年终总结,技术人员年终总结,项目建设期.doc

2011年年终总结紧张的2011年即将过去,过去的一年可以说是不平凡的一年, 作为分厂的一名技术人员，我在分厂领导和同事们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。2011 年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结： 一、 今年的主要工作： 作为管加工分厂的技术员，我按照公司及分厂的各项规章制度，按时按质地完成管加工分厂接箍线所有设备的安装、调试、验收、人员培训、工艺规程的编制及下发培训、工艺卡的编制及下发培训、记录表格的编制及修改、设备的改造、设备前期的维修及资料整理、试生产工艺的调整；生产期管加工分厂辅助材料的选型及技术要求的审核、工艺文件的执行及文件的修改、管加工分厂团支部的日常工作等工作。1.技术管理：两台接箍切断机：2010年11月开始安装，2011年3月调试完成，2011年4月试验收并正式进入试生产阶段。从2010年11月至2011年4月，负责接箍切断机设备的接卸、安装、调试、验收及联系厂家对相关人员进行机械、电气及操作的培训；2011年2月至2011年4月，编写接箍切断机岗位工艺规程、接箍上料岗位记录表、接箍切断岗位记录表；2011年4月两台设备批量投产；2011年4月至今，负责岗位人员工艺规程的培训、设备加工参数的优化、设备工艺参数的优化、岗位操作的合理化工作，负责接箍切断机设备刀片、刀板等消耗材料的选型及技术要求的洽谈，负责设备维护、维修的管理。六台接箍车丝机：2010年10月开始安装，2010年11月开始调试，2010年11月26日调试出第一个接箍，2011年4月开始六台设备的验收并正式进入试生产阶段，2011年5月接箍车丝机批量投产，从2010年10月至2011年5月，负责六台接箍车丝机设备的接卸、安装、调试、验收及联系厂家对相关人员进行机械、电气及操作的培训；2011年2月至2011年4月，编写接箍车丝机岗位工艺规程、接箍螺纹检验岗位工艺规程、接箍螺纹检验岗位记录表；2011年4月至今，负责岗位人员工艺规程的培训、设备加工参数的优化、设备工艺参数的优化、岗位操作的合理化工作，负责接箍车丝机设备刀片、刀杆、切削液等消耗材料的选型及改进、改造的技术要求的洽谈，负责设备维护、维修的管理。四台接箍湿磁探伤设备：2010年10月开始安装，2010年11月开始调试，2011年4月开始四台设备的验收并正式进入试生产阶段，2011年5月接箍湿磁探伤设备批量投产，从2010年10月至2011年5月，负责四台接箍湿磁探伤设备的接卸、安装、调试、验收及联系厂家对相关人员进行机械、电气及操作的培训；2011年2月至2011年4月，编写接箍湿磁探伤、打标岗位工艺规程、接箍湿磁探伤、打标岗位记录表、接箍湿磁检验技术报告书、接箍湿磁探伤灵敏度校验报告；2011年4月至今，负责岗位人员工艺规程的培训、设备加工参数的优化、设备工艺参数的优化、岗位操作的合理化工作，负责接箍湿磁设备磁悬液、标准试片等消耗材料的选型及改进、改造的技术要求的洽谈，负责设备维护、维修的管理。四台接箍打标设备：2010年11月开始安装，2010年12月开始调试，2011年4月开始四台设备的验收并正式进入试生产阶段，2011年5月接箍打标设备批量投产，从2010年10月至2011年5月，负责四台接箍打标设备的接卸、安装、调试、验收及联系厂家对相关人员进行机械、电气及操作的培训；2011年2月至2011年4月，编写接箍湿磁探伤、打标岗位工艺规程、接箍湿磁探伤、打标岗位记录表；2011年4月至今，负责岗位人员工艺规程的培训、设备加工参数的优化、设备工艺参数的优化、岗位操作的合理化工作，负责接箍打标设备打标针等消耗材料的选型及改进、改造的技术要求的洽谈，负责设备维护、维修的管理。一条磷化生产线及污水处理设备：2010年12月开始安装，2011年2月开始调试，2011年3月开始设备的验收并正式进入试生产阶段，2011年5月磷化生产线及污水处理设备批量投产，从2010年12月至2011年4月，负责磷化生产线及污水处理设备的接卸、安装、调试、验收及联系厂家对相关人员进行机械、电气及操作的培训；2011年2月至2011年4月，编写接箍磷化岗位工艺规程、废水处理操作岗位工艺规程、接箍磷化岗位检验记录表、接箍磷化岗位溶液化验记录表、废水处理岗位检验记录表；2011年4月至今，负责岗位人员工艺规程的培训、设备加工参数的优化、设备工艺参数的优化、岗位操作的合理化工作，负责接箍磷化设备脱脂剂、表调剂、磷化液、皂化液、防锈液等消耗材料的选型及改进、改造的技术要求的洽谈，负责设备维护、维修的管理。