学生公寓管理手册.doc

目 录1、公寓管理工作职责与任务2、公寓管理中心主任职责3、公寓管理中心老师职责4、门卫职责5、保洁员职责6、宿管部职责7、宿管部部长职责8、宿管部副部长职责9、栋长职责10、楼长职责11、寝室长职责12、校宿管部办公室制度13、校宿管部纪检小组制度14、校宿管部劳卫小组制度15、公寓文化节制度16、公寓赞助管理办法17、劳卫大检查评分细则18、劳卫大检查排名制定原则19、内务分检查评分细则20、内务检查排名制定原则21、公寓晚寝检查制度22、公寓文化装饰评分细则23、最佳寝室评选办法24、系领导下寝考勤制度25、辅导员下寝考勤制度22、宿管部换届选举制度23、各部门协同配合原则 24、寝室家具管理办法 公寓管理工作职责与任务学生公寓是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，是对学生进行思想教育和良好行为养成的重要课堂，必须坚持服务育人、管理育人、环境育人的宗旨。为了切实规范我校学生公寓管理工作，特对宿管工作与职责予以明确：1. 全面负责我校学生公寓内的日常管理工作，严格执行我校有关制度与要求；2. 负责对所有学生公寓门卫、保洁员的聘任、管理、考核；3. 负责校学生会宿管部干部和栋长的换届选举、聘任、管理、考核；4. 协助各院系组建宿管队伍（包括楼长、寝室长）；5. 负责全校所有学生的住宿安排、舍籍办理、办理入退寝手续；6. 负责规范学生住宿行为，组织好我校宿管工作的三大检查（劳卫大检查、文明监督和晚寝检查）；7. 负责及时各级宿管工作会议，掌握学生动态和宿舍情况。总结管理经验，指导各院系对学生公寓管理；8. 负责开展学生住宿区内校园文化建设，积极开展文明寝室评比活动；9. 健全公寓安全和管理紧急预案，妥善处理好突发事件；10. 负责组织好每年一度的学生公寓文化节；11. 负责好学校寝室内公共财产、家具的登记做好毕业生离校时宿舍财物清点；12. 负责各类资料起草、通报、保管、存档；13. 要求积极完成上级部门和领导交办的其他任务，同时协作我校其他部门工作。 学生公寓管理中心主任职责1. 在学生处主管处长领导下，全面负责本中心工作。严格执行学校及中心各项规章制度。组织本中心人员完成学生处交给的各项任务。2. 负责组织本中心员工的理论学习和业务学习，加强全体员工职业道德教育和遵纪守法教育，努力做好本职工作，爱岗敬业，全心全意为广大学生服务。3. 负责中心的安全消防工作，加强对员工职业安全意识教育，制定有效的安全措施和制度。经常深入学生公寓，检查安全消防工作，防止各类重大事故的发生。4. 定期召开公寓管理工作会议，沟通信息，发现工作中存在的问题并及时处理，不断提高服务质量。5. 参加学生联席会，加强同各职能部门、各院系联系，认真听取和征求学生对公寓管理服务的意见和建议，采取有效措施加以改进。6. 负责组织学生寝室的调整和安排工作。7. 在工作中时刻以身作则、克己奉公、遵纪守法，不搞特殊化，廉洁自律，搞好中心的廉政建设。8. 完成学校、学生处交给的其他任务。 学生公寓管理中心老师职责 为了进一步明确宿管老师工作职责，更加规范宿管老师工作范围，使宿舍管理工作得到有效的落实和实施。根据宿舍设施现状和住宿分布状况，结合我校管理模式要求，特对宿管老师作以下职责：1 检查、督促各寝室值日生、内务卫生与寝室安全情况，并记录在案，上报学生公寓管理中心作为文明寝室、优秀寝室长”的评比依据。2. 检查、维护各宿舍公物保护情况，并记录上报宿管办。3. 巡查上课时、就寝时、无人使用或禁止使用时水电设施、门窗关闭情况，并予以登记、处罚和上报。4. 检查上课时或禁止入宿时人员的滞留和不午休、晚归、未留宿宿舍人员的登记、核实，反馈班主任、上报学生公寓管理中心、给予处罚。5. 严格落实与督察各楼栋门卫室电闸的开启、大门的打开和电闸的关闭，大门的关锁工作，并作好起床的催起和早操的出勤。6. 认真做好学生就寝时和非上课时纪律的保护，并对违纪学生及时制止，记录上报。7. 做好学生安全防范工作，禁止学生进入宿舍天台、坐卧或行走走廊栏杆、楼道护栏和上床合铺、私接电线或使用电器，攀爬门窗和火灾事故、氯气中毒等事件的预防工作。8. 协助各部门做好学生的日常管理与服务工作。9. 完成上级临时交办的其它工作。 学生公寓门卫职责1 负责本楼栋学生公寓安全，做好防火防盗工作。2. 门卫值班室应保持24小时有专人值班，不得擅自离岗。3. 外来人员进入学生公寓须出示有效证件，并填写会客登记表，经允许方可进入。4. 