为什么要提倡走绿色通道的十大关键词.doc

为什么要提倡走绿色通道的十大关键词首先感谢您们在这炎热的季节，不辞辛苦地从全国各地来京支持绿色通道的正式开盘。绿色通道是网络行销的必由之路。其关键词如下：合法111号国务院颁布、合情贫民月入能过万、合理以创业带动就业、特别实训前店后校、集体零售双层经营、依赖劳动大法有保障、高科技展业三网合一、多层次倍增效应一带五、投入生产要素少劳还要多多得、超越传统远离传销跳出直销。绝对不采取：欺诈新人假消费、真投资，偿付前期投资人的庞氏骗局。1、只有合法才能做大持久：我们要坚决贯彻国务院颁布的，以创业带动就业的111号文件，合法、合理、合情的开创绿色通道。取消用购买商品给自己假消费后才能获得发展下线资格的传销罪做法，改为代卖商品给最终消费者的真正商贸流通的做法；禁止以自然人身份发展下线，改为以法人资格承担责任、按照劳动大法公开在社会上招工、招聘，面试、考核、免费岗前培训，择优录取；严禁团队计酬，改为按照八级工资制、月月发放固定整数的底薪再加上办理劳动保险；且能和社区、街道、农村、企业联盟实现广泛地不离开本地就业再就业而更大发展。2、只有合情实在有利可图才有人民拥护：自主创业小额投资3000元配备创业包我先行之后（其中2500元的产品样板组合应在二月内售出而回款,且在当月就获得固定底薪报酬）。今后每年每月地都会有1500元的最低生活保障，开创了最低创业资本风险、给了普通贫民就地创业致富的机会，能让人人都有的“口碑”和“吐沫”变成可爱的人民币，“吐沫”星子可以养家糊口，“口碑”技巧可以发财致富。请注意指的是贫民而不是平民，绿色一定要让大量没有钱的贫民也能在一年内上升到中产阶层，也能过上小康的生活；再一个就是请注意是就地就业创业，而不是离开家门异地运作，既然是好事，就首先要在本地开花结果，只有传销骗局，才会“兔子不吃窝边草”，绝对地不敢发展本地人、本省人，怕被骗者挖他的祖坟。特别是对于积极者，三个月以后的月总收入肯定会超过5000元，半年后会过10000元，一年以后的月总收入都会在几万元以上，还有满一年时候的多种奖励。而且合作半年之后必须在加盟当地签订劳动合同，将享有国家规定的社会保险。这些劳动保障在别的通道是没有这个实力来人人都兑现的。绿色通道还开辟了一种新的方式，可以在有生活费的保证下先来“试”就业和“试”创业，有老师一帮一地个性化指导。如果是无产阶级一文钱都没有，可以先以就业者的身份无本进入，只要认真参加免费培训，又能积极工作，不仅每月收入可以达到1000元以上；而且，在努力推销三个月以后，也会被提高成为光荣的创业者。创业者一辈子的零售任务只要完成代销出去八千元的商品给最终消费者，这称之为“零售是根”， 才能获得营销式创业的资格。此时消费者与经销者的身份是彻底分离的。创业者一辈子只要代管好起码五个就业创业者，就完成了“组织是树”，经营权和管理权则统一归属给创业者本人。今后只是从事绿色通道的维护管理、模范领导、经常激励、终身教育、策划组织等营销管理工作。3、只有合理才能得到政府和社会支持：我们要为国家分担忧愁，挺身而出劝业帮困，在全国开展好以创业带动就业，鼓励更多的城乡劳动者通过自主创业实现就业，重点指导和促进高校毕业生、失业人员和返乡农民工创业；实现劳动者创业人数和通过创业带动就业人数的大幅增加，要帮助新的上百万人就业，这有助于稳定中国的社会秩序。必须强化终端的零售工作，拉动居民的最终消费、拉动民间投资、扩大内需保增长。抓住以人为本、科学发展观、和谐平衡的三个核心价值。力争提高创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率和创业和就业人数以及最终消费率共五个重要的指标并达标；更没有政策风险。在一年内实现如下的崇高的理想：让平民精英明星；让打工者管理者领导者；让老粗老师老总老板；让应届生实训师经理人企业家。实现居者有其屋，销者有其网，忠者有其久，绿色能过万。4、只有用特别实训提高素质才会有高收入：有独特强力的特别实训，速成地改善心态、前店后校的拔高创业技能，把劳“动”力三个月内初步转化为人“才”力；弘扬创业精神，营造良好的创业氛围，面向社会开展我们通道特有的创业培训课程，点燃就业者心中的创业梦想，向社会普及创业知识，激发创业潜能，建设绿色创业文化。