




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第九章 1第一节 压强教学设计一、教学目标:(一)知识与技能1理解压强的概念。2理解压强的大小跟哪些因素有关。3能用压强公式进行简单的计算。 4了解压强的增大和减小的主要方法。(二)过程与方法1观察生活中各种跟压强有关的现象。了解对比是提高物理思维的基本方法。 2通过探究压力的作用效果跟什么因素有关?经历探究的主要环节。通过探究实验,观察实验现象、采集实验数据,获得对压强比较深入的了解。初步学习使用控制变量。 3通过实际动手、实践如何改变压强。(三)情感态度和价值观1经历观察、实验以及探究等学习活动培养学生尊重客观事实、实事求是的科学态度。 2、通过探究性物理学习活动。使学生获得成功的喜悦。培养学生对参与物理学习活动的兴趣,提高学习的自信心二、教学重点和难点:1、教学重点:压力的作用效果与哪些因素有关的探究过程。2、教学难点:压强概念的得出,公式和单位,能应用压强知识进行有关的计算。三、学情分析:我校属于农村中学,学生水平参差不齐,教学仪器较缺乏,但学生对实验很热情,好奇心很强,大胆,好讨论,所以把实验设计为分组探究实验,提高学生学习物理的兴趣。四、教学器材:海绵、压力小桌、砝码、铅笔、图钉 多媒体平台五、教学过程教思路教学设计学生活动设计设计意图引入一、自学压力教师引导学生实验预习课本知识两个人对雪地的压力是差不多的,但压力的效果相同吗? 你觉得压力的作用效果与什么因素有关呢? 让学生亲身感受,提高学生分析问题的兴趣。培养学生自学能力二、体验压强请同学们每人拿出一支铅笔,两手指同时用同样大小的力压铅笔两端,两手指感觉(即效果)是否一样?请同学们谈谈体会。板书课题:压强11、学生实验22、小组相互交流11、让学生观察现象调动原有知识分析现象,解决有关问题。22、让学生体验,不能用原有知识推理出的问题,用实验去判断的科学方法三、定性探究影响压强大小因素一、两手指对铅笔的压力效果为什么不同?思考引导学生将前后知识联系起来二、提问对照桌上的物品,或参考生活中的经验,想想压力作用效果可能与什么因素有关?观察、思考、猜想、回答(可能与压力大小、受力面积等有关) 完成学案二通过对影响压力作用效果有关因素的猜测过程,让学生感悟质疑、求真的科学精神的基本要素三、组织学生对所提出的影响压力作用效果因素进行分组探究组织学生交流展示,教师点评,纠偏。总结影响压力作用效果因素板书实验结论:压力产生的效果跟压力的大小有关系,还跟受力面积有关系。(向学生提出如何优化实验方案)1探究影响压力作用效果因素2、组间交流,展示 3。 完成学案三11让学生经历发现问题、提出猜想、设计实验方案,操作实验、收集、分析数据,归纳得出结论从而验证假设的探究过程。22让学生在探究中体会控制变量等科学方法。33在分组实验中,培养学生与他人合作的能力。44.在组间交流时,让学生意识到“交流”的重要性, 培养学生与他人互相学习的能力四、探究压强与有关因素的定量关系从而引出压强我们究竟如何(定量)比较压力产生的效果呢?挂出小黑板并向学生提供几个数据数据处理、数据对比、让学生进一步了解由定性到定量的有关研究方法引导学生通过每平方厘米所受压力的数据和压力效果比较,可知:压力产生的效果越明显,单位面积上所受的压力就越大。可用单位面积上所受到的压力的大小来比较压力产生的效果。推理、数据处理、数据对比体会比值在物理学习中的用处,并能从实验中寻求支持。举例密度、速度定义的由来推出,物理学上把物体单位面积上受到的压力叫压强。(p)压强公式P=FS单位:F(N);S(m2);P(Nm2)说明:“Nm2”有一个专门的名称叫帕斯卡,这是为了纪念法国的科学家帕斯卡而特定的。发现、总结、陈述。完成学案四让学生了解简单的类比方法,成功的进行分析、 推理后,产生自我效能感,促进以后的学习。获得对压强比较深入的了解、激发学生的学习热情五、压强的计算列举课本例题学生先做再对答案,小组交流培养学生的评估能力六、压强的应用让学生观察图钉,引导学生由公式P=FS得出增大或减小压强的方法完成学案五培养学生对参与物理学习活动的兴趣,知道知识就在我们身边七、情境再现解决有关问题 再现课前体验实验比较,两手指受到压强的大小,为什么?学生运用所学知识,思考和讨论问题,回答。巩固训练、学以致用七、板书设计:压强一、压力的作用效果与压力大小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CNSS 007-2021易食食品
- 2025云南临沧市华旭幼儿园招聘7人备考考试题库附答案解析
- 2025贵州湄潭县城镇公益性岗位第三期招聘备考考试题库附答案解析
- 2025年9月广东中山市坦洲投资开发有限公司招聘2人考试参考试题及答案解析
- 2025年蚌埠五河县县直机关幼儿园招聘备考考试题库附答案解析
- 2025年合肥庐江县择优招聘部分紧缺学科临聘教师35名备考考试题库附答案解析
- 2025年阜阳市市直机关公开遴选公务员27名备考考试题库附答案解析
- 2025秋统编版(五四制)(2018)语文第四单元测试卷(附参考答案)
- 2026中建四局国际公司校园招聘备考考试题库附答案解析
- 掌握语文学习秘籍
- 能源问题面试题库及答案
- 国庆期间保安安全培训课件
- 2025年征兵心理测试题库及答案
- 监控设备迁移合同协议书
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》全套教学课件
- 工程试验检测知识培训课件
- 2025年低碳节能减排知识竞赛题库(含答案)
- 业务员保密合同
- 司马迁《报任安书》原文及译文
- 收单团队管理办法
- 医院招聘护士考试题题库及答案
评论
0/150
提交评论