凡携带大件物品出入公寓者，应进行登记。5. 查禁将易燃、易爆及其他有害物品带入学生公寓。6. 学生公寓原则上禁止男女生串寝。7. 按时开关公寓大门。8. 做好值班记录。 学生公寓保洁员职责1. 负责学生公寓责任区的保洁工作。工作要认真、细致，尽职尽责。每天上、下午清扫。拖洗公寓楼责任区的走道、楼梯、浴室等公共场所，做到地面无垃圾、无污物。2. 每周定期打扫屋顶、平台等，做到无蜘蛛网、无垃圾、无积水，保持屋顶排水畅通。3. 每月定期擦洗楼道卫生墙，公共部分的门窗玻璃等。4. 爱护清洁卫生工具，节约开支。5. 完成中心交给的其他任务。 校学生会宿管部工作职责 学生会宿管部是在学生会领导下，在学生公寓管理中心的指导下，独立开展工作的学生会分支机构。作为广大住宿生与学校、宿舍经营单位的桥梁和纽带，其职责如下：1. 负责检查、指导各院系宿管部开展工作，并对工作进行考核和评价；2. 参与学生的思想教育和日常管理工作，对学生中出现的突出问题，及时向学生会、学生处等部门汇报，制定措施，有针对性地开展宣传教育工作；3. 及时向学生公寓管理中心及有关部门反映学生对公寓管理和服务工作的意见、要求，提合理化建议；及时向学生解释和宣传有关政策和学校决定，起到桥梁和纽带作用；4. 组织各院系开展相关的各类活动，开展宿舍文化建设，及时宣传好人好事，做好宣传报导工作；5. 定期组织全宿舍的卫生、内务和纪律等方面的大检查，并按照考核标准，对各楼及各系工作进行评价，组织开展各种竞赛及文明寝室评比活动；6. 组织好各院系宿管干部做好迎新工作及宿舍区的大型活动；7. 组织好毕业生退舍离校工作；8. 及时完成校学生会、学生处、团委及中心布置的相关工作；9. 及时制定本部门工作计划，定期向学生会、公寓管理中心汇报工作。 校学生会宿管部部长职责1. 联系学生工作处与学校团委、学生公寓管理中心，联系包括宿管系统学生干部在内的校团委会、学生会全体学生干部，使宿管部日常工作顺利进行；2. 时刻保持与学生会主席团特别是分管主席的联系； 3. 注意宿管部本部门副部长、委员以及其他所有成员的思想动态，及时交流，增强本部门全体成员的的凝聚力；4. 主持召开各院系宿管部部长例会以及本部门全体会议，传达学生工作处与学校团委、学生公寓管理中心的各项工作指示；5. 从整体上把握本部门各项工作，关注本部门各项工作的进展情况，给予适当的意见与建议；6. 审阅各项检查结果汇总、工作安排、会议记录、考核排名、工作总结，督察各种经费开支、各种资料的收集和保管工作以及办公室、会议室的日常管理；7. 注意观察包括本部门成员在内的宿管工作系统学生干部的工作能力，发掘优秀学生干部，富于长远眼光，培养好接班人。8. 敢于创新，积极思索，创造出对宿管工作有益的工作方法，使宿管部工作焕发出活力。 校学生会宿管部副部长职责1. 副部长对部长负责，协助宿管部的老师、部长及其他部门对公寓管理、活动组织等工作进行组织、督导、考核。2. 协助栋长对公寓楼中安全、卫生、纪律、文化等工作的实施、处理、督导及检查。3. 负责提出每学期部门工作计划，检查指导各小组的工作开展、活动组织、量化考核、交流沟通，对存在的问题提出改进措施，并进行工作总结，和部长、公寓管理中心主任，学生工作处的相关领导及时交流，协调各组、各方面关系。4. 协助部长加强对干事的内部管理，加强与部门干事的沟通交流，关心部门干事的学习与生活，营造一种家的温馨氛围，同时了解干事对部门工作的建议和看法，指导干事的工作，提高干事的工作能力，激发其工作的积极性。 5. 配合部长做好本校寝室各项检查和寝室纪律文化的管理工作。6. 把各项开展的工作的结果上报公寓管理中心主任及学生工作处的相关领导。7. 把各项通报和违规违纪的寝室和个人上报公寓管理中心主任及学生工作处的相关领导，并将结果反馈给各院系的宿管部，加强与院系宿管部之间的交流联系。8. 协助部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离。9. 积极组织部门人员参加各方面的有益活动，并协助部长组织开展与公寓有关的活动，如公寓文化节的开展。 校学生会宿管部栋长职责为了协助宿管部顺利开展学生公寓自我管理工作,促进公寓文化建设,完善学生公寓自我管理体制,特制定宿管部栋长职责如下:1. 积极配合宿管部，认真对待查寝工作，对查寝时间严格保密。2. 负责本栋楼长及相关院系宿管干部干部的考核以及优秀楼长的提名。3. 及时向楼长、寝室长了解本栋的异常情况并及时上报学生公寓管理中心。4. 