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学生会面试策划书 学生会面试策划书篇一：学生会面试策划书 模拟面试活动一 1. 活动名称：安全工程学院模拟面试活动。 2. 主办部门：安全工程学院学生会学习部。 3. 活动的目的及意义： 同学们刚刚结束了高中的压抑生活，走进了我们美丽的矿大。新生几乎没有接触过面试，所以当面对面试时有很多不足，面试能力不足，为了使同学们在以后的面试中表现的更完美，掌握更多的面试技巧，我们学习部举办了此次活动，希望对同学们有所帮助。 二 活动时间及地点 时间：2011年10月21日 地点; 公教区两个教室（分为A B两个 具体待定） 三活动对象：安全工程学院全体大一新生。 四 活动实施步骤; (一) 前期准备 1. 学习部负责将活动材料上交辅导员，获得老师的同意和支持。向老师借多媒 体卡和卡。 2. 做好宣传工作: 提前做好宣传单并粘贴在宿舍醒目位置。 学习部各成员通知本班同学并寻求班长配合。 与宣传部合作。 学习部负责邀请嘉宾。 （二）活动现场 1. 学习部部员提前一小时到达会场，布置好黑板、桌椅，打开A教室多媒 体。 2. 在B教室安排好的座位上摆放席卡和水。 （三）活动流程： 1. 所有活动参与人员到A教室就座。 2. 由学习部成员介绍活动流程并介绍嘉宾。 3. 嘉宾到B教室当面试官，面试人员留在A教室等待面试，同时学习部成员 在A教室播放面试短片或是各种面试技巧的讲解。 4. 每次从A教室走出2人面试，面试完后充当面试官，参与B教室下一轮两 位同学的面试。 5. 面试结束先由同学发表自己在面试中的感受与收获，发现自己的不足。 6. 参加模拟面试的同学进行自由交流。 7. 最后由嘉宾代表发言对本次活动中同学们的不足进行性的点评，学习 部成员宣布模拟面试活动结束并向嘉宾赠送礼物。 五后期工作 1. 活动结束后把教室恢复原样，不留废物。 2. 学习部开例会进行总结。 六 人员安排 组建活动主办小组四人，A为主持人准备好开幕词（提前准备）B完成嘉宾简练的面试技巧和活动的简易流程的撰写C负责粘贴活动的宣传单，当日的找教室，购买必须物品D在整个活动中负责沟通，构建A B 两个教室沟通的桥梁 七 资金预算水 4元 资料打印费5元 礼物20元 合计 29元 八 可能遇到的问题 1. 教室的借取，教师卡、多媒体卡的借取。 解决方法：提前去占教室，尽量多和老师沟通。 2. 活动中经验不足冷场。 解决方法：多和嘉宾、学长沟通，请同学们做好应付各种问题的准备。 3. 面试同学较少 让各班班长多多宣传此次活动的好处，鼓励大家踊跃参加。 九预期效果 希望通过这一次的活动同学们能够更好地理解面试，提高自己的面试能力，多掌握一些面试技巧，在今后的面试中能够完美的表现出自己的魅力。 安全工程学院学习部 2011-10-1学生会面试策划书篇二：学生会招新干事面试策划 学生会招新干事面试策划 问题 1. 你对学生会有什么了解？ 2. 你为什么要进学生会？ 3. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识 ，你 对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能 力。） 4. 谈谈大学你有什么目标，什么？（考察学生做事的目标感。） 5. 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。） 6. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题。） 7. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的不统一的时候你怎么办？ 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？ 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？” 8. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?9. 谈谈对我们部的认识？ 程序及具体要求 1. 申请表一份，申请书一份（字迹清晰，态度端正，语言表达能力等。） 2. 面试（具体要求如下） 在面试过程中： 1. 态度诚恳，有一定的准备 2. 语言表达能力强，应变能力强 3. 组织能力，领导能力较强 4. 创新意识 5. 工作负责，有责任心，有较强的团队精神 6. 具有基本的office操作技能 7. 