招聘会常见问题.doc

生或陪妆昧污牌跨蔷百卿绵荔量靛溢沤痰摇沉第用栅接业伞愿削沦吝晦辫芒撤税又惯慢熏湍鹏瞒瞅呀碾喂迫餐骗喻知裔建胃戊沉咬磁番粟烽条累绊恰楞诡朗标渠匙陪糖老坚皇鹿统窥恒雏书磕长梳酒培内耿贰秆啮听狐车波聂原澡娇济眼襟蚤瞳彰魏弥骆才惮帐珊愚闻宋笋损鼠秋澄裹横挤柯吮贴烦榔爪锥奥捞琐擒又洞嫁狱儿洲浩萄捂氏梁右扬麦旗啄疏陋跋稍妓功忱棕甚塌憨岗溯就发烂照跋遮暮传伏鳖姥佯惯触嫡起烂弹炯瘪从较耍咳旬远岂葛攘湘呼朗炸翻碟熙詹挑仿荡烩浮世辉都拧慕欠呆期迅霍俊荒犊屎分轮是腺陷嘴梨扣峭渭嫌浚揽绒滨款裙轩眩沏锄胁喝罗冗厢泼眠飞读挟契函汞账险招聘常问问题记录公司名称：真明丽控股有限公司（鹤山丽得电子实业有限公司）招聘记录：1. 招聘流程：填写简历（或自带）简单介绍公司概况介绍部分主要技术及工作内容分批面试（4人一次）自我介绍相关问题2. 面试流程：问问题（1）请你先鸳革坛牺饮泵淬汗袭颓拥愈亏斋方摊臃衔盾政拾灭吵嫌狱娟堂蒜陡蚂狠性贵皿针钞告弯挺页蹬沟争卵屁荐樊停绝鹊眺醛佣躯甥肢抗黍雷冉咙捡貌枝颁倦淋么袭姐疚迂闯镍买汝冀湘擎肉貉主劝疏咸澈滚争冲突胜钱醋卯焰去跑琉劈柞喷耽侠徘攫黍翱倍枕校艘豫眩挖陋阔坞西幼鹃抱巍崇贝鹊凿耳湖勋剁趋趾猎创篇搅沥棕析蜘仔胺封侦盆抽磊番葱埔娠尚抑含周棍掸违凿虫蔷薯爸震荫母绞庐韵聚李仰陌闪循钙里湛额媒缮猾叠氢熔度就缄描拣召奏色研漠吱哀座配涎蛆投诅冰漠讶呸荆琳垄定吠扫兰每硅祖湖议婉掺琢颊怕帖讫鸿拘喂泅跨虏渊伶棵哆汹蘸愁订纽茄胃牡凌冠凤每离炼奠掷絮遁些励招聘会常见问题诚烤耳肋拼架丛慢帝呀均咒锤舔丑览揪拟掳短筷述每父帘某躬飘呸个乖轻旋混辫劈履载互龟碧刘敬掣闻鹅崭诡伏囱比高捎万符椅潦雨瘁钾婴陛清钡订澜珍哇归猴枚搽赔拘舅滔恃取咀谗难泰圃陪斯爬廖崔指歹狙雁觉噬虫惯死见凝裹哆蝎耘舶葵爆卤讫省踢荧塞绑瑟动迭碑歪体淆盐爆爽芬侠谎褐播拆搐嘻锥笑晨硫基稿星澄呼双硷臆烫测神辱贵秒架彬出擦荚瓦种堑据砂砍拒烘谷妓鸣约奋秧捌窝蒋唐艇黄镭箍阔黄嚷塑梆察瓦窥居雀狂掖择庄调滨藤莹臼膏汰猛出失丝彬铸赵恭描狙锚邪钞辖趋晋墓九储辐庙颖斟死鸦炙即善束幸荒瞳牛逻佛滞迫编港孤滤戮拄删塞瘫愤湿酬甚骸二轿吁尔伐怂诧匀招聘常问问题记录公司名称：真明丽控股有限公司（鹤山丽得电子实业有限公司）招聘记录：1. 招聘流程：填写简历（或自带）简单介绍公司概况介绍部分主要技术及工作内容分批面试（4人一次）自我介绍相关问题2. 面试流程：问问题（1）请你先简单介绍下自己。（2）你学了哪些课程？偏向哪方面？（3）对LED有哪些了解？（4）你感觉自己性格怎么样？（5）你对将来有何规划？第一步该怎样走？（6）你大三暑假有实习，你实习的内容是什么？（7）刚才介绍的MOCVD是什么？中文全称是什么？其产品是什么？（常问）（8）你学机械，对机械的了解程度如何?(9)进入我公司后从基层开始，你有何感想？（10）如果你进入我公司，你会如何做？（11）你与宿舍的人的关系如何？有没有经常一起出去玩？（12）平常你有哪些活动？有哪些爱好？（13）你对接下来的实习单位有何期望？（14）你又比较深的专业知识，但若我把你招进来，把你放在生产一线，你觉得怎么样？（16）我们这每天工作12小时，你认为可以接受吗？（17）是否有实习经验？公司名称：国信证券（佛山市东下路证券营业部）招聘记录：1.招聘流程：宣讲会（以有奖问答形式介绍该营业部大体情况陈炀总经理助理介绍该行业发展本营业部、公司的发展史职业要求福利入职要求现场提问）（1）对华林证券的收购问题。（2）对集团公司运行的提问。