加强与各栋长间的联系，多进行工作交流，总结经验，弥补工作中的不足。5. 据本栋的实际情况制定出适合本栋的管理方案。配合其他部门开展相关工作。6. 加强本栋的精神文明建设，积极组织开展以寝室为单位的课外娱乐活动。7. 加强与相关院系分会的联系，合理安排常规工作。保障三大检查和正常有序的开展。8. 组织本栋楼长开展文明寝室提名，配合宿管部组织文明寝室复查。 楼 长 职 责1. 全面贯彻执行学校的各项规章制度，认真做好学生公寓的各项管理服务工作，及时向公寓管理中心汇报工作情况。 2. 楼长在工作中要掌握政策、坚持原则，坚守管理服务工作岗位，注重工作方法，待人热情、说话和气，以长辈、师长的爱心去关心、帮助、管理学生， 践行“全心全意为同学服务”的宗旨。3. 熟悉本职管理服务工作，协助学生公寓管理中心和校宿管部搞好三大检查。抓好住宿管理、安全秩序、卫生环境和安全用电的管理，做好家具设备（门窗、管网、照明等）的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究其责任。 4. 认真执行学生宿舍备用钥匙的使用管理制度，学生借用备用钥匙时必须出示本人证件，核对登记后方可借用。进入学生宿舍必须两人以上（特殊紧急情况例外），对所捡拾到的物品要逐一登记封存，定期出榜招领。 5. 严格执行卫生管理制度，督促检查本楼公共场所和宿舍卫生环境，楼长与楼委会主任（委员）负责每月检查一次室内卫生，检查时要按卫生标准要求，及时将检查结果公布，认真记录检查成绩作为学期或学年评比依据。公共场所卫生由楼长每日检查两次。6. 楼长对宿舍要随时检查管理（分配权属公寓管理中心），发现有违章住宿或占用空房间，要督促学生按分配房号住宿，未经批准不得私自调换和占用，经查处教育仍不回原住处者，及时报学宿中心处理。 7. 认真负责地做好检查巡视和防火防盗的安全保卫工作，各宿舍楼严禁小商小贩进楼叫卖，严格执行学生宿舍楼会客制度（女生宿舍楼男宾禁止入内）。对各项公共设施（家具、照明、门窗、锁具、管网、卫生等）要经常检查维护，杜绝一切不安全隐患。 8. 维护楼长队伍形象，不断加强学习，严格自律，不得收受学生及学生家长的礼物；关心、支持保洁员工作，加强楼管组内部团结。9. 要注重组织发挥大学生自我管理、自我教育、自我服务的积极性，负责组织健全学生楼委会：加强同各院系和校学生会、校研究生会的联系，共同做宿舍楼的管理服务工作。 学生公寓文化节制度1 指导思想 以公寓文化活动为载体，把对学生的思想政治教育、班级创新建设、公寓文化建设和大学生素质拓展活动有机结合起来，努力构建和谐校园生活园区。通过喜闻乐见的活动和新颖活泼的形式，从多角度，多层面营造安全、文明、和谐的学生公寓环境，将公寓学生教育管理有效纳入班级学生教育管理，促进我校的舍风、学风建设，并充分调动同学们参与公寓管理的积极性、主动性，向同学们诠释健康、文明、互助等生活新理念，在丰富多彩的氛围中形成“自我教育，自我管理，自我服务”的意识。2. 主题元素（1）活动主题：繁荣公寓特色文化 推进班级建设创新（2）活动副主题：公寓多元文化的融合公寓科技文化的创新公寓与班级的互动3. 组织机构为加强活动的组织和管理，成立校公寓文化节组委会，组委会主任由分管校领导担任，主要成员由学生工作部（处）、校团委以及下属学生自治机构校学生会宿管部有关人员组成，组委会下设工作办公室在学生工作部（处）学生公寓管理中心，具体负责公寓文化节活动的组织实施和活动日常管理工作。文化节还设立评委会，由组委会聘请各院系团委书记或辅导员、有关学院系科教师组成4. 参加要求初赛评选活动在各院系展开，全校征集评选活动（复赛）由各院系组织报名，以个人、班级或院系为单位的形式参赛。学生公寓主题文化活动由学生以个人或宿舍为单位报名。5. 进程设置公寓文化节分成：全面启动、主体推广、汇报展示三个阶段进行，分为：推出、全校主题征集评选活动、学生公寓主题文化活动、文艺汇演。（1）推出：组成组委会，确定活动方案组、优秀组织奖评审规则和具体活动内容；组成有关活动的评委会；发布组织活动的通知、报名表和有关评选、比赛内容的规则，为活动开展提供指导与咨询。（2）全校主题征集评选活动：各院系在充分宣传、广泛发动的基础上，组织学生报名参加征集评选活动并向组委会工作办公室提交报名表。各院系报送征集评选活动作品至组委会工作办公室，组织评委会对各项活动的征集作品进行评审，平面获奖作品在全校学生公寓内巡展（存留至文艺汇演展示），舞台艺术获奖作品由主创人员精心编排，在文艺汇演中展演。