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劳动与社会保障法劳动与社会保障法模拟试题（一）发布人：圣才学习网 发布日期：2010-06-04 15:36 共1915人浏览大 中 小一、单项选择题（每题2分共20分）1、提出劳动仲裁要求的一方应当自_之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A终止劳动关系B劳动争议发生C调解不成D仲裁委员会决定受理2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付_。A赔偿金B违约金C滞纳金D罚金3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法_。A解除合同B终止合同C变更合同D续订合同4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由_规定。A企业规章制度B劳动合同C法律法规D集体合同5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起_内向人民法院提起诉讼。A一年B六个月C一个月D十五天6、劳动争议调整委员会主任由_担任。A职工代表B工会代表C用人单位代表D三方面选举产生的代表7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同_。A解除B自行解除C撤销D终止8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是_。A集体合同B经济合同C民事合同D劳动合同9、支付_以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A临时工的劳动报酬B加工承揽的劳动报酬C轮换工的劳动报酬D雇佣工人的收入10、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为_天。A56天B90天C105天D120天 二、判断题。判断下列各题的正误，并说明理由（每题5分，共20分）1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（）2、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。（）3、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（）4、休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（） 三、概念比较题。指出下列概念的区别和联系（每题10分，共20分）1、劳动关系、劳动行政关系2、劳动合同、劳务合同 四、问答题（每题12分共24分）1、我国对经济性裁员的条件
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