全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
求解线性方程组超松弛迭代法#include #include using namespace std;float *one_array_malloc(int n); /一维数组分配float *two_array_malloc(int m,int n); /二维数组分配float matrix_category(float* x,int n);int main()const int MAX=100;/最大迭代次数int n,i,j,k;float* a;float* x_0; /初始向量float* x_k; /迭代向量float precision; /精度float w; /松弛因子coutprecision;coutendln;a=two_array_malloc(n,n+1);coutendl输入增广矩阵的各值:n;for(i=0;in;i+)for(j=0;jaij;x_0=one_array_malloc(n);coutendl输入初始向量:n;for(i=0;ix_0i; x_k=one_array_malloc(n);cout输入松弛因子w (1ww;float temp;/迭代过程for(k=0;kMAX;k+) for(i=0;in;i+)temp=0;for(j=0;ji;j+)temp=temp+aij*x_kj;x_ki=ain-temp;temp=0;for(j=i+1;jn;j+)temp=temp+aij*x_0j;x_ki=(x_ki-temp)/aii;x_ki=(1-w)*x_0i+w*x_ki;/求两解向量的差的范数for(i=0;in;i+)x_0i=x_ki-x_0i;if(matrix_category(x_0,n)precision)break;elsefor(i=0;in;i+)x_0i=x_ki;/输出过程if(MAX=k)cout迭代不收敛n; cout迭代次数为:kendl;cout解向量为:n; for(i=0;in;i+) coutxi: x_kiendl; return 0;float *one_array_malloc(int n) /一维数组分配 float *a; a=(float *)malloc(sizeof(float)*n); return a;float *two_array_malloc(int m,int n) /二维数组分配 float *a; int i; a=(float *)malloc(m*sizeof(float *); for (i=0;im;i+) ai=(float *)malloc(n*sizeof(float); return a;float matrix_category(float* x,int n)int
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省青岛市胶州市2024-2025学年九年级上学期语文期末试卷(含答案)
- 步行训练肺功能
- 菜单营养价值分析
- 结直肠癌症状及护理培训
- 认知症各种疗法介绍
- 肺康复训练及护理
- 学科科普工作汇报总结
- 2025年环氧塑封料项目申请报告范文
- 创伤后应激障碍常见症状及护理技巧介绍
- 败血症常见症状了解及护理措施
- 城管执法业务知识培训课件
- 《医学人工智能通识基础》全套教学课件
- 【MOOC答案】《学术英语读写》(华中科技大学)章节测验作业网课答案
- 矿山机电设备制造毕业实习报告范文
- 大学生职业生涯规划范文
- 2025年黑龙江省公务员《申论(行政执法)》试题(网友回忆版)含答案
- 肺结节围术期护理
- 新生儿低血糖疑难病例讨论
- 如何数胎动教学课件
- 2025携手共进:飞镖项目合作合同
- 宝信软件薪资管理制度
评论
0/150
提交评论