（3）文艺汇演：由学生工作部（处）和校团委根据优秀组织奖评审规则评选出文化节各项奖项，并于文艺汇演中进行颁奖仪式；请学校党委、行政等有关领导出席，各院系组织学生代表观看。6. 奖项设置（1）学生个人（或团体）奖（2）院系优秀组织奖（3）协办单位优秀协办奖7. 活动推进（1）宣传：对公寓文化节的整体宣传进行策划，积极寻找宣传点和宣传资源，努力形成全校主题征集评选活动的舆论氛围，营造生活园区主题综合活动的参与激情，更好体现活动的宗旨。（2）组织：在全校征集评选活动的实施过程中，各院系对学生进行有计划、有组织的宣传、报名等工作，帮助参赛者更好地完成作品创作。在文艺汇演筹备工作中，各院系要积极组织有关参加汇演学生参与排练工作，在文艺汇演当天组织学生出席观看。（3）展演：公寓文化节的成果汇报分两种方式：一是在相关活动结束后在我校学生公寓、学生园区内巡展；二是通过创意编排形成文艺节目在文艺汇演中演出。 学生公寓赞助管理办法 为了保护学校、赞助商和学生的利益，规范活动中的社会赞助行为,维护学校正常教学、工作和生活秩序，特制定学生公寓赞助管理办法。1. 本部门举办学生活动时，经批准可以接受社会赞助。学生个人不得擅自以组织活动的名义索取社会赞助，为个人谋利。2. 社会各界赞助的本部门活动，应是通过学生工作部（处）批准的活动。3. 本部门接受任何赞助不得损毁学校声誉、违反学校有关规定、超越工作权限做出承诺等。4. 本部门需经学校学生工作部（处）批准后方可接受社会赞助。 申请时应提供以下材料：（1） 拟举办活动的计划；（2） 拟提供赞助者的背景材料；（3） 赞助和被赞助双方就赞助金额和双方应承担的责任、义务达成的协议草案；（4） 赞助的使用和管理办法。5. 根据活动的规模和影响，为活动提供的赞助金额应按照以下几条执行。 （1） 本部门活动赞助可以以现金、现金支票或实物的方式提供，下面提到的赞助金额指实际金额或实物按照市场价格折算的金额。（2） 赞助方要求在校园内开展促销或者销售活动，其产品必须质量可靠，有完善的售后服务，对学生的价格必须比市场价格有较大优惠。销售活动原则上不超过一天，时间持续较长者，费用要适当增加。（3） 校外企业委托本部门进行向学生免费派送等宣传促销活动，必须具备产品说明和权威部门出具的产品检验报告，提前一周向学生工作部（处）申请，经批准后方可进行；未经批准，不得在校内学生中进行各种派送活动，违者从严处理。7. 本部门的社会赞助的使用，要报上级主管部门批准，并建立专门的账目，各项开支报销需有两位或以上的经手人签字。8. 本部门要接受学校主管部门对其社会赞助情况的质询和检查。9. 活动结束后，本部门要向学校主管部门和赞助单位提供资金使用情况报告，并向赞助单位致谢。10. 有下列情况之一者，将对当事人和本部门活动负责人进行批评教育；情节严重者将参照湖南城市学院学生违纪处分条例的有关规定给予纪律处分，并根据有关规定进行经济处罚，造成严重后果者将移送司法部门追究法律责任：（1） 学生个人擅自以组织的名义索取社会赞助者；（2） 未经批准而接受学生活动社会赞助者； （3） 违反规定给学校声誉造成不良影响，严重损毁学校利益者；（4） 学生个人私自挪用、侵占集体财物或社会赞助者。11. 本管理办法由学生工作部（处）、校团委负责解释。 劳卫检查评分细则一、 整齐规范:30分1. 桌椅摆放不整齐 1分/处；2. 床上用品(被子、枕头、蚊帐)不整齐对称1分/处；3. 被子未叠 2分/处；4. 鞋子摆放不整齐1分/处；5. 洗刷用品（桶子、毛巾、口杯、热水瓶等）不整齐1分/处；6. 什物(如行李箱、收纳盒、电脑箱等)不整齐1分/处；7. 箱子、衣服、雨伞等什物乱挂、乱摆、乱放1分/处；8. 桌子、书柜、挂衣柜等家具擅自拆动5分/处。二、 清洁舒适: 30分1. 地面有垃圾、有污渍、有明显积水 2分/处；2. 饮水机、家具、门窗、开关、管道等有灰尘 2分/处；3. 垃圾桶内有垃圾酌情扣1-2分；4. 室内空气有异味 (烟味、臭味等) 2分/处；5. 墙壁乱贴乱画（文化装饰不扣分）、有蜘蛛网、脏迹1分/处；6. 阳台上随意摆放什物或有灰尘扣1-2分；7. 带饭入寝扣3分。三、 安全状况:20分1. 发现违规电器(热得快、电热杯、洗衣机、炊具等) 2分/件；如正在使用扣4分/件；2. 发现乱接网线、电线扣3分/处；3. 在寝室发现养宠物扣5分。四、 室外洁净: 10分 1. 门前三包（有垃圾、有积水、墙壁有污渍 ）、门外摆鞋架 、垃圾桶、自行车等3分/处； 2. 