淇滩镇初级中学教师月考核细则.xls

淇淇滩滩镇镇初初级级中中学学教教师师月月考考核核细细则则 试试行行 201 年 月考核 被考核教师 考核时间 201 年 月 日 考核项目考核内容 考考核核分分值值 考核 各项 得分 各大 项考 核得 分 考考核核 分分值值 加分 或扣 分分 值 出出勤勤 由由 学学校校 办办公公 室室 考考核核 2020 分分 出满 勤 当月未请任何假 除出差外 已无迟到 早退 旷课 学校 及组内组织所有活动 会议 集会 仪式 培训全到岗 2020分分 加5分 迟到 每迟到一次 含早晚自习 正课 代课 通知应该参加的活动 集会 仪式 会议 培训 在5分钟以内不扣分 5分钟以 外每迟到1分钟扣1分 扣1分 早退 每早退一次 含早晚自习 正课 代课 通知应该参加的活动 仪式 会议 培训 在5分钟以内 5分钟以外每早退1分 钟扣2分 扣2分 旷课 每旷课一次 含早晚自习 正课 代课 通知应该参加的活动 集会 仪式 会议 培训 扣10 分 事假 每一节课 含早晚自习 正课 代课 通知应该参加的活动 集会 仪式 会议 培训 有请假手续 无请假手续按旷课 论处 扣3分 病假 一般病假 未住院治疗 或不能提供住院依据的病假 有请假 手续 无请假手续而生病治疗属实 有治疗依据 按事假论处 每一节课 扣1分 生病或受伤住院治疗且有住院手续 5天内不予以扣分 超出5 天每一天 25天以上的当月不列入考核 考核分为 0 扣1分 当月旷课3天 请事假10天 请病假25天的不予以参加当月考 核 当月考核分为 0 师师德德 师师风风 由由 政政教教 处处考考 核核 2020分分 违法 乱纪 凡是有违法乱纪行为 被公检法或纪委查证属实 2020分分 扣20 分 打牌赌博 上课期间 含星期六 星期日给学生补课 被学校 每一次 扣5分 打牌赌博被政法机关或相关行政部门抓到每一次 扣10 分 在公众场所做有损学校形象的行为 每一次扣5分 仪表不整进入校园 在校园内公众场所 教室或公众场所抽烟 上课或开会接打电话 每一次 扣3分 体罚或变相体罚学生 出现严重后果的 每一次 扣5分 因自已管理 教育不当导致学生辍学的 每辍学一个扣3分 有师生恋情 猥亵女学生 每一次 当月考核分为 0 在学生中乱收费及推销教辅资料 随意提供毕业班信息和有偿 招生 每发现一次 扣5分 淇淇滩滩镇镇初初级级中中学学教教师师月月考考核核细细则则 试试行行 201 年 月考核 被考核教师 考核时间 201 年 月 日 考核项目考核内容 考考核核分分值值 考核 各项 得分 各大 项考 核得 分 考考核核 分分值值 加分 或扣 分分 值 违法 乱纪 在工作中对存在问题只能有理有节向学校领导反映 禁止诬陷 侮辱 人生攻击或殴打 禁止越级上访 每出现一例 2020分分 扣10 分 教师上课不认真负责 学生要求更换其任课教师或通过问卷调 查评议为最低等级的 扣5分 师师德德 师师风风 由由 政政教教 处处考考 核核 2020分分 无论何种原因越级上访的或采取其不合法过激行为的 每一次 扣2分 在校园发生扯皮打架 相互漫骂 侮辱 人生攻击 造成成极 坏影响的 每一次 扣2分 醉酒进入教室上课 坐着上课 含考试 上课期间不上课而 做与本节课无关的事 上课打瞌睡 每发现一次 扣3分 教师无论在校园内外 看到学生扯皮打架或违法乱纪行为不制 止 视而不见的每一次 2020分分 扣2分 教师上课对学生打瞌睡不予以制止或采取有效人文行为 或上 课期学生出现突发事故不制止或处理 每一次 扣2分 在上课期 学生生病 不采取相应救治措施的 每一次 扣2分 校外查夜正常进行 每一周三次 每周一次到学生宿看望住 校生 每缺一次 以记录和访学生 扣1分 上级教育主管部门及行政部门安排的工作及帮扶未完成的 每 一次 扣3分 按规定有偿陪餐在岗不履行的 陪餐后要有记录 陪餐时负 责查看生活质量 维持学生用餐秩序 否则 每缺一次 扣1分 在自己任课班级 因为管理不到位或视而不见 采取方式方法 不当导致安全事故发生 除承担相应责任外 每一次 扣4分 上级或学校安排 分配的任务未如期完成或完成较差 造一定 影响或后果的 除追究相关人员责任外 每一次 扣5分 无论校园内外看到学生抽烟酗酒不予以制止的 每一次 扣1分 教教学学常常 规规 教教 学学研研究究 教学 常规 由 教导 处和 教研 组长 考核 2020 分分 当月教案作业次数达不到的 每差一次 2020分分 扣2分 随堂查教案 未带教案或所带教案与本节课进度不相吻合 