第五章 资本与剩余价值.doc

第五章 资本与剩余价值第五章 资本与剩余价值第一节 货币转化为资本一、作为货币的货币和作为资本的货币 货币流通：W-G-W 资本的运动：G-W-G区别： 1. 流通形式的不同。 2. 在内容上不同。 3. 目的和动机不同。 4. 运动的限度不同。资本流通公式的更正：G-W-G 其中GG G。有了G，货币才转化为资本，货币所有者也就变成了资本家。 二、资本总公式及其矛盾1. 资本总公式 G-W-G这个公式，综合地反映了商业资本、产业资本和生息资本的最一般的运动形式。因此也叫资本的一般公式。2资本总公式的矛盾 资本价值增殖同价值规律的矛盾3. 资本总公式矛盾的解决 （1）流通过程不产生剩余价值 等价交换不产生剩余价值 不等价交换也不产生剩余价值（贵买或贱 卖、欺诈）（2）剩余价值的产生又不能离开流通 货币投入流通是剩余价值产生的条件 剩余价值的实现，离不开流通领域 所以，剩余价值不能从流通中产生，又不能离开流通 （3）劳动力成为商品 是解决资本总公式矛盾的根本条件三、劳动力商品 1. 劳动力成为商品的两个基本条件 第一，必须具有完全的人身自由； 第二，劳动者没有任何生产资料。2. 劳动力的价值和使用价值 （1）劳动力商品的价值具体讲：* 维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值* 维持劳动者家属生存所必需的生活资料的价值* 劳动者接受教育和训练所支出的费用（2）劳动力商品的使用价值 在被消费的过程中，不仅能创造价值，而且还能创造出比自身价值更大的价值。* 因此，按照劳动力的价值购买了工人的劳动力，后来又按价值出卖了商品，并未违背价值规律，但仍得到了剩余价值。第二节资本的价值增值过程一、资本主义的劳动过程1一般劳动过程 包含三要素、人与自然的关系 2资本主义劳动过程的特点（1） 工人在资本家的监督下进行劳动，他们的劳动属于资本家。（2）劳动产品归资本家所占有。二、资本价值增值过程 资本主义的生产过程，既是生产使用价值的劳动过程，又是价值增殖过程。 由于价值增殖过程是以价值形成过程为基础的，因此，首先分析商品价值的形成过程。1价值形成过程 资本主义的价值形成过程：补偿资本家预付资本价值的生产过程。 一方面，劳动者以其具体劳动作用于生产资料，在创造商品使用价值的同时，把已消耗的生产资料的价值转移到商品中去； 另一方面，劳动者在进行具体劳动的同时，也耗费了一定量的抽象劳动凝结在商品中，创造了新价值。例：某纺纱厂，工人一个劳动力价值3元/天，工作6小时，消耗棉花5公斤，价值10元；消耗纱锭的价值2元。最后纺出棉纱5公斤。 问：资本家预付的资本？ 5公斤棉纱的价值？* 5公斤棉纱价值=棉花10元+纱锭2元+劳动力价值3元=15元2. 资本价值的增值过程从价值形成过程转化为价值增值过程，关键是劳动时间的长短。 前例中，如果工人劳动时间延长1小时，那么会出现什么样的情形呢？ * 工人一个劳动力价值3元/天，工作6小时+6小时；消耗棉花10公斤，价值20元； 消耗纱锭的价值4元。最后纺出棉纱10公斤。* 资本家预付的资本： 10公斤面纱的价值=棉花20元+纱锭4元+劳动力3元=27元* 工人创造的价值： 生产资料的转移价值24元+新创造的价值6元=30元* 商品价值30元-资本家的预付资本24元=6元。 这6元就是剩余价值。* 剩余价值：有雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过劳动力价值的价值。