门外电线架处摆放行李:2分/处五、 文化装饰：10分寝室内根据所学专业特点或兴趣爱好设计布置具有健康文化内涵的饰物饰品或色调等，以衬托环境，增添气氛，愉悦精神，美化心灵。为装饰或水平不高者酌情给分。 附： 劳卫检查违纪违章情况评分细则1. 私拉电源、电线、网线等. 乱接、乱插现象.（如从其他寝室牵拉电线、电源网线到自己寝室）.若发现此类情况酌情扣3分/处2. 检查时发现未叠被子，一床扣2分.若有睡觉直接扣4分 特殊情况需有系部证明，否则照常扣分3. 不得使用违规电器（如热得快、电热杯、电饭煲、电烤炉等）发现未使用扣2分。若已在使用加扣2分4. 严禁带饭入寝 发现当即扣3分，若检查时发现寝室有餐具扣2分（如做饭工具、油、盐等） 劳卫大检查排名制定原则为了加强寝室卫生管理，构建文明健康、温馨和谐的学习生活环境，使宿管工作真正促进我校省级标准化学生公寓园区建设。特开展每周一次定期的全校性劳卫大检查，统一对全校所有寝（毕业班寝室和实习寝室除外）打分。并以院系为单位进行排名。每次排名按照“公平，公正，公开”原则。具体细则如下：一、周排名制定原则1. 校宿管部对所有参与劳卫大检查的辅导员、学生干部进行统一安排。2. 对参与检查的所有院系辅导员、学生干部实行严格的交叉混合检查制。3. 检查过程中，要求所有干部集体统一行动。严禁分组检查。4. 检查结果于当天晚上由各院系集中到宿管中心进行汇总。5. 检查数据的统计结果由其他院系干部复查。复查后，统一交宿管部输机排名。6. 排名项目包括院系、院系总分、院系总寝室间数、平均分、缺勤扣分、最后得分、排名等。7. 排名严格考勤，有事需提前请假。未经请假而无故缺勤迟到者将扣分到辅导员、学生干部所在院系的平均分里（辅导员缺勤扣0.5分/人次，学生干部缺勤、迟到分别扣0.1、0.05分/人次 ）。8. 周排名中还将对该周检查出来的所有违纪情况予以通报批评。9. 各院系及时对排名情况进行核对。10. 相关院系若对排名有异议，可在排名出来的第二天到宿管中心反映有关情况，并找相关人员予以核查、修改。逾期校宿管部不予受理。二、月排名制定原则1. 在周排名的基础上，由校宿管部劳卫小组于当月28日统一汇总排名。2. 汇总项目包括院系当月各周平均分、当月总分、最后平均分、缺勤扣分、最后得分、排名、进步院系。3. 考勤扣分同周排名制定原则中第7条相同。4. 28日晚上将月排名初稿发至各院系予以核对，校宿管部及时对各院系反馈过来的有关信息进行修正并确定最终月排名。5. 校宿管部及时将月排名发至公寓管理中心或上交有关领导审定。6. 月排名审定通过后，及时在校内公布。三、学期排名制定原则1. 在周排名的基础上，由校宿管部劳卫小组于该学期第十七周统一汇总排名。2. 汇总项目包括院系本期各周平均分、学期总分、学期平均分、缺勤扣分、最后得分、排名。3. 缺勤扣分按缺勤人数进行扣分（具体须参照宿管部其他文件）。4. 学期排名原则上不予修改，做好后直接发到公寓管理中心或学生工作处，交有关领导审定。5. 学期排名获得通过后，及时公布结果。四、年度排名制定原则1. 在月排名的基础上，由校宿管部劳卫小组于该学年年终统一汇总排名。2. 汇总项目包括院系本学年各月平均分、该学年总分、学年平均分、缺勤扣分、最后得分、排名。3. 缺勤扣分按缺勤人数进行扣分（具体须参照宿管部其他文件）4. 学年排名原则上不予修改，做好后直接发到公寓管理中心或学生工作处，交有关领导审定。5. 学年排名获得通过后，及时公布结果。 学生宿舍卫生、内务评分标准细则为确保学校各项工作的顺利进行，加强文明寝室建设，使全校师生有一个“文明、舒适、整洁、安全”的学习生活环境，培养大学生良好的生活习惯,保证学生寝室卫生、内务检查能客观、公正地进行，学生工作处根据学校宿舍管理的有关规定，特制定本评分细则。学生寝室卫生评分满分为100分，包括整齐规范30分，清洁舒适30分，文化装饰10分，室外洁净10分，安全意识20分。一、整齐规范（30分）1、 桌椅（8分）： 宿舍内的桌椅摆放整齐协调，桌面上的书本摆放整齐，凳子不用时放于桌子下面，不得随意摆放。(一处不规范扣1分，扣完为止。)2、 被帐（8分）： 要求做到“一个样”，即被子折叠和纹帐挂法一个样。有一床被子没有叠者，扣2分。3、 毛巾（2分）：宿舍内毛巾要挂放整齐，下端成线。不齐的酌情扣分。4、 热水瓶（2分）：热水瓶成片，摆放整齐。不齐的酌情扣分。5、 鞋子（3分）： 鞋子摆放整齐成线。不齐的酌情扣分。6、 桶子（2分）：桶盆成片，摆放整齐。不齐的酌情扣分。7、 饭盆口杯（2分）：摆在适当位置，整齐。