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择业实例与就业用人潮汹涌来形容昨天下午的市人民体育馆一点也不为过，来自全市各高校的学子把这里挤得水泄不通，他们在等待一位“特殊”的客人“创新工场”董事长兼首席执行官李开复博士。一场由天津市人力资源和社会保障局主办，中国北方人才市场承办，李开复主讲的“天津市高校毕业生就业创业报告会”即将进行。14时30分，李教授如约而至，为4000余名学子开坛解惑，畅谈自己职场中的感悟与体会。他激励青年一代投入创业创新的事业中去，他指出的“在创业中实现人生价值”的观点必将指引青年大学生的创业之路，为大学生创业带来活力。记者 侯砚 实习生 史莺 摄影 杜建雄谈教育：成功得益于开明温馨的环境演讲一开始，李开复就谈到他今天的成功得益于当年父母宽容、开明的教育。5岁以第一名考上当地私立小学时，自信的李开复难免有些骄傲。“有天妈妈的朋友到家中做客，询问起我的成绩。我告诉她自己从没考过99，每次都是满分。几天后在一次考试中我却拿了90分，回家后妈妈打了我，她说并不是因为成绩不好，而是那天我在人前过于狂妄。这是我人生中印象最为深刻的一件事，因此我总结了自信中要不失谦虚的道理，告诫大家要戒骄。”对于眼下国内小留学生出国热，李开复表示：“我赞成把孩子送到国外去念书，但必须是在一个温馨的家庭环境下。妈妈当年为了送我出国，丝毫不懂外语的她毅然决定去照顾我，因为有了亲情的照顾，我才能没有任何后顾之忧。如果不能给孩子这样温馨的环境，最好还是不要把孩子送出去。”三： 1）、先入为主观念的影响。 具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。举个例子来说，在父母和同学的眼中，A是一个品学兼优的好学生，从来不做坏事。假如有一天他做了坏事，大家都不愿意相信这事是他干的。再比如，B君平时是一个嘻嘻哈哈、做事不太正经的人，假如有一天他一本正经和你说一件事，你也不会相信他。 对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。这样的例子，同样也是这种观念的影响。 2）、用人单位的成本考虑。 知道企业为什么招聘员工时，都要写上“工作经验”这一要求吗？因为有工作经验的员工，可以不经过培训，直接上岗，会很快为公司创造价值。 知道为什么大多数的企业都不愿意花钱培训新员工吗？因为这帮人都是抱着“先就业再择业”的心态来找工作，没有长远规划，一旦生存问题解决了，而这项工作又不适合自己，他们会很快跳槽，企业的培训成本也付诸东流！ 知道转行为什么这么难吗？一是因为这些人没有相关工作经验，无法直接创造价值，二是培训起来也比较困难，心态已经失衡，思维已经固化。与其如此，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。 每一份工作都是积累，这样才能让你越来越值钱。如果只是当成跳板，你迟早有一天会跳下悬崖。 3）、时间成本不允许。 现在很多刚出校门的大学生，找不到职业发展方向，而当你让他们做一个职业规划时，他们又说自己还年轻，不着急。现实的问题是，能留给我们折腾的时间，真的是那么多吗？ 以北京为例。假如你23岁大学毕业，打算到30岁成家立业，这其中有7年的时间。如果你30岁结婚买房，包括首付、装修及婚礼支出，你最起码要准备30万元（这还是考虑把房子买在五环以外及房价不上涨的情况）。假如你年薪10万，除去生活成本，一年攒7万，那么，你要攒4年。但如果你要达到年薪10万，你最起码要有3年可持续的经验积累。（这里所说的“可持续”，指的是你在一份工作上积累3年以上，有着自己独特的见解。如果一年半载就跳槽一次，要想达到这个待遇，基本上无望。当然，个别大牛的人除外，这里只考虑80%的普通人的情况。）