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领到工伤认定结论书后做什么 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。 当我们在工作过程中，或多或少都受过一些伤害，特别是在一些高危行业中，更应该保护好自己。但如果不幸真的遭遇了工伤，那我们还是应该依据法律程序进行工伤鉴定，向用人单位索求我们应得的利益的.但是，做工伤认定容易，可是，领到工伤认定结论书后做什么呢?一、领到工伤认定结论书后做什么?1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3、如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。二、申请工伤认定的材料：1、填工伤认定申请表(劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有);2、提交一些有关材料：劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。人身伤害保险(保险公司)赔偿不能代替工伤保险待遇。三、享受工伤待遇，要经过：1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。四、申请伤残等级鉴定需要的材料：1、填一式三份劳动能力鉴定申请表、三张相片;2、工伤认定决定书、身份证明;3、病历、诊断证明书、各种ct、x光片等伤者带上述材料到定点医院进行诊断，由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。以上就是小编整理的有关工伤认定的相关内容。大家可以根据以上内容进行工伤认定，而拿到工伤认定后，则可以依照工伤认定结论书依法向用人单位索取赔偿，如果用人单位拒不认账，
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