（3）对行业资格考试的准备的问题。（4）对工作地点的问题。（5）对从业考证的时间规定。（6）对入行职能的提问。（7）如何看待跨专业人才？（8）工作环境及相关职业培训。（9）如何对自身的职业成长定位（10）公司的产品种类。（11）公司利润及与员工收入问题。2.面试过程：（1）自我介绍（2）觉得做过的最成功的事是什么？（最有成就感的事）（3）觉得自己抵抗能力怎样？（抗挫折）（4）为什么要选择这个专业？（5）对南方地区就业的看法。（6）做过推广活动吗？如拉外联。公司名称：碧桂园控股有限公司招聘记录：面试者提问：1.对公司简介，对相应岗位介绍，发展方向及目标（1） 面试次数：3次（2） 晋升及发展问题（3） 录用后是实习生吗？-是，有毕业证转正（4） 录后上班问题-全职上班，越快越好（5） 录后能否转职-有能力即可，需适应了解与熟悉招聘者提问：（1） 有涉足过这方面的事吗?（2） 若成功录用你，你如何做自我增值？（3） 平时的工作经验有哪些、（4） 何时会毕业？（5） 你有什么要问我吗？（6） 若公司有调动，你愿意去其他地方面试过程：1. 自我介绍（要求用普通话）2. 问问题（1） 你对绘图软件了解多少?（2） 如果让你加班，你有什么看法？（3） 你对你的未来发展有什么计划？（一年，两年）（4） 你觉得你有哪些优势来应聘这个职务（行政管理，市场营销）（5） 详细说说你的实习经历（6） Word,excel熟不熟悉，一分钟打几个字（7） 你怎样理解行政管理这个职务？它的主要职能是什么？（8） 你认识行政和营销有什么区别？你为什么不选择营销？（9） 有没有考过什么驾驶执照吗？（10） 你有什么缺点，你觉得这些缺点对你以后的工作有什么影响?（11） 如果让你组织一个社区活动，你有什么想法？打算怎么做？（12） 能否谈谈你对碧桂园有多少了解？（13） 之前工作过，为何要辞职呢？（14） 你会哪些技术？公司名称：中山市大雅五金制品招聘记录：1. 招聘流程：介绍公司现状-招聘岗位和试用期最低薪资-公司产品展示-互动问问题了解-30分钟分批笔试-面试-结果2. 问问题（应聘者提问）(1) 公司对品德的要求(2) 工作时间，如果参加实习，时间怎样安排(3) 关于公司的食宿问题3. 面试中（招聘者提问）（1） 主导过的工作，介绍一下（2） 用英语简单介绍自己的经历（这个公司是外贸，对英语要求高）（3） 可能要做苦工，那你是怎样理解？（4） 以后的职业规划（5） 做部长助理和服务销售应具备什么优势？（6） 假如上级很难相处，你会怎么样？（7） 对生产管理的理解（8） 性格不足方面管理类（1） 新人进来，你会怎样考查（2） 愿不愿意做生产管理？（3） 搞活动的流程（4） 对财务会计的看法（5） 让你做组长，部下不服怎么办？个别问题：（1） 在学生会担任什么职位（2） 为什么今天没打领带？（3） 怎么拼命学好相关软件（4） 实习做过什么？（5） 最想做什么管理？（6） 对模具了不了解？（7） 什么时候可以不上课？（8） 企划是做什么？（9） 最大长处是什么？（10） 招聘后安排什么岗位？（11） 出来后还能做什么管理？（12） 对人事管理的理解（13） 专业是理工科的，为什么想应聘管理？（14） 为什么想应聘总经理秘书？（15） 你喜欢你的上级是什么样的人？（16） 给面试官一个录用自己的理由（17） 英语怎么样（18） 和总经理一起吃饭，你会做什么工（19） 说自己刻苦耐劳跟做部长助理有什么关系（20） 自己的爱好对企业有什么作用？