每 一次 扣10 分 每一月教案常规检查不按要求备课的 每一次扣5分 作业布置量少 或批改不认真 或集中布置作业的 每一次 2020分分 扣4分 师师德德 师师风风 由由 政政教教 处处考考 核核 2020分分 淇淇滩滩镇镇初初级级中中学学教教师师月月考考核核细细则则 试试行行 201 年 月考核 被考核教师 考核时间 201 年 月 日 考核项目考核内容 考考核核分分值值 考核 各项 得分 各大 项考 核得 分 考考核核 分分值值 加分 或扣 分分 值 上课不用普通话 每发现一次 扣2分 月考不按学校或教研组要求 校或组内集中考试 组内集中流 水阅卷 组内组织质量分析 统一进行 每一次 扣5分 当月单元卷未考 考而未阅 阅而未讲评的 每一次5分 教教学学 常常规规 教教 学学研研 究究 3030分分 教学 常规 由 教导 处和 教研 组长 考核 20 分 每一月要有针对后进生对本学科激发学习兴趣 提高教学方法 或措施 见记录 若无 每一次 扣2分 每一月任课教师必须利用远程多媒体自制课件上一节课 否则 每一次 3分 每一月教学常规检查教研组长必须参加 请假 出差除外 否每一次 扣3分 当月教学任务未完成的 扣20 分 每一月教师听评课至少两节 中层以上干部至少3节 若每差 一节 中心校总会计 出纳 安全员除外 扣2分 教学 研究 由 教科 室和 教研 组长 考核 1010 分分 教研组每一月至少组织本组教师两次教研活动 教研组长未组 织 或组织了有教师未参加 请假 出差除外 每一次 1010分分 扣5分 每一学期或学年每一组至少要组织一个小型课题供本组教师校 本研修 若教组长未拟定或拟定了在实施过程中 有教师不参 加 请假 出差除外 每查到一次 扣5分 教研组组织任何教育教学或其它有利于教学的活动 要求组内 教师参加的而未参加 请假 出差除外 每一次 扣3分 教科室要求参加的继续教育学习或培训 或未完成继续教育资 料的 外出培训返校后必须进行相应培训 否则 每一次 扣3分 组内要求完成的教学研究资料 必须按时完成 否则每一次 扣3分 教教学学 质质量量 3030分分 教学 质量 由 教科 室和 教研 组长 考核 首次基准分以上期期末统考分或结合三年期末考试科目拟定各 科目标分 月教学质量考核 基准分在60分以上的 只要保住 60分不下滑不予以扣分也不加分 而在基准分上上升了的按下 面加分标加分 若是下滑低于60分的 按下面扣分标准扣分 3030分分 教教学学常常 规规 教教 学学研研究究 教学 常规 由 教导 处和 教研 组长 考核 2020 分分 2020分分 淇淇滩滩镇镇初初级级中中学学教教师师月月考考核核细细则则 试试行行 201 年 月考核 被考核教师 考核时间 201 年 月 日 考核项目考核内容 考考核核分分值值 考核 各项 得分 各大 项考 核得 分 考考核核 分分值值 加分 或扣 分分 值 教教学学 质质量量 3030分分 教学 质量 由 教科 室和 教研 组长 考核 学校每月组织月考下滑实行扣分制 首月以上期期末考试人均 分或学校拟定目标分为基准分 次月以上月月考为基准分推算 人均下滑3分不予以扣分 下滑超出3分开始扣分 3 0分 6 0分 扣4分 6 0分 9 0分 扣8分 9 0分 12 0 分 扣12分 12 0分 15 0分 扣16分 15 0分 18 0分 扣20分 18 0分 21 0分 扣24分 21 0分以上扣30分 保住上次月考基准分 不能以下滑人均分为基准分 不予以扣 分 注 首次月考若是下滑后 次月考试基准分是以上期期末 考试人均为基准分 不能以下滑后的人均分为基准分 往下类 推计算 学校每月组织月考上升实行加分制 首月以上期期末考试人均 分为基准分 次月以上月 注 首次月考若是下滑后 次月考 试基准分是以上期期末考试人均为基准分 不能以下滑后的人 均分为基准分 月考为基准分推算 人均上升1 0分以上开 始加分 1 0分 3 0分 加4分 3 0分 6 0分 加8分 6 0分 9 0分 加12分 9 0分 12 0分 加16分 12 0分 15 0分 加20分 15 0分 18 0分 加24分 18 0分以 上加30分 保住基准分不加分 合计 注注 1 1 学校每月从生均公用经费中拿出一定经费 按在岗教师人数计算 每月每位教师50 100元 2 2 考核及计算方法 以本考核细则四大项49小项为内容进行考核 扣分可以越大项扣 直到扣完 100分为止 加分上不封顶 以每月投入的本项考核总金额