这样算下来，7年的时间就已经过去，你根本没有时间再去瞎折腾两三年。如果你真的折腾了，想要再回到正道上，你与别人的差距已经拉开了3年甚至更长。我遇到一个案例，工作2年，无目标，到了第三年，才基本上算确定了方向。而与他同时毕业的同学中，有人经过3年的积累，现在已经做到了部门经理的位置上，年薪10万。 据麦可思调查显示：四年光阴转瞬将逝，宁静的校园在照片中即将定格为美好回忆。校园内外，就业决战的号角吹响，一场激烈的战斗摆在眼前昔日的同窗今朝成为求职战场上的竞争对手，而你如同四年前高考时一样，已做好了准备，只等放手一搏。 即将走向就业的你，也许在心中早已勾画好了未来。然而，你可否知道现实中自己将要面临的是何等严峻的求职考验？你又该怎样做好足够充分的规划和准备，成功跨越就业难关？ 据报道，中华人民共和国人力资源和社会保障部的目标为2010年力争使2010届高校毕业生当年底总体就业率达到80%以上。可以推算，即便达到这一目标，这也意味着126万高校毕业生将陷入无业状态。而2011年即将毕业的你，面临的就业形势又将如何呢？ 据教育部2007年全国教育事业发展统计公报，2007年普通高等教育本专科招生人数比上年增加19.9万人；因此，2011年高校毕业生人数将进一步上升，再加上2010年未就业的大学毕业生，就业形势更加严峻。 你也许更应该扪心自问：我是否已经做好了求职的准备？我是否真的清楚自己的竞争优势和职业目标？以下是真实案例。 小周，东北某大学行政管理专业新晋硕士毕业生，通过了淘汰率极高的公务员考试，刚刚被中国贸促会录取。能在北京谋到这样一份令人称羡的工作，他成为许多同学眼中的就业成功者。 但没有一种成功是偶然的。是的，从读研究生的第一天起，小周就在分析自己性格的基础上，拟定了一份求学与求职的详细计划。自认为性格内向的小周，却是一个非常有毅力、能安下心来把事情做好的人，他结合自己的行政管理专业，又辗转请教了几位已经毕业工作的师兄师姐，小周初步判定自己比较适合两种职业：高校行政管理者和公务员。 “求职绝不是从制作简历才开始的。”由于当年大学毕业时已经对求职难有了深刻体会，小周从上研究生之初就开始为两年后的求职实战进行精心准备。这期间，他发表了多篇专业论文，并且自学法律，考取了律师资格证。集中精力尽快尽好地完成论文之后，他在毕业半年前开始全力投入求职。 收到中国贸促会的面试通知，似乎是情理之中，在面试中虽然无法立即得到肯定的答复，但小周自我感觉发挥得很好。事实也的确如此，后来一位考官告诉小周，他对知识的把握和镇定的态度令人印象深刻，正是单位想要的人才。在十几名北京名牌高校学生中脱颖而出的小周最终顺利地被中国贸促会录用。 小周的成功经验，不妨简单地归结为“明确的职业规划和充分的求职准备”；二者少其一，结果往往都事与愿违，成长中的弯路更像是一面镜子。 盲目考研，你还是得面对就业 某科技大学电信系研究生小吴，本科毕业时曾在国内电信设备生产巨头华为有限公司应聘成功。当年小吴本科毕业时正值中国电信4.25 0.47%业发展的黄金时期，国内电信设备生产商的大幅扩展以及外资电信巨头的大量涌入，造成了电信人才走俏；一些重点大学学生在毕业前半年就基本被用人单位签完，名牌大学学生更不在话下。然而，峰回路转，短短三年，当小吴研究生毕业时，再次去华为应聘，却遭到了拒绝。原因很简单，三年之后，随着电信市场的成熟以及高校的扩招，电信专业的毕业生就业需求已大不如前。 无独有偶，南京某知名高校当代文学专业的研究生小马，临近毕业，投出了大量的简历，等待了很久之后，终于接到南京市一所著名中学民办分校的通知，参加该校的语文课试讲。试讲的21位应聘者中有8位是研究生，其他均是本科学历，而该校只招收2名语文老师。招聘的结果是与她前后场试讲的苏州大学本科生接到了录取通知，而她则遭到了拒绝。 从这两个例子看来，继续深造并不一定给我们带来更光辉的前程。其实是否选择读研究生，关键在于自