日语面试经典问题和回答.doc

日语面试常见的问题集合回答！abcd前会社？中途採用100聞質問。仕事人間関係回答、面接官入同辞不安。目標達成転職以外納得、自分成長仕事、前向動機。当社応募理由？ 質問狙応募目的入社意欲探。将来安定不十分。他社独自事業製品引合出、十分会社研究裏示、自分仕事関連動機述。研究場合、自分目指仕事中心会社自分目標実現答方。 当社程度存？ 会社研究、興味度合探、入社意欲見質問。会社規模資料調限界、何知困。無理必要、会社案内知得程度、知識備。中御社点興味持仕事思意欲。 当社対印象持？ 当社程度知？質問一歩踏込質問。会社製品、小売店飲食店扱商品店舗雰囲気関印象盛込、素直感話。今日伺、社員皆働姿魅力感訪印象述手。、聞要注意。仕事志望動機関連、仕事内容理解探質問。未経験人対聞多。理解度的性格強、仕事持特性述同時、自分解釈加。経験者対質問場合、仕事対自分姿勢効果的。仕事観聞下？ 漠然質問、何仕事仕事何得思意味解釈回答。難考自分普通言葉話。例、仕事趣味言、自分人生跳返大、楽。、働嫌後向姿勢。仕事積極的姿勢示忘下。 将来役職就思？ 昇進夢場合、社長目指大、仕事熱意受取。出世望場合、仕事適当誤解、自分専門分野能力磨、他具体的目標語忘下。 業界現状思？ 業界現状将来程度勉強見、独創的見解述必要。、同業界転職者対質問場合、動向把握、自分見解少加。 給与？ 給与決際一材料聞。正直答月万円言方、給与、賞与、手当含年収示。一般同業界給与水準同、給与額応募者今会社評価探可能。意地悪質問当社以外受？ 転職対応募者志向性、採用決場合本当入社知、面接官正直答求。応募評価。社名言必要、同種製品扱販売会社1社程度答。、違業種、職種応募場合、理由説明、一貫性思要注意。 転職回数多事情？ 痛、面接官聞、転職回数多入長続心配。一一転職対理由、納得。大切前向転職強調。、多仕事経験自分強、自信答。管理者、基本的素養、資質見質問。管理者立場、部下気起、必要考。 当社店（商品）利用（知）？ 展開会社、会社研究一環、店舗見当然前提質問。商品程度調当然。細説明、種類名称答。 転職家族賛成？ 特既婚者場合、妻了解得会社気。採用決定、家族反対、転職取少。仕事環境変化対応、家族支援欠。事前家族相談、了承得。 学生時代過？ 応募者人間性探質問。平凡無為過回答、勉学、活動、他何積極的取組伝。質問長所（短所）何（自己）？ 自分客観視同時、長所短所、仕事上生、補考問質問。自分見方、友人周囲見方交話。抽象的話禁物。具体的体験自分反省示交、魅力的語。 将来夢聞下？ 目的意識将来設計、基転職、社会人成熟度見質問。将来目的、仕事張出働会社側考。私夢。御社点私夢部分、会社実現期待持夢申分。 休日何過多？ 興味方向性探同時、活動的面持判断質問。活動的人企業望。休日、寝無気力印象与。趣味的、興味、休日活動訴大切。 日間休取何？ 聞。活動意欲、計画性持毎日過、向上心、希望夢持質問。質問答、日常自分投影。通勉強優等生的答。例旅行部屋模様替答。具体的計画。大切何主眼回答。 健康管理何？ 自己管理能力質問。狙。 経験？ 技術者見質問、同時力量図意図。経験答場合、内容責任範囲、動部分触。持力引出、全員協力、完成指導力見。 一貫研究何？ 自分仕事含、最興味持、何得意具体的聞。最大限自分考、回答示。言葉、具体的説明。 今後研究？ 技術職、仕事範囲単一、広持。中、最興味持聞出、研究方向性姿勢探意図。先目標持働、探究心深存分。 図面意図書？ 設計関係仕事、手掛図面持参求多。際、意図書聞普通。自信持自分考苦心点、工夫点説明。、簡潔要点述注意。 専門誌読？ 技術者面接質問。専門誌購読聞企業多。日進歩技術事情関情報常吸収思。仕事対姿勢、関心度、自己啓発度合。 派遣、？ 言葉通質問。派遣有無調、態度決、応募前向態度示。全気、派遣先優秀人材、高度技術知識身利点、積極姿勢示。質問？対逆質問！御社事業多角化積極的行、今後力入考分野？ 経営将来目標質問、前向姿勢見歓迎面接官多。、会社将来性占上質問。別方向、例競争厳聞、御社対処考質問仕方。 今、資格取得目指、私担当仕事資格生？ 仕事内容通常、会社側説明。、自分担当実際仕事中身範囲場合。自分態度応具体的質問必要出。例私、製品開発立場、役割聞方。 積極的中途採用行、未経験入社活躍方多？ 中途入社者活躍風土会社重要。新卒入社者重宝中途入社働環境困。異業種転職目指人、未経験入社確認。尋部部長中途入経験、活躍人教多。 中途入社方何割？ 答聞多話続、中途入社者活躍話広。思中途入社者少、中途入社人対会社側考方、位置聞。 業界派遣出向多聞御社？ 派遣出向有無気人確方。派遣先出向先決定時、求人広告初勤務地表記場合、点確認。 社内拝見若方、平均年齢？ 社風若手活躍知質問。社内雰囲気自分合確、人尋。、例社員平均年齢聞方。男女構成比、活動活動状況、大会社内関係状況、社風推量材料。 係長、課長平均年齢？最小年齢方？ 同平均年齢質問、役職人平均年齢、年功序列一定年齢達役職就会社、実力次第出世会社、判断。昇進聞構。場合、中途入社者勤続年数負確認。 業績伸察、遅頑張？ 本当残業聞。、聞気疑。業績伸関連付遠聞、質問。前会社例、以前月100時間以上残業、自分勉強時間取。御社聞一方法。 各地事業所持、配属先程度希望述？ 勤務地、初配属先決場合、応募者希望沿決場合。例技