2009年全县各系列专业技术职务申报工作须知.doc

2009年全县各系列专业技术职务申报工作须知作者：来源：专技职称股一、申报程序及时间安排（一）宣传发动，领取表册（7月10日7月13日）。各有关单位宣传发动，自行摸底，并于7月14日前到县职改办（设县人事局专技职称股）领取申报评审表册。（二）组织材料，填表上报（7月14日9月5日）。各单位政工负责同志对符合申报条件的对象进行资格初审，认真组织填写申报评审材料，并于7月22日前报送高级材料，7月27日前报送中级材料，9月5日前报送初级材料。（三）资格复审，上报评审（7月23日8月6日）。县职改办分别于7月23日24日、7月27日28日和9月6日7日对各系列高、中、初级申报材料进行资格复审，市职改办将于7月27日31日之间来我县审查高级申报材料，审核无误后将申报材料于8月6日报送市职改办进行评审；9月上旬县职改办对初级申报材料进行审核后组织专家评审。二、申报高、中级职务任职资格评审有关政策（一）学历要求。申报高、中、初级专业技术职务一般应分别具备大学本科、大专、中专毕业的学历。（二）资历要求。申报高、中级专业技术职务一般应分别任现职务五年、四年以上，申报初级专业技术职务应从事本专业工作三年以上。（三）考核结论要求。专业技术人员正常申报评审高一级专业技术职务任职资格者，其任现职以来每年的年度考核结论均须为“合格（或者称职）”及以上，若一年“不合格”或“不称职”，都不能高晋任何专业技术职务。破格申报评审专业技术职务任职资格者，其任现职以来的年度考核结论均为“合格”以上，且有一年的考核结论为“优秀”。申报评审高、中、初级专业技术职务须分别提供近五年、四年、三年的专业技术人员年度考核登记表原件。（四）外语要求。1、范围。目前，我省除中小学教师系列、作家系列、技校系列中的实习指导教师和艺术系列（西洋唱法的一、二级演员以及一、二级美术师除外）外，其他各系列（专业）的专业技术人员申报高、中级专业技术任职资格（符合免试条件的对象除外），都有外语要求。2、职称外语考试合格标准。2009年职称外语考试各语种、类别、级别考试成绩湖南省合格标准均为50分。3、降分对象。符合下列条件之一者，评聘专业技术职务时，可在我省划定的参加全国职称外语水平考试合格的标准上降10分（符合多项降分条件者不重复降分）：(1)截止申报的当年12月31日前满50周岁者；(2)企业及县(含县)以下事业单位的专业技术人员；(3)每年有半年以上时间在野外从事农业、林业、水利、路桥、铁路施工、公路施工、水电施工、水文勘测、农业技术推广、田野文物考古挖掘等工作的专业技术人员；(4)在少数民族地区工作的专业技术人员。4、免试对象。符合下列条件之一者，准予免试职称外语：国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴的专家、省（部）级优秀中青年专家（含“湖南省优秀专家”）、省（部）级优秀专业技术工作者、新世纪百千万人才工程国家级人选、湖南省新世纪121人才工程人选、湘西地区特聘专家；在国外获得学士以上学位，或在国内获得博士学位者及外语专业大专及以上学历者；参加全国外语水平考试（简称WSK）的PETS-5（英语）、TNF(法语)、NTD（德语）、NNS（日语）、TIIP（俄语），成绩达到相应标准者；参加全国卫生系统外语水平考试（简称LPT）、全国出国培训备选人员外语水平考试（简称BFT），成绩达到相应标准者；参加托福考试（简称TOEFL）、雅思考试（简称IELTS），成绩达到相应标准者；出版过外文专著、译著；或非外语专业毕业但担任过出国团组翻译及来华学者讲学翻译者；或非外语专业毕业但从事外语专业教学。经面试考核合格者；在援藏、援疆期间申报专业技术职务任职资格的专业技术人员；在国内获得硕士学位或通过大学六级英语水平考试的学士学位获得者，可免中级专业技术职务任职资格外语水平考试；申报各系列初级职称的专业技术人员。5、其他规定。转换系列评聘专业技术职务的人员,其外语水平必须达到转评系列相应等级的合格标准。