云南财经大学教授工作室分配及管理办法.doc

云南财经大学教授工作室分配及管理办法 为了公平、公正的分配教授工作室，充分发挥教授工作室的作用，促进教师之间的学术交流、营造良好育人环境，现就教授工作室的分配事项规定如下：一、教授工作室房源学校研究决定，逸夫楼九楼52间办公室为教授配置工作室，其中9间用于首席教授及特聘教授工作室，另43间用于教授工作室分配使用。二、教授工作室配置范围我校具有正高级职称在职在岗的教学单位教研人员可配置一间工作室，其中担任党政职务的并已经配置了办公室的人员不再配置教授工作室。三、教授工作室分配程序（一）制定排位计分标准。制定云南财经大学教授工作室选房排位计分标准（见附件）。（二）核实信息和打分。按云南财经大学教授工作室选房排位计分标准，符合配置范围人员进行信息申报并打分，经初步核查后按分数由高到低排序制作云南财经大学教授工作室选房排位分数表。（三）公布分数及选房排位结果（第一榜）。将云南财经大学教授工作室选房排位分数表印发符合范围人员并在校园网人事处网页公布。（四）公布分数及选房排位结果（第二榜）。根据接受个人信息修改、补充及投诉情况予以核实计算排位分数，并按分数由高到低排序制作云南财经大学教授工作室选房排位顺序表，印发至符合范围人员并在校园网人事处网页公布。（五）教授自选房间。组织符合配置范围的人员按照云南财经大学教授工作室选房排位顺序表顺序选定工作室。四、注意事项（一）云南财经大学教授工作室选房排位计分标准须交符合范围人员征询意见，根据意见修改并交由符合范围人员书面表决，同意票数达到或超过2/3即通过。（二）分数及选房排位结果共公布二榜，其中第一榜接受信息修改、补充及投诉，第二榜为终榜。（三）排位分数相同者按以下情况依次确定选房顺序：1、女性优先；2、正高级职务任职时间先后；3、参加工作时间先后；4、上述均相同者，当事人协商解决。五、教授工作室的管理（一）教授工作室由教授所在学院（部）与人事处共同管理。（二）教授工作室是教授开展教学和科研活动的场所，教授不能在工作室内从事以下活动和行为：1、不能从事违反党的纪律和党和国家教育方针的活动和行为；2、不能从事违反国家法律法规和校纪校规的活动和行为；3、不能从事违反教师师德和败坏教师声誉的活动和行为；4、不能从事违反国家和学校学术道德规范的活动和行为。（三）教授工作室的日常管理由各学院（部）负责，主要包括：1、在学院显著位置公开教授姓名及工作室地点，并督促教授进入工作室工作。2、教授工作室门口要标注教授姓名，教授临时离开工作室，应在工作室门口标明外出信息，如上课、开会、出差等。3、教授如到校外出差，应及时告知所在学院办公室，申明离校事由与去向，并提供联系方式。4、教授如出现内部岗位变动，工作室则由现学院（部）进行日常管理。5、教授退休时，在办理退休手续后一个月内将工作室交还人事处。6、教授如担任行政职务并配备办公室后，一个月内将工作室交还人事处。六、本办法由人事处负责解释。 二九年十月二十九日附件：云南财经大学教授工作室选房排位计分标准符合教授工作室配置范围人员按照以下项目进行计分：（一）工龄分：以每年1分计算，工龄不满6个月的，计0.5分；已满6个月不足1年的以1分计算。（二）学龄分：从本科开始以学制为依据，每年1分，如学习期间留级、休学的毕业者应扣除留级、休学时间，学龄与工龄不能重复计算。（三）任职分：从获得正高职称资格当月起计算，每月0.5分，每年6分。（四）校龄分：以到校工作时间为计算标准，以每年0.5分计算，不满6个月的不计分；已满6个月不足1年的以0.5分计算。（五）附加分：国突专家加6分，国贴专家、全国劳模加5分；省突专家加4分，省贴专家加3分；国家级教师名师加5分，省级教学名师加3分；省级学科带头人加3分，校级学科带头人加1分；破格评审取得正