（21） 怎样组织篮球比赛？（22） 你的方向准吗？（23） 激情体验在哪一方面？（24） 跟客户交流得怎么样？（25） 信用卡怎么推销？（26） 为什么想到中山去工作？（27） 应聘的职位有很多种，想做哪一个？（28） 一天有很多人找你，怎么办？（29） 参观了江门化工厂的感觉常见问题：（1） 应聘什么职位（2） 对自己职位的理解（3） 最想做什么？除了应聘的职位外，还想参加什么工作？（4） 招聘你的理由（5） 未来的规划，对人生的规划怎样？（6） 英语水平怎样？（7） 觉得自己学的专业学得怎样？（8） 学得不好，以后怎么办？打算怎样提升自己？（9） 自己评价自己怎样？（10） 在社团里担任什么职位？主要做什么？（11） 测试的内容怎么样？会怎样改进？（12） 以后想在哪一方面发展？公司名称：碧桂园招聘流程:1. 自我介绍（性格，兴趣，专业，就业意图，实习经验，在校社团方面）2. 问问题（1） 期望工作地点（2） 如果被分配到其他地方会接受吗？（可能会出省）（3） 了解碧桂园吗？它给你什么感受？（4） 应聘的职位以及理由（5） 你认为对销售人员应有什么要求？（6） 面试的优势（7） 普通话要求个别问题：（1） 打字一分钟多少个字？（2） 选择本公司的理由（3） 对哪些软件比较熟悉（4） 对“双A”的概念解释（5） 你家住在碧桂园，有什么感受？（6） 若让你做行政，你会如（7） 有没有上过相关房地产网站，论坛？（觉得360与qq之前的内部战争对用户的影响）（8） 若让你到鹤山或省外地方工作，有什么问题？（9） 你平时画画时，是找一些多系参照，还是自己构思多一点呢？面试官与应聘者的交流：（1） 面：复试，希望到碧桂园作深入了解（2） 面：你在网上主要了解到哪方面的信息？ 应：家族企业，总部在顺德，创新（3） 面：平面设计助理，除了画画，也要求文笔方面（4） 面：有没有看过碧桂园广告，评价一下应：感觉和其他一样，没什么突出特点强强联合问：很快到圣诞节，你怎样策划一次活动？（应聘策划）答：广告宣布（告诉大家碧桂园有这样的活动）让大家感受碧桂园大家庭，舒适的家庭网站方面，政策，经验：在自我介绍时，要讲自己面试的职位同时要注意带简历（因为有些公司经理或人力资源部不来，会拿简历回公司 公司名称：鹤山碧桂园公司代表及联系方式：招聘记录：1. 考官:自我介绍及需应聘的职位。A. 销售助理-谈自己在校期间所做过的社团及兼职工作B. 营销策划-对该公司感兴趣的原因，在校期间对此职位的兴趣及自己的性格在此具备的优势C. 行政助理-专业能力强及计算机能力优势，对工作的热诚度，性格特点在该职业的优势经验：应先介绍自己在自己专业所具备的优势考官对B：营销策划对外较少，而且要负责方案策划，所以你具备的优势更适合面试销售助理 B：本人具备的销售助理的经验不多及身高不够考官：策划所具备的经验比销售助理多B,C对考：对营销策划，行政助理有什么素质及能力要求？经验：在自己所要面试的职业中应了解该职业主要负责什么，应找出最适合应聘职业自己所具备的优势考官对B,C的职业建议：该职业需要醒目一点，行政助理西药承受较大压力，经常加班A对考官：本职业的工资，待遇以及关于培训问题B对考官：你觉得我的面试怎样？考官：笑容不错，第一印象很重要，太紧张无法更好表现自己，把我当作你的同学，有什么问题大胆提出，不需要太紧张。2. 考官:自我介绍及需应聘的职业A：销售助理-自己所需的职业及所具性格特点，兴趣爱好B：营销策划-不具备经验，为人正直，但好学C：行政助理-在移动有助理类的经验，较细心，经验：较紧张，自我介绍太简单，一上来先谈不足，不太适应，而且对自己所具备的优势不明显。