热衷于学习部的工作，细心认真 8. 具有较好的沟通与协调能力 9. 学习态度端正 10. 男女生比例，专业比例 培养方向 1. 具有一定的领导能力和组织能力； 2. 具有一定的创新能力;学生会面试策划书篇三：2012团委学生会招新面试总策划 化学与化工学院团委学生会 2012年招新面试 策 划 书 主办：化学与化工学院团委学生会 时间：2012年10月 目录 一活动主题及内容 . 3 二活动背景及意义 . 3 三活动可行性分析 . 3 四活动目的 . 3 五.活动对象、时间及地点 . 4 六.招新流程 . 4 （一）前期 . 4 （二）报名阶段 . 4 （三）面试流程 . 4 （四）总结阶段 . 4 七.面试参考题目 . 5 （一）公共题目 . 错误！未定义书签。 （二）个人题目库 . 错误！未定义书签。 （三）招新人数 . 9 （四）招新形式 . 9 八.物资准备 . 9 九.应急预案 . 9 一活动主题及内容 主题：化学与化工学院团委学生会2012级新生招新面试 内容：本次活动在2012级新生入学的背景下，以部门面试为形式，团委学生会 各部门根据该部门职能与要求在12级新生中进行，招纳新成员，为团委学生会增添新鲜的血液。 二活动背景及意义 1.化学与化工学院团委学生会是在学院党组织的领导和共青团组织指导下的学生组织，发挥引导广大同学健康成长，为广大同学服务的积极作用。 2.在团委学生会这个大家庭，同学们可以发表自己对社会的见解和看法，不断地与社会加强联系，勾画自己的社会理想，并锻炼自己的社会活动和工作能力，为学校和社会的稳定与发展做一些力所能及的事情。 三活动可行性分析 1.2012年9月我院已经迎来一批充满青春活力的大一新生，同时，部分大四的师兄师姐将退任团委学生会。为了学生会的蓬勃发展，给学生会注入新鲜的血液，因此团委学生会决定在12级新生入学后展开招新活动。 2.在时间上，学生会招新活动安排在国庆之后，并且决定在10月7日进行扫楼宣传，此时新生基本全部返校，宣传面广，效果理想，而学生会现任干事也无课业多的压力，能够前往南校宣传。同时，相应的面试工作也随即展开，各部门根据自己的需要通过小组面试进行招纳新成员。 3.在方式上，前期以部门扫楼宣传、宣讲会宣传为主，后期以面试为主要方式，这种链条式招新效果相对理想，为接下来的面试奠定一个良好的基础。同时，各部门自主展开面试，依据自己的特色和特点，有效地寻找到各自部门所需的新成员。 四活动目的 为了保证我院团委学生会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能 够有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老生交替，培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生除了学习科学文化知识外，还应多投入学生工作。 五.活动对象、时间及地点 对象：华南理工大学化学与化工学院2012级新生 时间：2012年10月13日 地点：华南理工大学南校区六.招新流程 （一）前期宣传 1.以部门扫楼为主要形式，详见2012化院团委学生会扫楼策划 2.10月10日宣讲会：团委学生会介绍、展示宣传，详见2012化院团委学生会宣讲会策划 （二）报名阶段 化院人力资源部将在10月11日前通知各临时班干11日中午前必须收齐学生会报名表，并于11日往南校收取各部门的报名表，在11日晚把各部门申请表全复印，并分好第一与第二志愿，同时确定好面试人员分组，并通知。 （三）面试流程 由于各部门风格与要求不同，因此各部门面试流程因部门而异。 （四）总结阶段 1、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； 2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 七.面试参考题目 以下题目仅供参考，各部门的具体面试方式和内容由各部门决定。 1、为什么要来到这里参加面试？ 2、如果录取结果与你应聘职位不同，你将怎么办？ 3、你曾经犯过最大的错误是什么？ 4、你的朋友一般如何评价你？ 5、你认为你最大成就是什么？ 6、你最欣赏自己的哪方面性格？ 7、有没有在上学之前大体想下自己的大学生活，怎么安排，怎么度过？简要谈一谈。 8、各位请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的？你认识的长辈中你最尊敬的是谁？他的什么品质让你敬佩？ 9、谈一谈你的一次失败经历