特别实训能使更多的劳动者乐于营销创业、敢于商贸创业，崇尚做生意创业、竞相创业赚钱；自谋经理人职业、自主组团外包推销就业，集聚发展，营造全民在流通领域创业的有利又有名的社会氛围。速成提高“创业致富”的素质和技能，会熟练地招聘、招工和面试考核，具备激励调动就业者的积极性、创造力，才能将广大的老百姓变成实实在在的社会生产力。专营店的CEO职业经理人，必须在总部两周学会老板式的自主经营、自主创业，自负盈亏、独立核算，刺激消费的操盘15个子系统的本领，会从事领导管理、教育培训、智力扶贫、前店后校，市场拓展、组织服务、监管督察等的工作，并获得了该公司内部的职业经理人资格证之后，才能给该店配货运转的。5、只有集体联合才能大成功：采用的是集体零售、双层经营体制的新观念、集体领导管理、集体学习进步，集体经济、合作经济，集群作战、共产互助、专营店层面是统领策划做阵地战经营、人网层面是分包管理做运动战经营，实现胡主席提倡的双层经营体制、使之统分结合成功和谐的典范模式，只有成功了大家才能成功自己的制度。打破上级只能提高下级能力而不能直接提高下级业绩的老话。零售任务将是靠集体主义来合力完成，并不是单打独斗地进行。做年复一年地劝业、帮困弱势群体脱贫致富的工作：劝人们就业再就业，管理他们，领导他们，培训他们，激励他们，帮助他们；新型的推销理念是“集体零售”，指的是一位新同志刚开始零售、就会有管理他的各级别多位领导们、师傅们的真心帮助，都来关心他如何开拓市场，而且还有相应地奖惩条例规矩来保障实践这条的贯彻实施。产品是靠联合最好的生产企业，我们不向供货方索取五种费用：不收取广告费、招商费、会销费，不收取2000个城市的建点费或柜台费，不要通向各地的物流配送费，没有加盟费和资金流中的三角债，不收取市场拓展费、调查费、但是提供全国及时的信息反馈。由我独立公司承担全部风险（模式合法性、资金回款、物流中的丢失和破损等）；只要求提供最低供货价和足够多的利润空间给我们的陆海空三军销售。6、只有依赖劳动大法才能在阳光下快速增员：为什么传销直销人的麻烦会有那么大？是人民本身有过错吗？在社会主义社会，居然几千万人与企业没有劳动合同、劳动保障、且没有用工关系，还要用这些人的劳动，这会出现什么麻烦？这是资本主义制度下可以用工自由的世界吗？庞大的直销人群可以与人力资源保障部绝缘？公安工商都卷进来了也不得安宁那要怪谁？国家政策的走向，我这个老朽不敢多说。但是有一条原则要坚持我们绿色通道必须要靠“两部大法”过日子没得错劳动合同法和就业促进法就能保证阳光下发展生存不会出现那么多恶心的事，还照样保留很多倍增效应等基本重要的优点。人力资源主要来自于公开的从人才交流中心招聘、劳动力市场招工、和职业介绍所推荐，由各地专营店法人资格在阳光下公开地按常规程序广告招聘，面试考核、岗前培训、择优录取，这样发展得反而更快、更健康！人力资源的丰富更使我们喜笑颜开；合格者要在当地劳动局的规范下签订劳动合同和办理社会保险，特别是对于创业者，每月、月月都要实施最低生活费1500元的保障，要比一般单位多多就是我们的竞争力强。取消由自然人私下隐蔽地发展下线的违法作法，因此不会出现自己难以开展工作的死局！绿色通道严禁违反劳动大法的首单必须自我花钱消费搞返利致富！公司内部还设有强力的审计、纪检、督导和执法队伍，再加上经常性的自律教育和独到的奖惩制度，确保远离不能光明磊落增员的黑色传销。7、只有高科技手段展业才突显市场竞争力：（1）每人要配备高科技展业机代替哑巴业务员说话和演示，十万名业务员都能说同样的一句话；每个商品都是用视频配音乐展示，彻底改变阅读说明书、听课接受教导的老业务推广模式。十人以下用随身携带的“口袋机”，进行高清晰度3.6寸屏小喇叭边走边演示DVD视频；又通过一根连接线接通任何一款家用普通电视机，利用电视机演示，进行家家户户的集体欣赏分享配有音乐的WORDE文本、幻灯片、照片组和播放各类电影节目（该机配备内存达4G、还可另外插入多张8G的小邮票似的SD卡可随意更换添加），展业机还能随时用内录法反过去对电视节目中的精彩文艺或新闻，进行当场的录像，还可以转录VCD/DVD碟片以及对外进行录音照相和摄像。