团委和团支部书记。通过培训，团干部们拓宽了视野，加强了交流，获得了开展工作的新的思路和方法，进一步增强了做好共青团工作的责任感和使命感。五、推动和谐企业建设一是在总结以往工作的基础上，继续深化与老干部结对子、帮困助学等活动，赋予了青年志愿活动新的内涵；二是提高青年企业文化建设参与度，在企业精细管理文化、安全文化、关心关爱文化建设中体现青年作为。六、存在的问题一是少数团干部还需要进一步提高对共青团工作的认识，增强工作主动性和责任感；二是还需要进一步延伸共青团工作手臂，发挥共青团团结青年、凝聚青年、教育青年的职能作用。这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。第二部分：2011年工作思路2011年，中国海运共青团工作指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学的发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照中央企业负责人会议和团十六届四中全会要求，紧紧围绕党政工作大局，以发展为主题，深入开展“调结构 促转型 上水平 我是青年我先行”主题活动，大力加强共青团的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力建设，坚持服务大局、服务企业、服务青年的工作方针，不断巩固和扩大党的青年群众基础，团结带领广大团员青年为实现中国海运在“十二五”末建成国家30-50家重要骨干企业之一，成为具有较强国际竞争力、质量效益型、世界一流水平的航运企业做出新的更大的贡献。具体来说，集团共青团工作将努力实践“一二三四”的工作思路，即：贯穿一条主线，围绕两项服务，面向三个基点，解决四大问题。“一条主线”即企业生产经营改革发展中心。“两项服务”即坚持服务企业，坚持服务青年，做到两者的和谐统一。“三个基点”即抓基础，建立健全各类台账、报表，使团的日常工作制度化；强基层，扎实开展五四红旗团组织创建工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用；固基本，以团支部建设为重点，进一步加强和推动团工作的全面活跃。“四大问题”一是精神状态问题。带领全体团干部始终保持良好的精神状态；二是工作动力问题。建立团干部工作考核机制，将每项工作与年终考核结合起来，进行物质奖惩和精神奖惩；三是工作格局问题。以开展形式多样的活动为载体，进行全方位挖掘，形成良性循环、三级联动发展的工作格局；四是机制保障问题。建立健全各方面的机制和制度，保证工作有方向、有计划、有步骤、有依据、有督促。一、实施“灵魂塑造工程”，抓住时代特征，紧扣行业实际，扎实推进思想政治与道德修养工作。一是以科学理论武装人，坚持用科学发展观和社会主义荣辱观教育青年，构筑青年一代的精神支柱。二是以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。三是以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励团员青年奋发向上、早日成才。二、实施“实践成才工程”，坚持寓教