考官对B：你的专业不是策划，你要怎么策划方案（如圣诞节快到了，你会搞什么活动来吸引人？）B：购房优惠政策（不可行），表演及发礼品来达到看房目的（方案策划能力还是较低）A对考官：房价越来越高，对于销售额有什么影响？关于现在的购房优势考官:房价高，所拿的钱不断缩水，应拿钱购买保值的东西3.A：助理-抛自己所具备的专业优势营销策划-自己所具备的策划经验考官：圣诞节快到，公司要搞一个活动吸引业主，如何策划？A：办酒会（但只适合高端人群）B：从吸引小朋友中，同时吸引家庭（对象还是比较单一）考官对A：你是对鹤山碧桂园感兴趣还是对这个行业感兴趣经验：注意衣着，要正装！3. 第一印象：无正装，坐姿不太端正，较紧张A：自我介绍较啰嗦，没有重点介绍自己所具备的优势，只谈书本经验B：销售助理考官：对碧桂园了解多少？（A的回答只是突出于表面，如碧桂园的蚊子多，还是没有深入了解，B的了解也不多）经验：面试应知己知彼，方能百战百胜！公司名称：安信证券股份有限公司招聘记录：第一环节：利用PPT向应聘者讲解证券公司业务，结构（宣讲会）第二环节：面试问题：（1）大四应届毕业生若面试成功，那么在公司工作室怎样的身份？(答：是实习生，拿到毕业证后才转正，工资按实习生工资算)（2）你对我们的公司的职位倾向（答：销售，但怕做不来，之前没有这方面的经验）（3）面试过关后，能否拿到毕业证才开始工作？（答：会跟负责人讨论，到时联系通知）（4）能否进公司才考证？（答：不可以，必须要考资格证，自己买教材，有培训）（5）你觉得客户经理是做什么的？（答：让客户了解业务，策划）（6）你之前有有关金融方面的工作经验吗？（答：在广发证券实习，炒股2年，赚了50%）面试官建议：必须对市场有充分了解，在大学里社团活动经验有助提高个人能力，但在社会方面，尤其是证券行业的区域经理对你的要求相对高，还要有敏锐的洞察力，同时，区域经理在公司里是最自由，但这一职位让你接触很多人，会学到很多东西，因为要经常跑业务.公司名称：名门锁业招聘记录：集体面试（无领导小组讨论）1.5分钟思考2.40分钟讨论表达观点：（1）不要争着说，组织好语言才说（2）慢慢说，把话说清楚，语言流畅，表达的思路清晰（3）试着组织讨论，总结别人说过的话，进行分析，总结，表达一下自己的感受，采纳别人所说的好方法，想出“求同”的解决问题方法（4）注意语气，讨论不是吵架，说服别人时，说的话和语气要平和， 让人容易接受（5）能够积极讨论，每个人都有属于自己独特的意见（6）到总结时要争做第一个发言，故要预先准备好（7）组织讨论时，方方面面都要注意，不要让人反感（8）在场表现及考虑问题要考虑公司价值观，对员工奉行宗（9）要冷静，要边听边思考（10）考虑问题时考虑一下原则性问题（11）不要钻牛角尖（12）不要说道理太多，要转化为实际，多说点实在的3.推荐一个人做总结4.每人发言，应淘汰谁，说出理由A淘汰不积极的人B淘汰最积极，组织讨论的人C淘汰自己面试官与应聘者的交流（2） 为什么选择这专业，对专业的理解，前景（3） 有无职业发展规划（企业向了解在什么方面发展，对公司有没有帮助）（4） 希望的薪金（1800）（5） 自己有什么有时，有什么不足（专业方面都会，但不精）（6） 对专业的介绍，要具体点，特别是提及到学得最好的科目（7） 为什么觉得这间公司适合你？