不齐的酌情扣分。8、 什物（3分）：箱子、雨伞、衣物不得随意摆放。不齐的酌情扣分。9、 扣分：桌子、书柜、挂衣柜等家俱擅自拆动一项扣5分。二、清洁舒适（30分）1、 气味（3分）：宿舍内空气好，无异味。有异味的酌情扣分。2、 什物（5分）：室内物品干净，无积尘，如发现不合要求者，酌情扣分，扣完6分为止。3、 地面（6分）： 地面干净，无纸屑、无脏物，地面不干净的每处扣1-3分，扣完8分为止。4、 墙壁（5分）： 墙壁干净，无蜘蛛网、鞋印、脏迹等，如发现一处扣1-2分。不得张贴低级庸俗的海报等。5、 门窗（5分）： 门窗干净，窗台无积尘，无蜘蛛网。如发现酌情扣分。6、 阳台(6分)：厕所内水管无灰尘,厕所、阳台的瓷砖无污渍。洗漱台干净，无积水，台面物品摆放整齐。三、文化装饰（10分）寝室内根据所学专业特点或兴趣爱好设计布置具有健康文化内涵的饰物饰品或色调等，以衬托环境，增添气氛，愉悦精神，美化心灵。为装饰或水平不高者酌情给分。四、室外洁净（10分）1、 墙壁（5分）：宿舍外墙壁干净无灰尘、蜘蛛网，无乱涂、乱画，乱张贴，无脚印、球印。2、 走廊（5分）：走廊上无垃圾、无积水、无污渍，无乱堆放，如鞋子、自行车、纸箱等。五、寝室安全（20分）1、 不得使用如热得快、电饭煲、电炒锅等功率功率大于600瓦的大功率电器，发现一样扣5分；寝室内不得有任何炊具、菜等，发现扣5分。（10分）。2、 无私拉电源、电线、网线等，无乱接、乱插等现象，发现酌情扣5-10分（10分）。备注：私自换锁又未交钥匙到门卫处，导致检查时不能开门的寝室，以0分处理；未搞卫生或拒绝检查的寝室（含态度恶劣者）亦以0分处理，并通报全校。 内务检查排名制定原则为了加强寝室卫生管理，构建文明健康、温馨和谐的学习生活环境，使宿管工作真正促进我校省级标准化学生公寓园区建设。特开展每周一次不定期的全校性内务检查，统一对全校所有寝（毕业班寝室和实习寝室除外）打分。并以院系为单位进行排名。每次排名按照“公平，公正，公开”原则。具体细则如下：一、周排名制定原则1. 校宿管部对所有参与内务检查的宿管老师、各院系辅导员、学生干部进行统一安排。2. 内务检查由学生工作处宿管中心老师带队，院系辅导员配合和学生干部协作进行。3. 宿管部干部于周五统一收集所有宿管老师检查的原始资料。由劳卫小组相关人员做出该周辅导员和学生干部考勤。4. 排名严格考勤，有事需提前请假。未经请假而无故缺勤迟到者将扣分到辅导员、学生干部所在院系的平均分里（辅导员缺勤扣0.5分/人次，学生干部缺勤、迟到分别扣0.1、0.05分/人次 ）。5. 周五晚上由各栋栋长召集本栋楼长在相应片区办公室进行输机汇总（包括内务分汇总和违纪汇总），做完交栋长或找其他楼栋的学生干部复查。结果再由各栋栋长统一上交至校学生会宿管部。6. 校宿管部及时对各栋情况按院系进行汇总并排名，排名项目包括院系、院系总分、院系总寝室间数、平均分、缺勤扣分、最后得分、排名、重大违纪、未搞卫生寝室等。7. 各院系及时对排名情况进行核对。8. 相关院系若对排名有异议，可在排名出来的第二天到宿管中心反映有关情况，并找相关人员予以核查、修改。逾期校宿管部不予受理。二、月排名制定原则1. 在周排名的基础上，由校宿管部劳卫小组于当月28日统一汇总排名。2 汇总项目包括院系当月各周平均分、当月总分、最后平均分、缺勤扣分、最后得分、排名、进步院系。3. 考勤扣分同周排名制定原则中第4条相同。4. 28日晚上将月排名初稿发至各院系予以核对，校宿管部及时对各院系反馈过来的有关信息进行修正并确定最终月排名。5. 校宿管部及时将月排名发至公寓管理中心或上交有关领导审定。6. 月排名审定通过后，及时在校内公布。三、学期排名制定原则1. 在周排名的基础上，由校宿管部劳卫小组于该学期第十七周统一汇总排名。2. 汇总项目包括院系本期各周平均分、学期总分、学期平均分、缺勤扣分、最后得分、排名。3. 缺勤扣分按缺勤人数进行扣分（具体须参照宿管部其他文件）。4. 学期排名原则上不予修改，做好后直接发到公寓管理中心或学生工作处，交有关领导审定。5. 学期排名获得通过后，及时公布结果。四、年度排名制定原则1. 在月排名的基础上，由校宿管部劳卫小组于该学年年终统一汇总排名。2. 汇总项目包括院系本学年各月平均分、该学年总分、学年平均分、缺勤扣分、最后得分、排名。3. 缺勤扣分按缺勤人数进行扣分（具体须参照宿管部其他文件）4. 学年排名原则上不予修改，做好后直接发到公寓管理中心或学生工作处，交有关领导审定。5. 