（2）每个家庭都应该配备并充分利用我们提供的自主性强，功能很强大的免费个人商务网站（市场拓展、商务管理、个人办公、新闻发布、视频交流、私有数据库等）。8、只有多层次倍增才能雪崩式地解决就业难题：按照各地政府的信息公布：一人创业，致富一村，造福一方，一般各省的经验多半是一人创业，应该足以吸纳带动五个人以上的就业，然后又要尽可能地帮助就业者升级为创业者，新的创业者又能带动更多的就业者。111号文件里明确指示实施几何级数式倍增效应、进行孵化发展，好比是创业鸡下很多的蛋，其中再让她的某五个蛋又被孵化成鸡娃子，小鸡鸡长大后又能下很多的蛋、再选五个蛋孵化成活鸡而周而复始。没有归零、没有封顶和限代，能得到拐点过后的真正最期盼的冲天炮那最高境界（这在双轨制中永远是不可得的管道最大的真正优势之所在，可又被少数领导者有意排除和更被大多无意者们所忽略）。每人都要建立一套自动催人奋进的系统，即获得了一个属于自己私有的、永远能够生产个人和集体财富的平台；永远不会出现平级而被顶死。不是人找钱的工作，而是钱找人的事业。必须把倍增、再倍增，再再倍增又倍增、放在09年发展才是硬道理的高度上来实施，尽快地帮助更多人有工作干，创业行动引发的就业倍增效应，让大家都有收入有饭吃。把所有“打工者”，尽可能在短期内培养成为一个个商贸“小老板”，新造就出来的一个“小老板”，又能圆了新的5个人营销就业梦。倍增出每个人的财富收入、倍增时间、倍增人脉、倍增幸福、倍增进步、也倍增出社会的大量的无产阶级贫民都能无本就业的公益。几何级数倍增效应是拉动投资、拉动消费，扩大内需最好的方法。一般人只追求“稳定的单次收入”。我们则要追求“不断延续”产生致富的“多次性高收入”。 这又称：乘法效应、管道法则、致富杠杆； 9、只有改靠投入生产要素的贡献才能实现少劳而多多得：用生产要素智能巧干代替劳动要素的苦干、累干，这是由劳动资本、技术管理、信息传播、口碑宣传、培训带领、组织销售、咨询顾问、热情激励、一句话功劳等组成的生产要素，实现现代化的要素市场来发家致富靠很多人的剩余价值利润的总累积，靠一石能激起千层浪万顷波的借力先进模式只会更省力，享受那庞大集体中每位劳动者的些微剩余价值的财富，继续用“利他主义”不断地劝业帮困延伸分销事业，共享营销组织带来的累积利益，和灵活就业的平等机会“组织是树”的力量。第一年每月可以获得固定整数的1500元起步，随后是“与月递增”1000元的底薪为主，又能经常获得高额的升级时的一次性岗位津贴分配，外加随月的超额奖励、半年时的劳动保障、和年底的大福利等，从而能获得多次性、被动性、持续式、没完没了的收益；强调品德、知识、能力和积极完成好组织管理的任务，就能自由地高额致富。分配模式体现：（1）公平原则（2）激励原则（3）人性原则（4）道德原则（5）平等原则（6）科学原则。只要你肯干就能太阳辐射式、管道无限长，永远没有高职位的数量限制或饱和，自动“延续”产生着月月增加的“多次性收入”，更使人们前涌后继的执着拼搏，自愿关照维护企业和个人组织的一切。10、只有与传统经商方式升级换代且远离传销并创新模式才能脱颖而出：绿色通道的三个绝招：（一）“四大不、四小不”节约传统流通渠道费用给就业创业者发高工资。不打广告、不进超市、不用会展、不搞省地市县的多层代理而实现扁平化结构；不扫街、拦人，不扫楼、扰民，不宰熟、骗人，不滚动、返利。也不借力传销式下线们的自我消费！其精髓就是将节省下来的巨额广告费、省市代理费、商场柜台费、大型会销会展费等费用，转发给了大量爱心亲和的“口碑者”们有了工作、有了饭吃。我们制度中肯定了就业者的口碑和爱心两者带来的长期经济效益。（二）“三网合一、双层经营”，主要都是靠在家里进行合法地经营。实施天网、地网、人网前店后校、“上店下家”的双层商贸体制；我们有一套成熟的方案只要五百元就能装璜一间居室成为地道的经营场所，这好比是一间间“小而专”、“小而特”、“小而精”、 “小而富”的微型企业，并形成社会化服务体系、千万个这样注重规范的家庭工作室能迅速解决超量的就业者。人人利用绿色通道公司的公共资源（产品、物流、渠道、财务、执照、文宣、教育、管理、公关、行政