劳动防护用品管理规定.doc

劳动防护用品管理规定为规范公司劳动防护用品（劳保用品）管理，制定本规定。一、劳保用品的使用（一）、公司根据生产工作过程作业性质、作业条件和劳动强度等情况，为了公司员工免遭或减轻事故伤害和职业危害而配发的随身穿（戴）的用品，均属于劳保用品。（二）、配发给个人的劳保用品必须留存于生产工作现场并用于生产工作需要，任何人不准将劳保用品私自拿回家以作它用。（三）、公司员工在生产工作过程中，应自觉并正确使用劳保用品，各级管理人员要认真督促。1、安全帽下颚带必须系好。2、所有从事运行和检修作业人员工作服的袖扣和腰扣必须扣好。3、在有烟、尘场所的作业人员根据现场实际情况，佩戴好防毒口罩或防尘口罩、纱布口罩。4、以下作业必须佩戴好防护眼镜：（1）使用切割机、角磨机、砂轮机作业；（2）使用铁锤、铁器敲击物体；（3）带压设备的检修作业；（4）运行操作中开、关油、汽阀门；（5）往槽、器内倒入油类液体；（6）无防护设施的油液化验操作。（四）、配发给个人的劳保用品，由使用者负责保管，丢失或损坏由本人负责，在使用周期内补发或更换，按当时采购单价全价收费，从工资中扣除。（五）、配发给部门或班组公用的劳保用品，由部门领导及班（组）长负责任并指定专人管理，任何人不得变相占为己有或故意损坏，在使用周期内补发或更换，按当时采购价全价赔偿，由管理人及负管理责任的部门领导（班组长）承担，从工资中扣除。（六）、安全环保监察部、综合管理部、物质供应部每季度对劳保用品的使用、保管、完好情况进行抽查，抽查结果报常务副总，抽查中发现问题予以考核。二、劳动用品的采购及仓储管理（一）、劳保用品采购计划由物资部劳保用品库管员根据公司“劳保发放标准”按月提出采购计划，物质供应部部长审核批准后由物资部负责采购。（二）、采购劳保用品必须选择有劳保资质的商家并定点、集中采购，必须保证购回的劳保用品质量符合国家制定的相关规定和标准，以保证使用的安全性。（三）、劳保用品的入库验收分为物资部验收和安监部验收：1、安环部验收范围：安全帽、呼吸器、安全带、防尘及防毒口罩和面具、高温手套、焊工手套、验电笔、绝缘鞋等直接关系人身安全与健康的安全防护用品。2、其它劳保用品由物资部长组织验收。安监部有随机抽查权。3、除上述内容外的特殊防护用品或器具，由安监部长、物资部长及使用部门负责人共同验收。安环部负责质量的验收确认，物资部负责数量、质量的验收。（四）、劳保用品的仓储要做到合理储备，以保证生产工作的需要。三、劳保用品的发放（一）、物资部库管班必须在本规定下发之日起一月内建立部门（班组）和个人劳保发放台账。（二）、每月第二周为劳保用品发放时间，其余时间若因生产急需领用劳保用品，由部门申请主管领导签字盖章，物资部长签批（部长不在时可由部门主管签）。（三）、非我公司人员因工作需要领用劳保用品，由业务对口接洽部门书面申请，公司常务副总批准后发放（因此项工作需审核人数，由安环部部长代劳，批示）。严禁虚报人数冒领，否则，考核当事人100元/次。（四）、超出公司“劳保发放标准”以外的劳保用品领用，由使用部门提出申请，按验收范围的界定内容分别由安环部长和物资部长批准后发放。（五）财务部每月必须对物资部抽查劳保用品发放情况，发现未按标准管理及发放的，考核物资部长50元/次件，保管员30元/次件。（六）、劳保用品发放标准的调整由安环部和综合管理部共同提出申请，公司常务副总批准后执行。（七）、辞职或调出本公司人员应将工作服交回，未达使用期限，则由物资部按剩余价值（采购价）比例扣除金额。（八）、工作服进厂第一年每人发放两套，以后按“发放标准”执行；劳保鞋班长及以下的人员按劳动保护用品发放标准发放，其他管理人员一律不再发放；工作服因损坏无法穿或需增加一套的可到物质供应部办理手续领取，物质供应部负责建立台账和报表，购置金额由财务部负责月底在本人工资中扣除。 （九）、行政管理部、食堂、招待所的工作服、口罩、围裙、劳保鞋等劳保用品，由行政管理部计划申请，常务副总审批，由物资供应部统一采购，安环部、人资部对使用情况进行随机抽查。四、责任、考核1、物质供应部对所采购的“劳保用品”质量、数量负责。2、财务部对物质部的发放情况及报表审核负责。3、安环部对验收范围内“劳保用品”的质量负责。4、凡违反上述任意条款规定的，将追究考核责任人每项50元/次，情节严