下列人员评聘专业技术职务时，不参加外语考试，但须选考古汉语或医古文：现从事中医、中药和民族医药工作的专业技术人员评聘考医古文；从事具有中国特色、民族传统的工艺美术、古籍整理、历史时期考古研究和工作的专业技术人员考古汉语。图书资料、群众文化、文博、档案系列专业技术人员可考古汉语或外语。6、时效要求。从2005年以后（含2005年）参加职称外语水平考试的合格成绩取消有效期限（含全国通用标准，我省划定的合格标准），在评审相应等级的专业技术职务时长期有效。（五）需要说明的问题1、关于学历问题学历不合格，但符合破格条件的对象可以申报。原不具备试行条例规定的学历，通过成人教育取得试行条例所规定的相应学历，且专业与任职一致或相近，可视为学历合格。“工农兵”学员在申报中、高级专业技术职务时，可按其毕业学校的层次视同具有相当层次的学历。2、关于资历问题凡破格申报高级专业技术职务的，必须担任现任职务满3周年。原担任其它系列专业技术职务，已经“平转”的，与现任专业技术职务任职资历累计计算。符合任职资格条件申报多个系列专业技术职务任职资格的人员，可不经转评，直接申报评审相应系列的高一级专业技术职务任职资格，但必须坚持对岗聘任。因各种原因而缓聘、解聘、低聘专业技术职务的，在缓聘、解聘、低聘期间，原任职的资历不能累计计算。3、关于特殊人才申报中、初级职务问题。我县民营经济组织、乡镇企业、合资企业、私营企业和流动人员等且在县人才交流中心实行人事代理的从事专业技术工作的专业技术人员，申报中级职务时按常职改办20092号文件规定执行，申报初级职务时按汉人发20098号文件规定执行。4、关于参评资格的几个必备条件高、中级职务参评资格除了符合学历、资历、考核结论、外语要求四个主要条件外，还必须具备以下条件：计算机等级证：1955年1月1日以后出生的专业技术人员晋升高、中级专业技术职称，均须取得计算机相应等级合格证书后方可晋升。对计算机专业毕业的此项可不作要求。继续教育证：所有参评对象必须具备规定的继续教育证。凡未完成继续教育考试考核不合格的人员，不得晋升专业技术职务任职资格，不得参加专业技术职务资格的考试，也不得聘任或续聘专业技术职务。中级以上的专业技术人员近两年（2008年和2009年）必须参加市统一组织的继续教育培训，初级专业技术人员必须参加县人事局统一组织的继续教育培训。专业技术人员接受继续教育的情况，必须注入省人厅统一印制的专业技术人员继续教育登记证书。副高级以上专业技术人员的继续教育登记证书由省人事厅盖印，中级专业技术人员的继续教育登记证书由市人事局验印，初级专业技术人员的继续教育登记证书由县人事局验印。 论文：申报中级职务要提供本专业代表本人能力和水平的市级以上论文1-2篇（或由本人亲自撰写，严禁网上抄袭下载）。申报高级职务要提供本专业代表本人能力和水平的省级以上论文1-2篇。论文篇幅要求在1500字以上。省级以上论文是指：在省级以上刊物（指经国家或省新闻出版部门正式批准的有国际国内统一标准刊号ISSN、CN的刊物，具体指党中央、国务院及所属部门、中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的报纸、期刊及国家一级专业学会会刊和省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的报纸、期刊与本科院校学报）上公开发表的论文。国家社会科学研讨会入选论文、省哲学社会科学规划立项课题获奖论文。获省社科一级学会、省自然科研与教育学会二级学会的年会一、二等奖的论文。专业考试成绩：凡考评结合的系列，如卫生、林业工程、农业工程、经委工程、土建工程等，申报高级职务都需出具专业考试成绩单。5、关于时间界限问题有关时间界限，任职年限、年龄等计算到申报当年止；任职以来的成果、业绩、专著、论文等可计算到申报之日止。6、其他几个问题。关于卫生系列高、中级职务申报问题。卫生系列中级专业技术职务实行参加国家统一考试取得，高级专业技术职务的取得实行考评结合，具体评审办法仍按关于2007年全省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报和评审工作有关事项的通知（湘卫职改200714号）实行。