奖金发放需注意的问题.doc_第1页
奖金发放需注意的问题.doc_第2页
奖金发放需注意的问题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

奖金发放需注意的问题1、发放申请的填写1.1申请单名称：应按照单位年月奖金表的格式填写。例： 1.2说明的填写：发放说明应填写企管科下发金额（实发奖金）、本部门额外申请加奖、节余、本部门最终发放数。非额外加、减奖不须填写。加、减奖含部门领导的，应提前以OA形式将分配情况报企管科。例：2、发放明细的填写2.1班次应注明例：2.2应注明岗位系数、考核系数，考核分数选填。例：2.3关于超假：超假人员应在备注栏注明发放比例，探亲假应注明天数。2.4各项加奖、扣奖均应在备注中注明。例：3、考核：关于奖金发放，公司已下发过相关文件，以上是各部门奖金发放过程中出现较多的问题，希望各部门注意，以后将按相关规定进行考核。人事处 2010年9月19日
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论