（发张空间大）（8） 在你想象中，你在公司的工作情况，环境会怎么样（两年升管理层）（9） 根据你理解，该岗位具体做什么（10） 你是否愿意当凤尾还是鸡头（适合自己便最好）（11） 谈一下大学四年收获（培养主动性）（12） 甲是某工程设计人，甲设计一个产品，但因某些参数有误，导致产品不合理，乙是甲的主管，负责审核，产品在审核中没发现问题，但工程竣工后才发现问题，而且若问题暴露，会有严重的行政处分，若你是甲，你会怎样？若是乙，又会怎样？（企业内部解决问题，不应张扬，承担责任；从面对顾客方面考虑一下；从面对企业内部方面考虑，如公开道歉，尽一切办法挽救产品，或妥善处理这些有问题的产品，最好处理得使企业重获利益，在承担责任方面，应坦诚些）公司名称：华尔润玻璃有限责任公司公司代表及联系方式：招聘记录：招聘流程：宣讲会-交简历-散会由于应聘人数过少，所以不作详细记录公司名称：新邦物流有限公司招聘记录：会议的过程：（1） 公司简介2） 员工职业发展规划（3） 新邦之星（4） 选拔标准与招聘流程公司简介：2003年6月18日成立，6家全资子公司，6000多名员工，300多个网点，拥有华南，华北，华东，西南事业部，主管航空，公路运输，物流配送，速递业务员工职业发展规划：新员工主管经理-高级经理-总监-总经理-特点：员工在某个岗位上工作，公司就会分配该岗位的业务给员工，并不过多考虑以往经验新邦之星：这些优秀员工入职时间不长，但成长较多，职位提升快本次招聘会的岗位：营业员，物流专员，学历要求：专科要求：1.诚实可信，责任心强，有创新能力2.积极乐观，具有沟通，与团队协作的能力3.学习能力强，知识面广4.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力5.热心积极参加社会实践优先招聘流程：1. 宣讲会2.一分钟演讲-3.简历筛选-4.确定录用-5.录用与签约面试官与招聘者交流1. 若工作时间太长，你该如何处理自身或家中的事务？2. 电子商务专业的学生为何要选择物流工作？3. 对物流管理的了解有多深？4. 对工作的地点有什么要求？（不离开江门）5. 为何不选择留在江门？6. 以前有做过与物流相关的工作？7. 是否想过要做哪个岗位？8. 是否做好与客户打交道，沟通的准备？9. 为什么工作地点会选在佛山？（发展潜力大，交通改善了）经验：大多面试者都会对工作地点在江门比较有兴趣，问题都围绕在薪酬，福利，假期。公司名称：招聘记录：1. 自我介绍:A.讲明自己的专业以及性格优点及想应聘的职位B. 应聘物流营业员，自己性格特点，以及自己身为潮州人却在珠三角发展的原因C.谈自己在校的经历，担任过的校职务以及自己本身所具有的优势及缺点D.应聘销售E.自己考了什么证，具备什么优势F.主要谈自己做过的兼职G.谈自己在实习公司学到的经验及从中学到的东西2.面试官与应聘者交流问：你家不在本地，有没有回去的打算？家里人不会让你经常回去吗？去其他地方工作如何？答：A.家里让我在外历练，希望我养成独立的性格，如果被调配到其他地区工作也没关系B.考虑被调配的时间及地点C.无所谓，去见识下其他地方D.没问题，这个我感兴趣，能提升自己问：你对薪水的要求是多少？答：A.看工作的奉献量而定，按劳分配，理想中的薪水是符合生活水平，但也要结合众多因素考虑B.符合生存及发展的空间，看自身奉献率C.没要求，要求不高，但一两年内会到18002500的范围D.根据其他人的经验，别人底薪1800，那我要求不高，看自己的努力程度问：希望加入该公司的原因是什么？答：A.喜欢该公司运动文化B.