学年排名获得通过后，及时公布结果。 学生公寓晚寝检查制度为了积极响应创建省级标准化学生公寓园区的号召，加强学生的日常生活管理，帮助同学们养成良好的日常生活习惯，规范学生综合测评考核机制，保障本校学生的人身安全，加强学风建设，特制定以下晚寝检查制度：1. 检查时间每周日到周四晚22:30开始（采用不定期抽查）2. 检查人员学生公寓管理中心老师、各相关院系辅导员、各楼栋栋长、楼长及其他检查人员3. 检查流程与要求（1） 校宿管部提前自行安排好查寝时间并填写好查寝登记表，并提前通知宿管老师和辅导员老师。在检查前半个小时在大厅召集相应楼栋栋长、楼长。（2） 由所在楼栋栋长领取检查表，栋长据实际情况安排楼长任务。（3） 参加检查的所有干部须准时到达相应地点点到，否则作缺勤或迟到处理。（4） 检查干部需佩戴好工作牌，并由辅导员或组长带队到相应楼层进行检查。在进入寝室前，先敲门，说明事由，持有好的态度。对同学要文明礼貌公正公平，如实记录有关情况。实习寝室、毕业班寝室、空寝室、拒检寝室等情况须在备注栏注明。并填写好检查表上的检查日期，须注明违纪同学的相关信息。（5） 检查完成，组长确认寝室无遗漏、登记无错后将表格交给负责人。由宿管部负责人将检查结果在楼栋黑板公布，特别是写好违纪通知，注明检查日期。（6） 各栋长在检查后24小时内收集好请假条，第三天统一交校宿管部存档。（7） 各栋在周五之前把所有检查资料上交校宿管部进行汇总，且要求完整地保存好原始资料。4. 扣分标准依据晚寝检查违纪口综合测评分标准进行如下处理：（1）晚归扣2分/人次（2）未归扣3分/人次（3）拒检、态度恶劣寝室扣4分/人次（4）留宿异性、外宿扣5分/人次（5）同宿舍知情不报或弄虚作假者，寝室其他成员承担连带责任。 公寓文化装饰评分细则1. 评分原则（1）劳卫检查时，检查学生干部先以劳卫检查评分细则为标准评出劳卫分，此项扣分不影响文化装饰评分，但若发现未叠被子，乱挂、摆放衣服或桌椅等影响整体美观的现象，文化装饰不予评分；（2）鉴于此项评分主观因素影响较大，应由每一位参与检查的学生干部共同商定后方才确定所评分数。（3）该项检查实行“两分两查”制（每周劳卫大检查、文明监督中，满分为两分）2. 评分标准（1）评分最低标准：检查时，室内仅仅单一的挂几幅字画、贴几张海报或者绕几条仿真树叶不予评分；文化装饰要给人以充实感，倾注自己对生活的感悟，胡乱涂画或张贴不予加分。（2）评1分的标准： 符合上述最低标准，学生干部检查时，室内成员态度积极，有意识的配合学生干部的检查工作；室内装饰较多但检查学生干部认为搭配不和谐，缺少文化氛围；检查学生干部中有一个不同意评2分。（3）评2分的标准： 室内整齐洁净，文化氛围浓厚，装饰精美，搭配和谐，有层次感，体现浓厚的学习氛围，体现各成员间的团结友爱； 检查学生干部一致同意评2分。 湖南城市学院学生会宿管部最佳寝室评比制度关于最佳寝室评比1. 初审名单的确定：根据上学期的文明寝室名单，找出一学期以来每次都是文明寝室的寝室，即为最佳寝室初审名单2. 初审及复查（1）初审：由本小组人员负责根据本学期各周内务分原始资料将违纪寝室删除。（2）最佳寝室复查表的安排根据文明监督表安排，干部不要冲突； 人员：栋长1名、楼长2名。 提前通知楼长。（3）抄写打分表（当天由栋长给宿管老师） 将栋长审核后的寝室抄在打分表上； 老师、干部各一份打分表。（4）进行最佳寝室复查注：与宿管老师配合严格打分。3. 收集复查打分表及最佳寝室评定（1）当天下午联系各宿管老师，将打分表收集好（2）对照最佳寝室复查表做好考勤及违纪登记 将考勤交给劳卫小组（注明时间、班级、学号、姓名）。 将违纪资料整理好交给纪检小组（注明寝室号、违纪人员、内容）。（3）确定最佳寝室 算出老师、干部打分的平均分； 将违纪寝室删除；按照内务分的高低删除寝室，保留30间，即为最佳寝室名单；（4）出通报及制作奖金发放表 最佳寝室建设通报； 制作奖金发放表； 注：按床位表注明寝室长，并由各寝室长亲自签名。 将奖金发放表的总表打印出来，签好寝室长名字；并将最佳寝室 建设通报表打印10份，并请宣传小组写海报张贴至各栋大厅。4. 批奖金及奖金发放1 带上奖金发放表（总表）给王主任审核到学生处让周处审核让李处审核，审核完后就到计财处批钱，如果没有指标，就先去批指标，弄到指标后再去批钱。2 按楼栋发放奖金 需寝室签字、栋长签字，然后将发放表收回； 最佳寝室评比结束，收集好相关资料。 系领导下寝考勤制度 为切实加强学校日常管理，维护公寓内的正常学习和生活秩序，促进学生身心健康发展，特制定系领导下寝考勤制度。