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文档简介

窗体顶端“薪酬管理常见问题”课后试题测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括： A 薪酬是劳动的价格 B 薪酬就是工资 C 按劳计酬 D 薪酬受供求关系影响 正确答案： B2. 在工作薪酬问题的讨价还价上，要实现公平性，就必须做到： A 延长时间 B 坚决抵制 C 充分掌握信息 D 充分寻找帮手 正确答案： C3. 下列选项中，不属于薪酬范畴的是： A 奖金 B 提成 C 分红 D 医疗保险 正确答案： D4. 关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是: A 市场薪酬调查工作不力 B 工资没有激励性 C 战略导向性太过明确 D 缺乏前瞻性 正确答案： C5. 针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是： A 对员工按岗位考核 B 实施动态的薪酬管理 C 实行绩效薪酬 D 对企业岗位进行战略排序 正确答案： B6. 工资一般由四个部分组成，其中不包括： A 绩效工资 B 工龄工资 C 岗位工资 D 学历工资 正确答案： A7. 下列选项中，不属于福利薪酬的是： A 社会保险 B 公司福利 C 特殊福利 D 分红 正确答案： D8. 福利薪酬存在的原因有三个方面，其中不包括： A 法律规定 B 能让高薪人员缴更多的税 C 能使企业合理避税 D 福利可以团体采购，成本低 正确答案： B9. 薪酬管理的职能不包括： A 减少薪酬 B 吸引人才 C 价值牵引 D 资源配置 正确答案： A10. 下列选项中，不属于企业的补贴范畴的是： A 手机补贴 B 节日慰问 C 奖金 D 出差补贴 正确答案： C判断题11. 企业进行合理的薪酬管理可以激发员工的聪明才智。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确12. 企业的福利薪酬一般直接以现金的形式支付给员工。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误13. 企业的提成都必须以员工销售额为基数。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 企业所有员工的岗位工资应该全部统一。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误15. 薪酬的本质
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