关于政工系列高、中级职务申报问题。按照市职改统一布署，今年政工系列高、中级职务的申报材料由县职改办按规定时间统一报送市职改办。关于土建系列高级职务申报问题。土建系列高级专业技术职务的评审条件、标准及程序按湘职改办20091号文件执行。关于岗位设置、评聘分离问题。今年事业单位申报专业技术职务，应先按程序核准职数，并严格按核定的职数数额申报。评审通过的专业技术职务任职资格的人员，严格按照岗位职数进行聘用，凡没有空缺岗位的一律不予聘用，不予兑现工资福利待遇。关于申报专业技术职务评审收费问题。根据湘价费200374号、湘价费字1998311号文件精神，经县物价部门审核，2009年各系列专业技术职务评审费标准如下：高级581元，其中上交省市420元，代办申报职称费80元，代办申报定级费60元，证书工本费、材料袋及表册等费21元。中级371元。其中上交省市230元，代办申报职称费60元，代办申报定级费60元，证书工本费、材料袋及表册等费21元。初级246元。其中资审评审费125元，代办申报职称费40元，代办申报定级费60元，证书工本费、材料袋及表册等费21元。三、高、中级申报材料要求及装订顺序（一）申报材料要求。各单位要严格按要求分类整理好申报材料，按时上报。1、高、中、初级职评材料必须提供所有相关证件和资料的原件和复印件，有关原件不装订，请按“参评资格审查材料”和“任职资格审查材料”的装订顺序分别清理、捆好。所有证件切忌涂改，切忌出现大量由同一笔迹填写的同一型号的获奖证书等，否则作“假材料”处理。2、下列材料不装订：参评人员资格审查意见表、专业技术职务任职资格评审表、大部头专著等。3、送审材料应按“参评资格审查材料”和“任职资格审查材料”分别装订成本。这两本材料必须分别有打印的“XXX同志申报XXX职务任职资格评审材料”的封面、目录。材料原件、复印件等的贴写必须使用70g以上16开白纸作衬底。所有复印件上均须有证明属实的单位公章和证明人签名（2-3人，与责任卡上的证明人一致）。4、“申报单位”须填写“常德市XXXXXXXXX”，否则不予受理。5、申报材料和复印件要有3人以上签字，单位盖章；卫生系列的申报材料按省卫生厅的通知要求办理。（二）“参评资格审查材料”装订顺序与要求：1、“XXX同志申报 系列高级（或中级）职务参评资格审查材料”的封面及目录（打印）。2、本科（大专）及以上学历、学位证书复印件。3、任现职的资格证书复印件。职称资格证必须提供电脑打印的新证；如有平转经历，平转前后证书均须提供。4、聘用合同书原件。所有栏目请按要求填满填准确，第9面须加盖聘任单位和县人才交流中心的公章。5、不具备规定学历、资历的专业技术人员，提交符合相应破格条件的有关材料（专指破格人员）。6、继续教育证和继续教育登记证复印件，同时，必须提供由人事部门登记的专业技术继续教育登记手册，登记的时间必须是参加职称评审的当年。7、计算机等级证复印件。8、近5年（或4年）的专业技术人员年度考核登记表原件。9、任现职的评审表或呈报表原件。10、申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡（几个证明人的字迹不能相同，单位和负责人签意见、盖章）。最后四边切齐、装订成本。（三）“任职资格评审材料”装订顺序与要求：1、“XXX同志申报 系列高级（或中级）职务任职资格评审材料”的封面及目录（打印）。2、个人述职情况评议表（要写实，所在单位签章）。3、个人述职报告。主要陈述任职以来思想政治表现、道德修养、业务工作能力、工作态度、履行职责及工作业绩等方面的情况，不要相互抄袭，手写件1份和打印件5份；手写件用70G白纸作衬底。4、工作计划和工作总结打印件。5、任现职以来获得的专业技术工作成果材料、奖励证书复印件。6、任现职以来已公开发表、交流或获奖的专著、论文原件或复印件（大部头专著不装订）等。最后四边切齐、装订成本。（四）其他材料（不装订，只入袋）1、参评人员资格审查意见表（填完整，不空项；由各单位签具“经民主测评，张榜公布，群众无异议，该同志符合高级（或中级）任职资格，同意推荐”并加盖公章。）2、专业技术职务任职资格评审表，一式两份。