1. 各院系领导应认真履行职责，善于发现学生的异常情况，要求下寝开展对学生生活的指导工作；2. 我校实行系领导周下寝制，要求主管系领导每周下寝；3. 系领导下寝、离寝须在门卫值班室填写好下寝记录，包括姓名、职务、走访寝室、下寝时间、离寝室时间，有特殊情况不能去的要提前在学生工作处请假；4. 各院系领导下寝考核由校学生会宿管部负责统计；5. 每月月末，校宿管部干部将统一到各栋门卫室收集各院系领导下寝登记表作出初步统计，再与学生工作处请假记录结合以院系为单位作出月出勤排行；6. 校学生会宿管部根据月排行表，在期末、年末做期末、年末汇总，并交学生工作处审核；7. 学生工作处审核通过，及时向各院系公布有关情况；8. 学校公寓其它紧急事务处理出勤情况也将按有关规定，把系领导考勤情况纳入考勤统计。 辅导员下寝考勤制度 为切实加强学校日常管理，维护公寓内的正常学习和生活秩序，促进身心健康发展，特制定辅导员下寝考勤制度。1. 各院系辅导员应认真履行职责，善于发现学生的异常情况，要求下寝开展对学生生活的指导工作；2. 我校实行辅导员日下寝制，要求辅导员天天下寝；3. 辅导员下寝、离寝须在门卫值班室填写好下寝记录，包括姓名、职务、走访寝室、下寝时间、离寝室间；4. 对辅导员每周考勤，校宿管部干部于周五统一到门卫室收集资料，及时汇总，并将有关情况发至学生工作处；5. 辅导员须参与由学生公寓管理中心及校宿管部安排的三大检查（劳卫大检查、文明监督、晚寝检查），有特殊情况不能参加须向学生工作处请假，否则视为缺勤或迟到；6. 三大检查中对辅导员的考勤，由相应楼栋负责人做出初步统计，再由校宿管部干部统一汇总，并将情况于当周检查排行表中向全校公布；7. 校宿管部根据各周统计结果，做出各院系辅导员出勤率排行；8. 校宿管部以各周统计数据、排行、月末、期末、年末做出月考核排名，期考核排名年考核排名，上交学生工作处审批，审批通过后及时向各院系公布。 校学生会宿管部换届选举制度为了使校学生会宿管部干部管理的科学化、规范化，提高学生会宿管部组织的战斗力和工作效率，加强学生会宿管部各小组的团结协作，更好地发挥学生会宿管部的自我教育、自我管理、自我服务的作用，在学生会宿管部换届选举时，特制定以下细则作为依据。一、德1. 严于律己，宽以待人，能从公平公正的立场看待和处理事务2. 能用科学的理论、观点分析解决问题，具有大胆的改革和创新精神。3. 思想端正，团结同学，乐于助人，热爱集体，敢于与各种不良现象作斗争。4. 关心时事，认真参加政治理论学习。5. 讲文明礼貌，举止得体，热爱公物及花草树木，遵守社会公德。二、能1. 有一定的组织能力，积极主动协调、配合其他个人及部门的工作。2. 不因循守旧，工作要有创新精神，能及时深刻的总结工作中的经验与教训。3. 具有一定的文字根底和宣传意识，能及时地记录本部门的会议内容与各项活动。三、勤有较强的事业心和责任感，有全心全意为同学服务的思想。各项工作和活动中积极、主动工作。四、绩学习目的明确，学习刻苦努力。讲究工作效率，能在规定的时间内优质高效地完成分配的任务。 为了使学生会宿管部的换届选举能在有序的环境下选举出德才兼备的干部，特设定以下选举流程。1. 初选宿管部以出海报的形式，将进行初选的时间与地点公布在各楼栋大厅的宣传栏上。有意向的同学可在规定的时间与地点进行竞聘，发表竞聘宣言。由学生处老师与宿管部部长担任评委，根据对各位选手的第一印象和他们的竞聘宣言，选出进入复选的选手。将进入复选的选手名单及复选的时间与地点以海报的形式进行公布。2. 复选 进入复选的选手在宿管部老干部的带领下开始了解宿管部干部纪律、考核细则及常规工作。了解后对常规工作进行现场模拟，并发表自己的感想。各选手自由组队，每组以“如何培训楼长”为题制作一个ppt，并派代表进行讲解。宿管部老干部根据选手们的综合表现选举出进入面试的选手，并予以公布。3. 面试进入面试的选手在规定的时间与地点进行面试。面试时，根据考官提出的问题进行现场解答。面试考官由学生会主席、宿管部部长及其他一些老干部担任。考官们根据选手对问题的解答以“少数服从多数”的原则列出进入实习的选手名单。4. 实习进入实习的选手在宿管部老干部的带领下参与日常工作，如劳卫检查。根据选手们的兴趣与特长进行分组， 由老干部担任组长，带领组员们熟悉本小组的工作职责与相关业务。实习时间为一个月。实习结束后，由学生处老师与宿管部老干部选出表现突出的选手，成为一名正式的宿管部干部。 各部门协同配合原则学