一条涂漆生产线：2011年9月开始安装，2011年10月开始调试，2011年10月进入试生产阶段，2011年10月涂漆生产线批量投产，从2011年9月至2011年10月，负责涂漆生产线设备的接卸、安装、调试、验收及联系厂家对相关人员进行机械、电气及操作的培训；2011年2月至2011年4月，编写接箍涂漆、收库岗位工艺规程、接箍收集、入库岗位记录表、接箍涂漆岗位记录表；2011年10月对接箍涂漆、收库岗位工艺规程、接箍收集、入库岗位记录表、接箍涂漆岗位记录表进行修改及重新培训；2011年4月至今，负责岗位人员工艺规程的培训、设备加工参数的优化、设备工艺参数的优化、岗位操作的合理化工作，负责接箍涂漆设备油漆等消耗材料的选型及改进、改造的技术要求的洽谈，负责设备维护、维修的管理。 2.资料管理：建设期：负责接箍生产线所有设备的设备资料的整理，生产文件的编写及修订，共编写工艺规程7份、记录表格12份、量具室规章制度4份、磷化实验室制度6份及其他规章制度10份；编写工艺卡18份；整理19套。试生产期：负责接箍生产线所有设备的设备资料的整理及归档，生产文件、工艺参数的优化及操作人员操作的标准化文件的修订，共修订工艺规程7份、记录表格12份、量具室规章制度4份、磷化实验室制度6份及其他规章制度10份；编写工艺卡18份；归档资料19台套，100余份。岗位安全操作规程7份、岗位控制要点7份等。 3.团支部：2011年5月，获得宝鸡市“青年突击队”称号，个人获得宝鸡市“青年突击手”荣誉称号。协助公司团委举办“庆五四”青年联欢会活动、公司劳动竞赛活动、公司首届“宝专杯”篮球比赛配合分厂工会组织拉拉队及后勤服务。青年“安全生产示范岗”的建设工作；结合公司对关于“全力推进项目建设，打造一流专用管生产基地，为西部大庆做贡献”劳动竞赛的通知，与调动广大青年员工的积极性，正在编写管加工分厂劳动竞赛评选细则，包括岗位能手、生产班组、分厂技术组、五大员等的考核制度。针对西安专用管新员工的加入，强化分厂青年岗位技能培训，继续在青工中大力开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺等活动，调动青年勤学技术、勤钻业务的积极性。二、政治思想加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。在2011年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，进一步学习领会“十七大”重要思想的内涵和精髓，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的。三、工作中发扬团队合作精神，努务完成分厂的生产任务 在平时的工作中，首先做好日常工作，我与分厂其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成分厂的各项生产任务。 四、认真安排好员工培训工作，提高员工的理论水平和操作水平 搞好员工培训工作是我们分厂一项长抓不懈的工作，为此我们分厂特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次员工培训，开展形式多样的员工培训，对于新工转岗工要求有师带徒，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。 五、工作中尚存问题 从事技术工作一年来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面： 1、缺乏相应地经验。 2、部分工作滞后。 3、由于/工作任务重使得个别文件制度及设备维修不能与生产同步。4、有时因一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。 以上问题，虽不能影响正常生产，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 六、今后的工作打算 通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。12年工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。 1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。 2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和分厂交给的各项工作任务。 3、加强分厂工艺质量管理工作，确保分厂工艺的一致，严格工艺、规范操作，保质保量的完成公司、分厂下达的各项生产任务。 4、合理安排公司下达的工艺改进、新产品的开发试制工作。 5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。 6、认真组织推广QC攻关活动，及时针对生产中出现的问题，有目标的开展攻关活动。 7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预