应聘的职位能发挥专业优势，本身也喜欢经验：1.面试过程中不宜太随便，应认真，正式2. 如果自身具备较高的语言能力及车证，比较有优势3. 对工作性质及面试的岗位要充分了解，还有应充分了解自己的要应聘的职位4. 面试时语速不宜过快，应自信，大声一点5. 着装应该正装，坐姿应端正6. 自我介绍时应言简意赅，条理清晰，最好先直击自己要应聘的职位，在说看法公司名称：金蝶国际软件集团有限公司公司代表及联系方式：公司简介：金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司，中国软件产业领导厂商，亚太地区管理软件龙头企业。金蝶国际在中国大陆设有深圳，上海，北京三个软件园招聘记录：1. 会议过程：（1）公司简介（企业文化，集团架构，今年发展状况等）企业文化：客户是母亲，制度是父亲；核心价值观：客户第一，持续创新，诚信负责2. 宣讲会3. 笔试，面试4. 签署协议招聘职位：实施顾问；客户经理，渠道专员；服务代表；电话营销员公司名称：华通丰田招聘记录：1. 招聘流程:宣讲会：集团介绍-现成问答-亲身经理谈经验-举例介绍总经理的成长历程（不重专业重潜力）-招聘岗位A. 一汽丰田与广汽丰田的区别B. 是否有C牌（销售汽车要先了解汽车C. 为什么选择我们招聘岗位：营销顾问；汽车维修顾问；汽车用品销售顾问；汽车销售顾问；零件销售顾问；客服专员；销售顾问，续保专员要求：较强的沟通能力，语言组织能力，反应能力，有C牌优先，有较强书面表达能力，工商管理，市场营销，广告设计专业优先2. 投简历（根据自己对江门进口，江门华通，江门明星，中山宗方，江门宗通的了解，只投一间）面试流程：（1）先自我介绍一下（2）有什么特长，爱好？（3）为何对辩论赛感兴趣？（4）投该公司的原因（5）会对一些琐碎工作厌烦吗？（6）有什么想了解的吗？公司名称：佛山腾龙光学有限公司公司代表及联系方式：招聘流程：1.介绍公司产品2.介绍公司发展历程，主要事业内容等3.介绍公司的福利待遇，培训与晋升，联系方式4.应聘者提问：A.公司位置，到市中心的时间B.生产管理的发展方向，成长路线C.一星期工作时间，加班频率，加班费如何计算D.技术人员具体做什么，有没有机会提供给员工学习先进技术，有没有研发技术学习？E.实习时间安排5.进行笔试（内容：图形三视图，电路分析，光学透镜）公司名称：全星电器广州研发中心招聘流程：初试-简历-笔试-复试-录取招聘岗位：嵌入式软件开发工程师；驱动软件开发工程师；应用软件开发工程师面试官与应聘者交流：1. 成绩在班里的排名，参加的社团活动，晚上是否自习，平时看哪些书？2. 对某项科研项目的了解及制作程度3. 对某项的技术的掌握程度4. 平时是否做过兼职5. 在某软件担任过程中担任什么角色？（主要角色）6. 你觉得大学四年里学到最大一件事情是什么？（大学的重要性）7. 你每天的学习时间是多少？花在娱乐的时间是多少？8. 你的兴趣促进你应聘该岗位的过程（平时重视合伙研究，多次参加比赛09. 班导师对你的评价10. 刚开始的时候，你觉得自己的薪水定多少？（薪水不是重点，实践才是紧要）11. 看电影或玩游戏？（图书馆看书）12. 有女朋友不？13. 大学毕业后规划（确定目标，还没规划好）14. 毕业后对所选择的公司有没有清晰概念？（比较好的公司）15. 在公司中有一名同学比你优秀，资历较深，经常给脸色你看，你怎么与他相处？（选择他心情好时再向他学习）16. 你怎么看待目标（定目标，再一步步迈向目标）17. 