3、塑料袋的卡片上，注明申报人姓名、单位、申报何系列、何职务、并由单位盖章（不填编号）。二00九年七月九日关于印发汉寿县特殊人才初级专业技术职务任职资格评审试行办法的通知汉人发20099号各乡镇区、县直各单位、各县属企业：为加强我县人才队伍建设，鼓励广大专业技术人员岗位成才，根据上级有关文件精神，决定自2009年开始在全县范围内试行特殊人才初级专业技术职务任职资格申报评审工作，现将制订的汉寿县特殊人才初级专业技术职务任职资格评审试行办法印发给你们，请认真遵照执行。附件：汉寿县特殊人才初级专业技术职务任职资格评审试行办法二00九年三月二十五日 附：汉寿县特殊人才初级专业技术职务任职资格评审试行办法第一章 总 则第一条 为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量标准的人才评价机制，科学合理地选拔人才，根据湖南省职称改革工作领导小组、湖南省人事厅关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知（湘职改20051号）和常德市特殊人才中级专业技术职务任职资格评审试行办法文件精神，结合我县特殊人才初级专业技术职务任职资格的评审工作实际，制定本办法。第二条 在本县行政区域内的民营经济组织、乡镇企业、合资企业、私营企业、协会组织、优秀农村实用人才和流动人员且在县人才交流中心实行人事代理的从事专业技术工作的人员，均按本办法试行。第三条 特殊人才初级专业技术职务任职资格评审工作，由县职称改革工作领导小组统一领导、县职改办组织实施。县职改办组建相关系列特殊人才初级专业技术职务任职资格评审委员会，负责我县特殊人才初级专业技术职务的评审工作。第四条 特殊人才初级专业技术职务任职资格评审要严格按照标准条件，正确处理好政治表现、学识水平和工作实绩的关系。坚持重能力、重实绩、重贡献的评价原则，并从定性和定量、理论和实践的结合上做出全面、客观、公正的判断，切实保证评审质量。特殊人才初级专业技术职务任职资格申报评审工作定于每年9月进行。第二章 评审对象及资格条件第五条 本办法所称特殊人才是指其学历、资历等方面虽不完全具备本系列（专业）技术职务任职资格经常化评审的标准条件和要求，但在经济发展中已表现出业内和社会公认的特殊才华，做出了较大贡献，能力和业绩实已达到或超过同行业专业技术人员水平的专业技术人员。第六条 特殊人才参加初级专业技术职务任职资格评审，其参评资格条件按下列规定执行：（一）参与过县以上政府立项、有一定影响的科研、农业、工程项目的组织实施，并经验收评估取得明显效果的人员。（二）有较丰富的管理、生产、经营、技术工作实践经验，年生产总值100万以上、完成利税15万以上的规模企业的主要管理者和主要技术人员。（三）获得县以上政府或部门授予的有关管理、生产、经营、科研等方面荣誉称号的单位的管理人、经办人和技术负责人；获得县以上政府或部门授予的“五一劳动模范”、“优秀企业家”、“学科带头人”、“优秀农村实用人才”、“三八红旗手”、“新长征突击手”等荣誉称号的专技人员；相关科研项目获得县以上政府或部门颁发的（不分等级）科技进步奖、农业丰收奖、华夏建设科技奖、中国人居环境奖、绿色建筑创新奖、鲁班奖、芙蓉奖、詹天佑奖、梁思成奖、神内奖、如心奖和县、市级以上优质工程奖及其他专项奖励的参与人员；获得发明创造专利的专利人员。（四）长期在企业、农业一线工作，受到过县以上政府及部门表彰的优秀技术能手和优秀协会会员。（五）在本专业领域有独到的建树，培育、研制、开发、推广的新产品、新技术已实现规模化、专业化、产业化经营并取得较为显著经济效益、生态效益和社会效益的专技人员。（六）单位推荐，行业内一致认可，并在全县同行专家中享有一定知名度，专家组考核认定具有特殊能力和突出业绩的优秀拔尖人才。第七条 符合上述条件之一，初中学历以上、从事专业技术工作满8年以上；高中、中专毕业、从事专业技术工作满5年；大专毕业、从事专业技术工作满2年；本科毕业、从事相应专业技术工作的专业技术人员，可申报参加特殊人才初级专业技术职务任职资格的评审。特殊人才初级职称评