



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【苏教版】2013届高考数学选修1电子题库 第二章2.3.3第一课时课时活页训练一、填空题1一个等比数列,它的前n项和snabnc,其中a、b、c为常数,且a0,b0,且b1,则a、b、c必须满足_解析:an为公比不为1的等比数列snaqna(a0,q0,q1),ac0.答案:ac02一个等比数列,它的前4项和为前2项之和的2倍,则此数列的公比为_解析:当q1时,s42s2满足题意;当q1时,1q22.q1(舍去),q1.答案:1或13等比数列an的各项都是正数,若a181,a516,则它的前5项和是_解析:由a5a1q4,得1681q4,q.s5(8116)3211.答案:2114设an是公比为q的等比数列,sn是它的前n项和,若sn是等差数列,则q等于_解析:snsn1an,sn是等差数列,an为定值,即数列an为常数列,q1.答案:15在等比数列an中,已知a13,q4,则使sn3000的最小自然数n_.解析:a13,q4,sn4n13000,4n3001,45300146,n的最小自然数取值为6.答案:66在等比数列an中,sn表示前n项和,若a32s21,a42s31,则公比q等于_解析:a32s21,a42s31,a4a32(s3s2)2a3,a43a3,3q.答案:37设等比数列an的公比为q2,如果它的前4项和为1,那么它的前8项和是_解析:s41,a1.s817.答案:178数列an为各项均为正数的等比数列,它的前n项和为80,且前n项中数值最大的项为54,它的前2n项和为6560,则首项a1_,公比q_.解析:若q1,则应有s2n2sn,与题意不符合,故q1.依题意有:得:82,即q2n82qn810,得:qn81或qn1(舍去),qn81.由qn81知q1,数列an的前n项中an最大,an54.将qn81代入得a1q1,由ana1qn154得a1qn54q,即81a154q,联立解方程组得.答案:239(2010年高考天津卷)已知an是首项为1的等比数列,sn是an的前n项和,且9s3s6,则数列的前5项和为_解析:若q1,则由9s3s6得93a16a1,则a10,不满足题意,故q1.由9s3s6得9,解得q2.故ana1qn12n1,n1.所以数列是以1为首项,为公比的等比数列,其前5项和为s5.答案:二、解答题10(1)求等比数列1,2,4,从第5项到第10项的和;(2)在等比数列an中,a1an66,a2an1128,且sn126,求项数n和公比q.解:(1)由a11,a22,得q2.s415,s101023.从第5项到第10项的和为s10s41008.(2)数列an是等比数列,a1ana2an1,a1an128.又a1an66,a1,an是方程x266x1280的两根a12,an64或a164,an2,显然q1.若a12,an64,由sn126,得264q126126q.q2,由ana1qn1,得2n132,n6.若a164,an2,由sn126,得642q126126q.可得q.由ana1qn1,得()n1.n6.综上所述,n6,公比q2或.11已知数列an:a1,a2,a3,an,构造一个新数列:a1,(a2a1),(a3a2),(anan1),此数列是首项为1,公比为的等比数列(1)求数列an的通项公式;(2)求数列an的前n项和sn.解:(1)ana1(a2a1)(a3a2)(anan1)1()2()n11()n(2)sna1a2a3an(1)1()21()31()nn1()2()n1nn1()n(2n1)()n1.12已知数列an是首项为a且公比q不等于1的等比数列,sn是其前n项和,a1,2a7,3a4成等差数列(1)证明:12s3,s6,s12s6成等比数列;(2)求和:tna12a43a7na3n2.解:(1)证明:a1,2a7,3a4成等差数列,4a7a13a4,即4a1q6a13a1q3,即(4q31)(q31)0,q3,或q31(舍去),111q61,.12s3,s6,s12s6成等比数列(2)tna12a43a7na3n2a2aq33aq6naq3(n1),即tna2()a3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高考数学立体几何专题训练:真题解析与高分策略
- 王牌课件五官速写
- 研发面试场景题目及答案
- 民法典婚姻家庭篇课件
- 上海市第八中学2026届化学高一第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 2025年远程医疗设备维护与应急响应服务合同
- 2025年度铁矿石海上运输包船服务合同
- 2025生态环保型办公楼装饰装修工程材料检测与绿色认证合同
- 2025年城市间企业差旅商务包车合作协议
- 2025年金融服务业员工劳动合同履行与风险控制专项协议
- GB 2894-2025安全色和安全标志
- 教师数字提升培训课件
- 中西医结合医院“十五五”发展规划
- 消化性溃疡疾病的护理
- 2025-2030年中国少儿期刊出版行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告
- 2025年河南开封水务投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- JG/T 220-2007铜铝复合柱翼型散热器
- T/CCAA 39-2022碳管理体系要求
- 江苏省扬州市广陵区梅岭中学2025届七下数学期末综合测试模拟试题含解析
- 2025年浙江省公务员录用考试《行测》真题及答案解析(B类)
- 医院护理投诉课件
评论
0/150
提交评论