三、不变资本和可变资本资本家的预付资本分为两部分：购买生产资料；购买劳动力。根据二者在价值增值过程中的作用不同，可以分为：不变资本和可变资本1. 不变资本 P55 购买生产资料的那一部分资本2. 可变资本 P56 购买劳动力价值的那一部分资本3.划分的意义 这种区分表明不变资本只是生产剩余价值的条件，只有可变资本才能带来剩余价值，只有工人的剩余劳动才是剩余价值的唯一源泉。四、剩余价值率和剩余价值量 产品价值由三个部分构成 即Wc+vm，其中c+v是资本家预付的资本，v + m是工人在生产过程中新创造的价值。1. 剩余价值率：剩余价值同可变资本的比率。 剩余价值率m/v，反映的是资本家对雇佣工人的剥削程度。 剩余价值率剩余价值/必要劳动剩余劳动时间/必要劳动时间2. 剩余价值量剩余价值量与剩余价值、可变资本成正比 M(m/v) V=mnv影响剩余价值量的因素：剩余价值率的高低；可变资本的多少五、剩余价值规律是资本主义的基本经济规律1. 反映了资本主义生产关系的本质。2. 决定着资本主义生产发展的一切主要方面和一切主要过程。3. 决定了资本主义生产方式的发展及其历史趋势。第三节 剩余价值生产的基本方法一、绝对剩余价值的生产1. 绝对剩余价值的概念 P58延长劳动时间。2. 工作日的界限最低界限：必要劳动时间；最高界限：* 生理制约* 社会道德限制二、相对剩余价值的生产1. 相对剩余价值的概念 P59 缩短必要劳动时间2.相对剩余价值的生产是全社会劳动生产率普遍提高的结果* 必要劳动时间 劳动力价值 再生产劳动力所必须的生活资料的价值 生活资料生产部门的劳动生产率 生产资料生产部门的劳动生产率 全社会劳动生产率* 可见，必要劳动时间的缩短是以整个社会劳动生产率的提高为条件的。 * 整个社会劳动生产率的提高是在各个个别资本追逐超额剩余价值的竞争中实现的。3. 超额剩余价值 概念 P60 个别价值低于社会价值；暂时的现象；是一种变相的相对剩余价值4. 相对剩余价值的生产是资本家追求超额剩余价值的结果。 第四节 资本主义工资 一、资本主义工资的本质 工资是劳动力价值的货币表现。而不是劳 动的价值表现。 因为，劳动不是商品1. 劳动不是商品的理由 P62-63* 劳动是构成商品价值的实体，是衡量价值的内在尺度，它本身没有价值。* 假如劳动是商品，那他必须在出卖前就已经存在了。但是，事实上，劳动是工人进入工厂以后才产生的* 劳动者要是自己的劳动在被出卖前就已经独立存在，就必须占有生产资料，把自己的劳动凝结在自己的产品中。那他就是小商品生产者，而非工人。* 假如劳动是商品，那么劳动的买卖，究竟是等价交换，还是不等价交换呢？2. 资本主义工资的本质 是劳动力价值或价格的表现形式3. 资本主义工资表现为劳动的价值或价格的原因 P63二、工资的形式1. 计时工资* 计时工资：是按照劳动时间支付的工资。 劳动价格：劳动力每小时的价格。* 劳动价格劳动力日价值（日工资额）/工作日的小时数* 如果日工资不变，延长工作日，则降低劳动价格；甚至在提高日工资的情况下，延长工作日，可保持劳动价格不变，甚至下降。2. 计件工资* 计件工资是按照工人在一定时间内所完成的产品的数量或完成的工作量来支付的工资。* 它是计时工资的转化形式。* 计件工资比计时工资更具有欺骗性 P65三、工资的变动和工资的国民差异1.名义工资和实际工资* 名义工资：以货币来表现的工资，也叫货币工资。* 实际工资：用货币工资所能购买的生活资料和各种服务的数量。* 二者之间的关系 一般是一致的，有可能不一致2. 相对工资 相对工资就是在工人新创造的价值中，工人所