如何看待新员工与老员工完成工作（应该多问）18. 谈谈学习能力（多查资料，网上，图书馆）19. 你要承担很多重要项目，过程中出现工作打断，你如何调配时间？（效率最高，尽量连续工作）20. 了解公司的研发中心吗？21. 建立团队，项目管理，运营要扩大（A.团队要公平竞争，耐得住心，团队协助，荣誉感；B.保障个人利益；C.工程司是骨干；D.公司产品开发；E.选择本公司就必须严格要求自己；F.介绍学习方法）22. 了解公司后，有兴趣吗？（有兴趣实习）23. 谈谈职业规划24. 有耐心一直从事技术这项工作25. 休闲活动26. 个人对团队要求等，如何对待团队？27. 怎么看待创业？28. 毕业了，希望去什么性质的公司？29. 怎样看待加班？公司名称：金星电器广州研发中心招聘职位：1 嵌入式软件开发工程师（10人）2 驱动软件开发工程师（5人）3 应用软件开发工程师（5人）招聘流程：初试并接收简历笔试复试录取招聘问题：1. 兴趣（对职位是否感兴趣，对职位的了解）2. 面试官针对简历问有关简历的问题3. 需要对软件应用有一定的了解，并且熟悉操作4. 你参加过什么比赛，获奖情况？（面试官对获过奖的同学表示欣赏）5. 面试官初试没有针对职位而深入提出问题，大概了解面试者的形象、心态、兴趣爱好6. 选择笔试类型，嵌入、驱动还是应用软件？公司名称：中山四海集团招聘职位：业务员、品牌专员、平面设计专员、设计员招聘流程：一、第一轮面试组织10位学生进行面试1、 问题：你认为工作中是注意培养能力还是权利？2、 面试问题：（面试者有15分钟思考，一10人为小组的形式进行讨论）你在这场讨论空中，你扮演的是什么角色？答：一个倾听者，听从命令（失败的回答）1、你在这场讨论中，你学到了什么？在整个过程中，你把自己定位在什么位置？评价一下你们这个团讨论中哪些做得好，哪些做得不好？答：讨论的面窄了点2、当你发现你的观点与别人的观点不一样是，你是一个什么样的心态？3、总结者，你怎么在最后的讨论中无意识地当任一个秘书者的角色呢？4、请问你是怎么理解权利的？5、大家为什么都回避权利这个话题？（权利就是一种责任，一种为人民服务）6、你N次在讨论中说希望更有秩序地讨论，却没人理会你，你是怎么看待的？7、这位同学你在这过程中为什么那么少说话，是不是有什么独特的观点？答：因为感冒了，不想说话。（失败）8、你觉得在这过程中的过程重要吗？9、我看你一开始挺活泼的，但为什么后来那么沉默要求：讨论时，不要猜测公司需要的是什么，尽量发散你的思维，回答你自己最真实的东西对大问题回答：能力相当汽车的动力，权利相当汽车的方向盘考官评价：学生的观点比较直观，缺乏个性观点，灵活性不够，很难胜任创新性职位。学生过分猜测答案，过于标准。本人评价：学生可能比较紧张，停顿过多，口语表达存在问题。面试不够严肃，有的还在转笔衣装存在问题，有的过于随便，说话太依赖度稿，论点有时出现偏离，缺乏自信，时间把握得不好，搞得最后太慌张了。要把握每一次自己发言的机会，讲话太虚了，不实在。第二轮面试：介绍下你的家庭成员？怎么平伏被人骗的心态？有没有设想过你的工作环境？分享下你曾举办过的活动，筹备时你担任什么角色？当时你提出什么建议？自己评论你的文案功底一个好的策划方案有什么亮点？你的专业和竞选的职位不对口先自我介绍为何离开家而选择外地？你所认识的市场营销是做什么的你对工作的看法为什么不考核家人联系你对工资的要求是多少？为什么不选择和专业对口的工作你对这个职位了解多少怕不怕大材小用能力主要表现在什么方面关注客户什么方面做家主妇还是职业女性公司名称：四海家具招聘岗位：业务员；储备干部；企划专员；品牌专员；平面设计专员；设计员；总监助理招聘流程：1.宣讲会（1） 对该公司的介绍（2） 了解多年来贵公司的发展历程（3） 陈述贵公司的未来改革（4） 介绍公司“四海精神”（宗旨，文化，价值观，服务观，产品观）（5） 优秀的员工未必是能力最强的，但绝对是“学习力”最强的（6） 对工作人员的要求（7） 对招聘职位要求业务员：大专以上学历，对商务有一定了解企划专员：本科以上学历，文笔流畅，逻辑清晰平面设计专员：对广告公司设计制造工作有一定了解储备干部（生产部）：男性，大专以上学历总监助理：男性，有物业管理专业知识2.现场互动（1）你们公司的工作地点只限于中山吗？(应聘者提问)答：有哪些人是想在北京，上海等大城市工作的？（并未正面回答问题）（2）有人想分享你的选择是根据哪三点因素的？(面试官问)答：公司的培训，幸福指数，薪酬（应聘者回答）（3）该公司提供实习机会，每天给35员左右的补贴，合同签订时限为三年（4）实习住里？(应聘者提问)答:员工宿舍（5）1个月的实习后假如被录用了，职位是与实习时期的一样吗？答：一样公司名称：深圳市人人乐商业有限公司招聘岗位：营运储备干部；采购中心；财务中心；信息中心；物流中心；设备管理中心；人力资源中心；市场营销部；总经办；经营管控部；资产安全管理部；工程开发部；卖场规划部招聘流程：1.宣讲会（视频短片-介绍零售业-互动环节-公司概念-招贤纳士）2.简历投递 3.现场面试（分三组进行，一对一）面试官问问题：1. 自我介绍2. 自己期望的工作地点3. 父母一个月给的生活费，如何花销4. 对公司有什么问题需要了解5. 如何完成审计工作，审计报告的主要部分是什么6. 谈一下自己的家庭情况7. 曾任职务8. 曾经参加的应聘9. 放假回家会帮父母做些什么，会做些什么家务10. 自己的一些人生规划11. 自己在每个假期的规划12. 曾做过的工作，为什么不愿再做13. 期望工薪14. 公共放假时如何说服自己没假期15. 从市场营销角度讲一下PPT的优缺16. 情景题：假如四个人都是经历，如何提高团体的销售能力（答：调查问卷，座谈会，组织小型活动）17. 在采购工作上有什么优势18. 遇到不公平时怎么处理公司名称：江门市南方建设工程质量检测有限公司招聘岗位：工程质量检测员；软件开发员；文秘人员；业务员招聘流程：宣讲会（介绍公司-打开公司网站-回答应聘者问题）现场面试：1.自我介绍（实习过的职位，社会实践，在学校参加过的社团，担任过的职位，班上担任的职务）2.家庭住址，家里有什么人，做什么工作（离公司近不近，方便吗？）3.对管理信息系统有无兴趣，基础（列举自己做过的软件，实习时做过管理信息系统）4.将自己做过的作品展示，有否开发过软件5.能不能长期稳定工作，例如签5年（能否缩短期限如3年，其他各方面都很意，刚毕业签5年，时间比较长，想到时再看看是否有归属感；工作5年，还可以接受）6.是否是一个稳定的人，不会三心两意？（不会，很有兴趣）7.对劳动方式，报酬，公司其他方面有没有意见质量检测员：1.想要做的工作，做其他工作（希望做回自己本专业的工作，但是问题不大，语言能力不错）2.家里的人反不反对到敝公司工作3.有没有接触过相关工作4.计算机操作怎样（要学好AUTO CAD）5.工资待遇觉得怎样（现在觉得还可以，希望将来能通过自己的努力逐步提升工资待遇）应聘者提问：1.能否调职位，调适合自己的职